1: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:51:52.48 ID:jCwbZtBD0.net あまりに酷い多重請負構造が世に知れ渡ったせいでガチで人気が無い模様 20代なら未経験、文系でも全然ウェルカムだぞ イチオシ記事 2: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:52:31.35 ID:jCwbZtBD0.net 多分、トップクラスに人手不足がヤバい業界だと思うわ 3: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:53:44.31 ID:jCwbZtBD0.net 介護とか物流じゃなくてITの人手不足も注目されるべきやろ 4: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:55:26.22 ID:v39tATaV0.net AIで終わるんやが？ 5: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:56:02.93 ID:5YunOUWUr.net 大手も人手不足だから客を選んでるらしいな 一定の基準に満たない客は訳分からんとこに名前だけ貸して丸投げらしい 6: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:56:05.32 ID:o8dBpePk0.net ブラック労働で優秀な人がみんな辞めちゃったからね 俺が入社した頃は俺の能力は平均くらいだったのに俺がFIREして辞めた時にはまわりに俺より頭のいい人は1人もいなかったわ 8: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:58:10.01 ID:jCwbZtBD0.net >>5 >>6 ガチでやばいよな 保守も開発もどこも人が足りて無い 7: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:56:12.91 ID:FHqE1AAo0.net なお有効求人倍率 10: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:59:07.15 ID:jCwbZtBD0.net >>7 情報通信の有効求人倍率は普通に1.7くらいあるぞ 建設の7倍とか見てるから感覚狂ってるけど 1.7も相当やばいよ 9: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:59:05.38 ID:5YunOUWUr.net ワイ3流エンジニアも大手から声かけられるくらいだからいい時代になったわ 12: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:01:51.25 ID:N/UM75+s0.net >>9 俺もゴミ人材だがマウス触ったこともないやつが送り込まれてくるという話を聞いてドン引きした 15: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:04:10.48 ID:jOZEDzow0.net >>9 でもそれプログラムはもちろん要件定義とか顧客提案くらいはできるんやろ 大手から声かけられるなんか普通はないわ 11: にゅっぱー 2023/12/04(月) 19:59:35.06 ID:hJHHRiDl0.net 人が足りないってことは有能の奪い合いで単価がインフレしていくって事やな 13: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:01:55.36 ID:IKiYSAvN0.net IT辞めて何処行くんや 14: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:02:25.05 ID:ryWw8RES0.net ワイいま月75万貰ってるんやが全然足りない気がしてきた かといってギリギリ年間所得1000万超えるくらいなら1000未満で免税事業者のままの方が絶対いいしジレンマ 月120万くれるなら転職考えるわ 16: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:04:14.39 ID:hJHHRiDl0.net >>14 フリーランスか ワイは逆に月120万貰ってるけど確実に貰いすぎやと思っとる 19: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:06:03.45 ID:ryWw8RES0.net >>16 何やっとん？ ワイは最大手食品メーカーの社内システム運用保守リーダー兼細かいのいろいろ 20: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:07:05.40 ID:jOZEDzow0.net >>19 そういう一流企業のエンジニアってやっぱり全員めちゃめちゃ優秀なん？ 23: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:07:53.12 ID:ryWw8RES0.net >>20 いや全然 低レイヤーの事全然わかってないからベンダーと会話できなくて大体ワイが駆り出されて通訳させられる 26: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:08:50.28 ID:jOZEDzow0.net >>23 ああ君は派遣なんやなメーカー勤務なんかと思ったわ せやけどPL程度で100は無理やろ 28: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:09:51.84 ID:ryWw8RES0.net >>26 いやエンドの客がワイに払ってる単価は160だから商流次第で余裕だと思ってる 25: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:08:06.97 ID:hJHHRiDl0.net >>19 業界はちょっとぼかすけど最大手のグロース開発のプロジェクト管理兼フルスタックエンジニア 27: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:08:54.55 ID:ryWw8RES0.net >>25 リーダー業＋フルスタックはワイも似たような感じや それで120万はええなあ 31: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:11:05.61 ID:hJHHRiDl0.net >>27 まぁ商流それなりに浅いからな 33: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:12:36.07 ID:ryWw8RES0.net >>31 月の稼働どんくらい？ ワイ全然貰えてねーと思ってるから意地でも170以下に抑えてる 35: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:13:46.22 ID:hJHHRiDl0.net >>33 基本150から160に納めてる 精算はしたくないから180は絶対越さないようにしてるな 37: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:14:25.85 ID:ryWw8RES0.net >>35 超ホワイトやん てかちゃんと定時内で収めるって事は君自体優秀なんやな 45: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:17:13.19 ID:hJHHRiDl0.net >>37 ホワイトに働かせてもらっとるわ そもそもプロパーからほとんど全委任されとるから全部自分の管理下だしな 17: にゅっぱー 2023/12/04(月) 20:04:34.09 ID:jCwbZtBD0.net マジで国難だろ 30: にゅっぱー 2023/12/14(木) 20:01:14 求人倍率高くても税金が高すぎるから、会社としてトータルではかなり払っていても会社員に支払われる給料は低いというのがあるのが問題。 政府がやるべきは減税。特に社会保険料の半減。個人も会社も助かる。 引用元:…