1:02/13(水) 00:18:18.35: xbH3GFCiF期間工って誰でも受かるんや無いんか 2:02/13(水) 00:18:49.86:ZcPJCv9r0五体満足なら合格3:02/13(水) 00:18:51.01:67cIrOraM健康で体力ないと勤まらんよ4:02/13(水) 00:19:25.63: xbH3GFCiF>>3運動はしてないって言っちゃった5:02/13(水) 00:19:28.33:VIuyb9ud0いつ受けたんや7:02/13(水) 00:19:52.54: xbH3GFCiF>>5土曜や6:02/13(水) 00:19:45.31:/1xbsgRGM病気や怪我あると無理8:02/13(水) 00:20:11.97:1Ud9IdzR0何歳？9:02/13(水) 00:20:36.71: xbH3GFCiF>>8今年25や11:02/13(水) 00:20:56.52:1Ud9IdzR020代なら余裕や12:02/13(水) 00:21:10.85:r7IOaht90身長185以上160未満でないことＢＭＩ25未満特に健康診断異常なしこれが最低ライン17:02/13(水) 00:22:31.10: xbH3GFCiF>>12173の73や握力は46と42やった21:02/13(水) 00:23:05.28:r7IOaht90>>17うかるやろ75:02/13(水) 00:33:29.98:Jpr6Qhsx0>>17問題ないな23:02/13(水) 00:24:12.53:f6wn2ykr0>>12身長制限あるんか？128:02/13(水) 00:45:26.20:jf1gR2qP0>>12でかいとダメなんか？133:02/13(水) 00:46:57.27:Zhg/Nvy8a>>128腰痛になる人が多い平均身長を想定した工程が多いから高身長やと変な体勢になって腰痛めるんや13:02/13(水) 00:21:50.52:1500qOJG0体が資本やからひょろガリで耐えられそうになかったら落とされるで20:02/13(水) 00:22:54.12: xbH3GFCiF>>13服の上からだとそこそこガッチリやで14:02/13(水) 00:21:59.79:9VE/EsQ/rあんなもんやめとけ22:02/13(水) 00:23:10.83: xbH3GFCiF>>14半年か一年だけや16:02/13(水) 00:22:10.10:yemG7TqZM期間工で正社員登用するのが一番の勝ち組だよね？36:02/13(水) 00:26:40.81:/BL7TbVl0>>16ずっと舐められたままやでソースはワイ38:02/13(水) 00:27:07.03:6XOk0XAC0>>36コツあるんか？選ばれる50:02/13(水) 00:28:56.25:/BL7TbVl0>>38職場の飲み会は全部参加する上司からの頼みはなるべく応える休出残業は当たり前のようにやる19:02/13(水) 00:22:53.80:F0i254iC0ワイも期間工考えとるけどクソガリやから心配やわ25:02/13(水) 00:24:26.39:8xPrDD2ua期間工って必ず会社の寮に入らなきゃダメなん？28:02/13(水) 00:24:51.73:ReDfY7rE0>>25入らんでいいよ27:02/13(水) 00:24:50.81:6XOk0XAC0期間工って将来性あるんか？29:02/13(水) 00:25:20.28:wnD3v0cNa>>27正社員登用もあるけど狭き門やね33:02/13(水) 00:25:51.91:6XOk0XAC0>>29日本くそ34:02/13(水) 00:26:12.29:ZcPJCv9r0>>29マ？ワイんとこめっちゃいるんやが39:02/13(水) 00:27:12.77:wnD3v0cNa>>34会社にも依るけど基本そんなに多くは採ってないと思うでうちは3年満期までやればほぼ社員なれるけど46:02/13(水) 00:28:00.53:6XOk0XAC0>>39今人手不足やからかな31:02/13(水) 00:25:26.33:ZcPJCv9r0>>27期間工出身の社員とか腐る程いる35:02/13(水) 00:26:28.50:6XOk0XAC0>>31正社員になる基準あるんかな30:02/13(水) 00:25:20.86:6XOk0XAC0就農しようや45:02/13(水) 00:27:55.44: xbH3GFCiF>>30食ってけるならやってもええで52:02/13(水) 00:29:01.83:6XOk0XAC0>>45なんか鬱になって仕事辞めて田舎で農業してるやついるけどもうかんのかな果樹園やれたらやばいらしいけど32:02/13(水) 00:25:29.15:B5Vp+fCj0なにする仕事なの？