820: 名無しさん＠おーぷん[] 2019/01/10(木)06:23:49 ID.vr.nw.b6 うちの部署は全員女性で既婚子持ち。年末年始の仕事をどうするかってなった時に正月が休めるように相談して、スケジュール表を同僚Aが作ってくれた。私たちの仕事は1日にできる仕事量が決まっているため、無理をして行ってもそれを当日には反映出来ない。同僚Aのスケジュール表はわかりやすくて、それにそって仕事をすると問題なく出来てたんだけど、問題は上司。上司はスケジュール表が理解できなかったみたい。元々あまり理解力のない人だから、みんなで何度も説明したりしたけど、やらかした。年末に1人で出勤した時に大幅にスケジュールを変えていて、しかもそれが間違っている。何故こんなことをしたのか理由を聞くもよくわからず「混乱して」とか言い出す。同僚Aがスケジュール表の組み直しをしてくれて、修正も直してくれたけど、どうしてわからないって言わないのかな。あとなんでわけわからないアレンジ加えるの？期限のある話も全くしない。決定権なくそのままずるずる。何回言っても直らないし、今やばいことも本人は理解出来てない。残業凄いから相談して仕事振り分けて仕事全然ないはずなのに仕事何も終わらず残業してる。本当に意味わからん…