1: 煮卵 ★ 2026/10/28(水) 10:40:18.65 ID:/1tXyXyh9 企業がシニア社員向けに孫のために仕事を休める「孫休暇」の導入を進めています。どのように活用しているのか、仕事と孫の世話を両立している女性を取材しました。 ◼「孫休暇」制度を活用 東京・千代田区にある「太陽生命保険　東京支社」でバリバリ働く60歳の小林裕子係長。もう1つの顔は、2人の孫の“おばあちゃん”です。 「（娘の）出産が今年2月にあったが、その時に上の孫もいたのでそこで孫休暇を取得した」 この日も2歳の煌太くんを保育園に送ったあと、娘の彩香さん（33）とともに公園へ。7カ月の風磨くんと遊び、“孫育て”に大忙しです。 小林さんの勤務先である太陽生命保険が、去年10月から導入したのが「孫休暇」。年次有給休暇とは別に、孫の看病や保育園の送り迎えなどで年間10日、有給休暇を取得することができます。 導入から1年、これまでにおよそ70人が利用しました。 「（孫休暇を取得して）とても良かった。（会社も）理解を深めて孫休暇を色々な所に浸透させていければ良いのでは」 「孫休暇」は会社に申請したその日に利用することができるため、急なトラブルにも対応できるといいます。 小林さんの娘　根岸彩香さん 「私が熱を出すこともよくあるので、そういう時に家事や育児を手伝ってもらえる、面倒を見てもらえるのは助かる」 日本の労働環境にも変化 福岡市に本社を置く電力会社などでも「孫育休暇」を導入しています。 エムズ人財開発研究所の宮原淳二社長は、こうした休暇制度が導入される背景には、少子高齢化による日本の労働環境の変化があると指摘します。 「定年が原則65（歳）になった。働く人たちの就業年数がだんだん長くなったのが一つある。（孫休暇は）じわじわ増えていく感じではないかなと思う」 （「グッド!モーニング」2026年10月27日放送分より） [テレ朝NEWS] 2026/10/27(火) 13:09 引用元: ・シニア社員に「孫休暇」広がる　年10日付与で「当日申請可」の会社も　仕事と両立 [煮卵★]…