組み立て？48:02/13(水) 00:28:10.90: xbH3GFCiF>>32ワイが受けたのはホンダの工場や44:02/13(水) 00:27:38.26:Y82GuwOV0トヨタは期間工出身の社員結構おるで59:02/13(水) 00:30:21.53:p7OTMIUE0>>44その過程が激ムズだけどな47:02/13(水) 00:28:10.10:ZbHaj+Waaワイが受けた時は即日返事きたけどなあっ察し54:02/13(水) 00:29:35.88: xbH3GFCiF>>47あっ…53:02/13(水) 00:29:05.41:Zhg/Nvy8a人手不足やから落とされることなんてそうそうないやろ55:02/13(水) 00:29:47.82:VPia0M6m0>>53人手不足なんてのは全体の話でそんなの関係ないんだよ62:02/13(水) 00:31:29.56:Zhg/Nvy8a>>55ワイがおった工場は無能が入る→辞めるを繰り返してたぞ少なくともそこはめちゃくちゃな採用やったと思う56:02/13(水) 00:29:52.08:b+5UzmTUdワイが期間工から社員になった時はそれなりに勉強して普段の勤務態度も気をつけてやっとなれたのに今年になって当然今いる期間工全部社員にしてて草ふざけんな61:02/13(水) 00:30:39.52:6XOk0XAC0>>56そんな人足りてないんか？76:02/13(水) 00:33:34.51:ZbHaj+Waa>>61足りてないっちゃ足りてないな期間工じゃなくて派遣も入れてるし64:02/13(水) 00:31:37.33:6XOk0XAC0もうすぐ移民が増えるしそいつらに食われると思ったけどまだいけるかな66:02/13(水) 00:31:45.52:NJrhOZGWM今は三年期間工まじめにやれば自動的になれるくらいだよ下手な中小行くより、期間工から正社員のが待遇も給料もめちゃくちゃいいから超おすすめ正社員なるそれまでは世間からは負け組扱いされるかもだけど77:02/13(水) 00:33:35.98: xbH3GFCiF>>66期間工から正社員ってやること変わるんか？82:02/13(水) 00:34:41.34:/BL7TbVl0>>77残業少なくなる無駄に責任だけ負わされる87:02/13(水) 00:36:26.39: xbH3GFCiF>>82そんな責任負うことあるんか？ただのラインの管理とかやろ？92:02/13(水) 00:38:09.27:Zhg/Nvy8a>>87ラインの管理っつーよりミスした工員のフォローやなこれが一向に改善されないとライン停止時間やら不良発生数とかで上から怒られる98:02/13(水) 00:39:37.01: xbH3GFCiF>>92はえ～じゃあその工場のライン全部こなせないとダメなんやな117:02/13(水) 00:43:56.43:Zhg/Nvy8a>>98それも少しずつ覚えるもんやでそれとラインは細かく分かれとるから、その区分の中の工程がマスターできればええんや97:02/13(水) 00:39:10.33:W8S+OII00>>87期間工から正社員になっても、やる仕事は同じやぞ正社員って名前だけで憧れの存在みたいになってるようだけど104:02/13(水) 00:41:04.14:6XOk0XAC0>>97給料あがるやろ108:02/13(水) 00:42:03.22:W8S+OII00>>104期間工のほうが満了金もらえるから稼いでるぞだからアイツらは正社員になろうとしない110:02/13(水) 00:42:31.99:6XOk0XAC0>>108でもいつクビ切られるかわからんし120:02/13(水) 00:44:34.50:W8S+OII00>>110首切られたら失業手当もらいながら次の期間工先を決めるんだぞアルバイト板の自動車関係のスレはそんな奴らが沢山いる111:02/13(水) 00:42:46.21:ZbHaj+Waa>>108それは会社によるやろワイは社員になってめっちゃ給料増えたしボーナスも70万を2回貰っとる99:02/13(水) 00:39:52.94:/BL7TbVl0>>87色々講習受けさせられてシフトリーダー候補になるんやで86:02/13(水) 00:36:02.15:ZbHaj+Waa>>77現場にいる限りはやることはほとんど変わらんただミスとか不良出した時にめちゃ怒られる、期間工だとそんな怒られない89:02/13(水) 00:37:30.21: xbH3GFCiF>>86車の組み立て工場なんやけど不良とかでるもんなん？