1: ななしさん＠発達中 2026/10/26(月) 13:36:11 ID:nZ9S 企業「身体障害者しか採用しませんｗ」 だったら隠して就職して後出しで合理的配慮要求するしかなくね？ 障害打ち明けたら、4日後に解雇　クローズ就労者への仕打ち 「退職してほしい」 　その言葉を聞き、耳を疑った。まさか、ここまで態度が急変するとは……。 　頭をよぎったのは4日前の出来事だ。 　横浜市にすむ40代の山川さん（仮名）は3年間勤めた職場の代表に、自分が「自閉スペクトラム症」（ASD）であることを打ち明けた。 採用時にあった「障害」記入欄 　山川さんは2018年6月、障害者の自立支援介護を行う会社で介護職のアルバイトとして働き始めた。 　ASDは一般的にコミュニケーションを取りづらかったり強いこだわりを持ったりすることから対人関係を築きにくく、生きづらさを抱えやすいと言われている。だが、特性は人それぞれで違いがある。 　山川さんは、以前勤めていた印刷会社では障害を明かさなくても支障なく働けたことから、今回も採用の際に自分の障害を開示しない「クローズ就労」を選んだ。 （中略） 出典：…