東京のテスラでネットワーク技術者を募集する求人画像に、25kgを持ち上げられることという条件があった。韓国の投稿者は障害のある応募者を除くためではないかと疑い、コメントでは機材を扱う仕事との関係をめぐって意見が分かれた。 引用・翻訳元：RULIWEB 【スレ主】障害のある人をふるい落とすためだったとは……。 韓国人の反応 韓国人の反応 あれだけいろいろな機材を設置するなら、25kgほどは持てる必要があるのかな。 韓国人の反応 ネットワーク機器を運ぶなら、仕方ない面もある。 韓国人の反応 ネットワーク技術者はプログラマーとは違うの？ 韓国人の反応 機器の点検は難しそうだけど。 韓国人の反応 仕事内容を見ると、直接機器を持つ仕事ではないようにも思う。設計や構築が中心では。 韓国人の反応 技術者が25kgを持てないと困るのでは？ 韓国人の反応 大企業なら協力会社が機器を管理することも多い。 韓国人の反応 サーバーに問題が起きれば、自分で機器を触ることもあるよ。 韓国人の反応 私はネットワーク技術者。実際、こういう重いものを運ぶ。 韓国人の反応 事務職のように関係ない仕事なら選別だと思う。でもこの求人では、そうとも言い切れない。 韓国人の反応 どんな仕事でも、後から重い書類を運ぶなど理由をつけることはできる。 韓国人の反応 障害にもいろいろあるのに、この条件だけで一律に除けるのかな。 韓国人の反応 その重さを持てる人を採るなら、本当に必要な条件なのかもしれない。 韓国人の反応 業務でその重さを持つなら、合理的な条件だよ。 韓国人の反応 保守や設置なら、スイッチやノートパソコン、長いケーブルを運ぶことはある。 韓国人の反応 機器を設置するための条件じゃない？ 韓国人の反応 大型の基幹機器なら、部品を外しても30kgを超えることがある。 韓国人の反応 大企業には障害者向けの採用枠があるのでは。日本は分からないけど。 韓国人の反応 障害の種類はさまざまだから、この条件で全員を除けるわけではないと思う。 韓国人の反応 韓国でも、内勤なのに運転免許や自家用車を必須にすれば、間接的な選別に使える。 韓国人の反応 ネットワーク技術者が自分で大型機器をラックに収めることは、大企業ではめったにないと思う。 参照元: RULIWEB…