厚生労働省は23日、2023年3月に大学を卒業して就職した人のうち、3年以内に離職した割合が31.2％だったと発表した。前年比2.6ポイント減で、減少は2年連続。同省担当者は「人手不足を背景に、企業側が賃上げや働き方の改善を進めていることが一因」と分析している。 産業別では宿泊・飲食サービス業が49.9％で最も高かったが、前年比5.5ポイント減。生活関連サービス・娯楽業49.8％、教育・学習支援業42.3％と続いた。この「離職率2年連続改善」のニュースがニュー速+で取り上げられ、世代論を交えた議論に発展した。 元記事：Yahoo!ニュース「大卒3年以内離職31.2%」 ■ 「企業側の努力が一因」賃上げ・働き方改善の効果 40：名無しどんぶらこパワハラ規制と残業規制に加えて、初任給引き上げと物価高が大きいだろうな　大卒の奴が今転職したら確実に給料下がって生活苦しくなるからな 15：名無しどんぶらこ今の若い子は転職エージェントとやり取りして3年目くらいで転職して給料アップしていくよ 42：名無しどんぶらこ人材不足とは言っても現実が見えてきたのでは？ ■ 「離職＝悪」じゃない、肯定的な離職論 19：名無しどんぶらこ離職といったって、肯定的な離職もある　本人スキルが高すぎて、この会社にはあわなかった　もっと良い会社に再就職とか 25：名無しどんぶらこ司法試験に合格したといった理由で辞めるのなら納得です。 21：名無しどんぶらこやりたいことと向いてることは違うんだよな　俺は気付くのに何年もかかった ※離職率の数字だけでは、良い転職も悪い転職も一緒にカウントされてしまうのが悩ましいところ。 ■ 世代間ジョーク「七五三現象」「氷河期は7%」 18：名無しどんぶらこ七五三現象ドンピシャやんけ 33：名無しどんぶらこ昔から学歴別に七五三って言われてるからな　新卒の離職率中高大割合変わらんってことだ 39：名無しどんぶらこ氷河期世代は93％以上が正社員なので（と5ch.ioでコピペ爆撃されてる）　7％しか離職してない！(∪^ω^) 49：名無しどんぶらこリセマラのノリで辞めていく ※「七五三現象」とは、新卒者の離職率が中卒7割・高卒5割・大卒3割に近いとされる昔からの経験則。今回の数字もほぼそのライン上に収まっている。 ■ 「大卒の意味あるんか」学歴論争に発展 22：名無しどんぶらこ大卒の意味あるんか？w 26：名無しどんぶらこ>>22大卒以上の募集に応募できる 37：名無しどんぶらこ>>22高卒言われてヒステリー起こさない 34：名無しどんぶらこわいの会社底辺私学も入れるようになったわw終わっとる ■ 公務員人気と「3人に1人は辞める」の衝撃 7：名無しどんぶらこ政令指定都市の公務員が一番無難だよなw　ゴミかよぉ 30：名無しどんぶらこ>>7熊本とかしぞーかとか相模原とか、話にならんぞw　「大都市の」地方公務員だな 45：名無しどんぶらこ3人に1人は辞めるのか 48：名無しどんぶらこブラック企業キャンセル界隈　Z戦士が変えてくれるよ まとめ：大卒者の3年以内離職率は31.2%で2年連続の改善となったが、ニュー速+では「離職は悪ではない」という前向きな声から、「七五三現象は昔から変わらない」という冷静な分析、「大卒の意味あるんか」という学歴論争まで幅広く展開した。企業の待遇改善が数字に反映されつつある一方、3人に1人は3年で辞めるという現実には変わりなく、受け止め方は世代によって様々だった。 あなたは新卒の会社に何年勤めましたか？ 関連記事 【話題】新卒一括採用が岐路に、中途比率5割超え→+民「育てなかった結果やんけ」 【悲報】フジテレビさん、2年でアナウンサー10人退社→芸スポ+民「泥舟から逃げてｗ」「テレビ自体オワコンやろ」 【悲報】若手社員の離職止まらず、会社が取った対策がヤバすぎる件ｗｗｗ スレ全体：大卒3年以内に31%離職、2年連続減少（ニュース速報+）…