1: それでも動く名無し 2026/02/14(土) 11:19:33.48 ID:v//SIjgtdSt.V 　また滝川氏は今の20代と氷河期世代との間に「社内格差」が生まれ“不公平感”も渦巻いていることも指摘する。 「景気が良くないときに入社をしてきた今の40代後半～50代の方たちは、実はこの近年ですら給与の伸び率は横ばいで上がっていない。それに対して20代は抜擢人材や給料も高く採用されているため、社内格差のようなものも起きている」 　ではその“社内格差”に対し会社はどう対応すると良いのだろうか。滝川氏は「会社としては対応しないという手もある」と述べる。 「バブルで大量に採用された人たちは会社にとっては、給料も高いし人数もたくさんいるため、今後排出していきたい層ではある。それに対して若手はただでさえ争奪戦で、優秀な人を採用できたのであればもっと活躍して定着してほしい。あえてバランスを取っていくというよりは…という感じだ」 2: それでも動く名無し 2026/02/14(土) 11:20:34.99 ID:dA6tG866dSt.V サナ…どうして… 3: それでも動く名無し 2026/02/14(土) 11:22:21.75 ID:+aB/tgN40St.V まあ若いころにマトモな職経験もなく 足腰が終わって不健康な５０歳前後のヒョガッキーより 未来ある若くて健康なＺボーイやね🤗 引用元: ・…