もし出るんなら一個の不良でも結構な損失やと思うんやが95:02/13(水) 00:38:58.99:ZbHaj+Waa>>89すまん、うちは部品作ってる会社だからわからん106:02/13(水) 00:41:14.30:Zhg/Nvy8a>>89完成車工場の不良はほんとに少ないで作業ミスしてもそれを手直しする技術がたくさんあるで112:02/13(水) 00:42:47.31: xbH3GFCiF>>106はえ～69:02/13(水) 00:32:51.39:6XOk0XAC0地元の建築会社とかも人足りなさすぎて外国人かようわからんおっさんまで採用してるわ72:02/13(水) 00:32:56.35:Y82GuwOV0ホンダは割と歳いった人でも入ってくるし受かりやすいんやないか？合格通知は何時頃来たかとかは覚えとらんわ88:02/13(水) 00:36:53.64:/BL7TbVl0自動車系の工場で働くやつは9割カスくらいに思ってないと疲れるで90:02/13(水) 00:37:34.98:wnD3v0cNa今は人手不足だから期間には優しくするように社員は教育されてるねとんでもないミスじゃない限り絶対怒られないしコンプライアンス教育も徹底してるから余程頭悪いやつじゃなければパワハラなんてまずしてこない93:02/13(水) 00:38:25.29: xbH3GFCiF>>90それ聞いてちょっと安心したンゴ人見知りするから先輩達にイビられないか心配だったンゴねぇ91:02/13(水) 00:37:54.89:ffDKEEd6a血圧もくそうるさい160以上だと夜勤無理96:02/13(水) 00:39:01.80: xbH3GFCiF>>915年近く健康診断なんか受けとらんけど大丈夫かな94:02/13(水) 00:38:53.26:9C6nTF4b0自動車関係で正社員になったらQCや創意工夫案出さなきゃいけなくなるから面倒やろ101:02/13(水) 00:39:59.84: xbH3GFCiF>>94すまんがQCって何ンゴ？105:02/13(水) 00:41:11.35:9X0AfL290>>101品質管理や今はQAやけどな103:02/13(水) 00:40:54.62: xbH3GFCiFワイも現場ネコみたいになってしまうんかな不安や109:02/13(水) 00:42:13.37:J81IYk4zaワイ期間工、四月から新入社員114:02/13(水) 00:43:13.57:6XOk0XAC0鳶職と期間工どっちが将来性あるかや115:02/13(水) 00:43:18.65:f6wn2ykr0期間工上がりの正社員とかどんな仕事やるんや？基本期間工と変わらん仕事内容なんか？119:02/13(水) 00:44:16.15:/BL7TbVl0>>115そもそも期間工でも正社員と変わらん仕事してるやつもおるし期間工しかいないラインとかもある121:02/13(水) 00:44:37.39:ZbHaj+Waa>>115期間工とあまり変わらんけど色々覚えさせられるあと改善とかやらされる役職付かない限りはこのくらいか127:02/13(水) 00:45:17.28:J81IYk4za>>115組合行事とか会議に参加したりとかあるなもちろん無給116:02/13(水) 00:43:20.59: xbH3GFCiF夜勤暇やしヨシッ！って言う練習しとくンゴ122:02/13(水) 00:44:46.83:9X0AfL290>>116アイツがやった！ヨシッ！118:02/13(水) 00:44:05.92:wnD3v0cNaトヨタの正社員は金持っとるね123:02/13(水) 00:44:47.61:xRFAD2wF0期間工って具体的にどういうところがきついんや？残業が多いんか？129:02/13(水) 00:45:27.69:/BL7TbVl0>>123ナチュラルに人間扱いされない131:02/13(水) 00:46:17.62: xbH3GFCiF>>129長年コンビニで働いてたから余裕やな132:02/13(水) 00:46:39.14:wnD3v0cNa>>123配属先次第だけど大体組み立てで身体が壊れる腱鞘炎とかバネ指とか腰痛めたりとか色々やねノンストップで高負荷の作業繰り返すからな135:02/13(水) 00:47:47.78:xRFAD2wF0>>132はえー地獄やなそういう系の作業は怪我とかも怖いな136:02/13(水) 00:48:34.05:Zhg/Nvy8aわい両手の親指以外全部バネ指なったわ138:02/13(水) 00:49:05.23:wnD3v0cNa>>136ひえっ…もう治った？140:02/13(水) 00:50:16.03:Zhg/Nvy8a>>138現場半年だけやったから助かったちなみに現場終わってから2ヶ月で完治したで139:02/13(水) 00:49:26.51:DnzaL4/W0期間工に拘る必要はないやろvia:…