
1: 2026/10/27(火) 08:13:19.50 ID:8iY1hvyO0 これが労働者の権利とか終わってるやろただの給料二重取りやん 2: 2026/10/27(火) 08:26:12.48 ID:/w65KqQH0 明日有給だからさっさと帰りま~すwの方がムカつくやろ 3: 2026/10/27(火) 08:22:12.08 ID:dT4kHvt80 ええ社員やな有給の穴埋め率先してやるとは 4: 2026/10/27(火) 08:16:08.80 ID:5pt586gC0 嫌なら雇うな 5: 2026/10/27(火) 08:21:28.34 ID:pV8OX65P0 仕事きっちり区切りつけてから休んでるならええやん、人件費云々考えるのは管理職とか経営層の仕事やろ 6: 2026/10/27(火) 08:20:01.14 ID:KqulNoOj0 労働力減る分を埋め合わせてるだけやろ暇な職場なんか? 7: 2026/10/27(火) 08:21:38.09 ID:8iY1hvyO0 >>6残業って知ってる? 8: 2026/10/27(火) 08:25:01.18 ID:KqulNoOj0 >>7残業して翌日自分が抜ける分をやってるって話ちゃうの? 9: 2026/10/27(火) 08:24:12.20 ID:UCv/Ij+X0 普通は有給取って家で仕事するよね?残業代まで貰うのはおかしいやろ 10: 2026/10/27(火) 08:27:17.26 ID:PZEFf5v60 >>9バブルや氷河期かな? 11: 2026/10/27(火) 08:28:41.77 ID:M1UiDvMO0 有給は労働者に与えられた正当な権利そもそもその穴埋めするという発想に至る職場に問題がある 12: 2026/10/27(火) 08:30:55.62 ID:UCv/Ij+X0 >>11でも有給使うと査定下がるよ?それでも良いなら良いけどさ 13: 2026/10/27(火) 08:37:52.32 ID:PZEFf5v60 >>12弊社、それを言った上役が厳重注意になったな来月から理由欄も廃止になる 14: 2026/10/27(火) 08:23:03.00 ID:MMwxENWQ0 いるよな~平のくせに妙に会社に配慮して働こうとするやつ 15: 2026/10/27(火) 08:42:34.59 ID:p3kb72QDa まあ実際仕事量減るわけじゃないから有給って意味なくね? 16: 2026/10/27(火) 08:44:52.48 ID:WODNxeue0 >>15休むから他の人ヨロピク☆ 17: 2026/10/27(火) 08:25:35.17 ID:FCEJ49mK0 うちの会社には昼間仕事ロクにせずサボって終業後に仕事始めて残業代稼いでる上位互換みたいな奴が存在するぞ 18: 2026/10/27(火) 08:27:33.86 ID:Xs9ruAMM0 >>17弊社、効率的にやると給料下がることになるからワイもそうしたい 19: 2026/10/27(火) 08:55:13.39 ID:/DgHqbi80 お前らどんなゴミ職場で働いてんのだるかったら朝一で休みますってメールだけ投げて後日システムで有給処理するだけだけど 引用元:…