1: 匿名 2026/03/27(金) 12:32:58 「企業が自ら人手不足を生み出している」これが日本の現実か…人手不足なのに無職200万人の異常事態 - ライブドアニュース社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【なぜ？】人手不足なのに無職が激増中！データが示す「働かない・働けない」本当の理由」と題した動画を公開した。 人手不足と無職者増加という一見矛盾ライブドアニュース その根本原因は、企業が求める人材像と、労働市場に存在する人材の能力や希望が「見事なまでにすれ違っている」という構造的なミスマッチにあると指摘。 現在、特に人手不足が深刻なのは建設業、介護業、物流業といった、いわゆる「ブルーカラー」の職種だという。これらの業界では求人を出しても人が集まらず、採用してもすぐに辞めてしまうケースが後を絶たない。 その一方で、約200万人にのぼる無職層は、大きく2つのタイプに… 一つは、就職氷河期世代に代表される「働きたいのに働けない」中高年層だ。 もう一つは、Z世代を中心とした「企業に属したくない」若年層である。 たかこ先生は、多くの企業が「若くて、素直で、賃金が安く、すぐに辞めない即戦力」という都合の良い人材を求め続けていると指摘。その上で「“安く・長く・拘束する”という雇用モデルは完全に限界を迎えた」と断言した。…