女性管理職の比率公表が義務化　4月から、改正女性活躍推進法 改正女性活躍推進法が4月に施行され、管理職に占める女性比率の公表が従業員101人以上の企業の義務となる。義務化は初めて。男女間の賃金格差の公表義務は対象が現行の301人以上から101人以上に広がる。女性の登用や賃金差を透明化し、格差是正につなげる狙いがある。女性の管理職比率や賃金差の情報は、女性が就職先を選ぶ際の判断材料になりそうだ。 ※詳しくは下記リンクより 関連記事 【速報】政府、メガソーラー支援廃止を正式決定 日本政府、ロシア産原油の購入を検討ｗｗｗｗｗ 【悲報】任天堂、関税に激怒、アメリカ政府を提訴する 【速報】政府、伊藤穣一氏への聞き取り中止　エプスタイン氏との関係「退任の意向が示されたため」 【悲報】トランプ「お前らのAI、軍事と政府で使わせろ」Anthropic「え、流石にちょっと…」 ←　結果… 【画像】秋葉原のバニーガール店にガチでとんでもないバニーがいると話題に…