86 :名無しさん＠おーぷん 2016/05/05(木) 22:13:12 ID:kII 会社の人間関係のことで相談させていただきたいです。よろしくお願いいたします。家族は、３３歳の私と、３２歳の兼業主夫の夫、５歳になる娘の３人家族です。旦那と結婚し、それからほどなくして妊娠が分かったのですが、その後に旦那の会社の経営が傾き、いわゆる追い出し部屋に旦那が回されました。一方、私の会社の経営は順調で、昇給もあったことから、私も育休を活用しながら、旦那には兼業で主夫をしてもらうことになりました。旦那も家事・子育てをとても頑張ってくれていて、そのレベルもかなり高いと思います。一汁三菜必ず用意してくれて、私が帰ってきてから、焼き始めたり、揚げ始めたりしてくれるので、いつも出来たてですし、マッサージまでしてくれて、本当に助かっています。こういった経緯で、旦那には家に入ってもらったわけで、何らやましい事はないのですが、旦那が主夫であることをうわさで知った複数の会社の同僚から、いろいろ冷やかされて嫌です。たとえば、「ヒモ飼ってるってホント？俺も養ってよ」とか、会社に旦那が持たさせてくれるお弁当を見て、「おいしそうじゃん。飼ってるヒモなんか捨てて、俺と結婚して専業主婦になってよ」とか、挙句「男見る目ないんだね」とか、「飼ってるヒモのせいでお前が取った育休のせいで割を食った」とまで、普段大して仕事もしてないくせに言ってきます。そんな男たちに見る目がないなんていわれる筋合いもないですし、大好きな旦那のことを誹謗中傷されることが一番不快です。私も、「旦那は兼業だし家事もきちんとしてくれている。」という事を何度も説明しましたが「洗脳されている」とか「家事なんて俺も片手間でしてるし、実質ヒモ」といって、話になりません。男性女性問わず、別の同僚が注意してもやめる気配がないので、連休明けにそういう部署に相談しようと思ったのですが、いざ相談しようとすると、その種類が分かりません。これは、セクハラにもなりませんし、パワハラも違う気がします。ジャンルとしては何に当たるのでしょうか？よろしくお願いいたします。…