1. 匿名@ガールズちゃんねる 職場の同僚が、定例会議の場で後輩のミスに対して「なぜそんな事をしたのか」「なぜ教えたとおりにやらないのか」と責める口調になっていました。 確かに彼女の手順ミスではありましたが、ほかの人でも起こり得るミスでした。 しつこいし、これは一線越えそうだなと思ったので、見かねて「この場ではそういう事よりも、今後手順ミスが起きないようにどうするかを話し合いませんか？」と止めに入りました。 会議後、その責めていた同僚から「彼女のためにも手順を守る大切さを再確認してほしかった」と言われました。私は、それは一旦別でやって欲しいとだけ伝えました。 そもそも、皆の前で責められたら謝るしか出来ないし、謝る先は迷惑をかけた人であって、先輩であるその同僚でもありません。もちろんミスの報告や処理は後輩自身がやっています。 何なら、その責めていた同僚自身も結構ミスる人です。その後輩の指導係だったのもあり、変な責任感や正義感が出てしまっているのでしょうか？ 私はそこまでの情熱はないので、ある意味すごいなぁと思ってしまいます。 2026/04/15(水) 13:29:56…