1: ななしさん＠発達中 2026/10/22(木) 22:57:01.08 ID:LEE3emiW9 ニュース記事の要約AIが普及しても、企業が採用で重視するのは「コミュニケーション能力」。帝国データバンクの調査で30.6％と最も多く、「真面目・誠実な人柄」が29.2％、「意欲的」が28.4％で続きました。一方、専門的なスキルやAI・デジタル技術の活用能力は低位にとどまっています。調査は10月9～14日に実施し、1,333社が回答。求める人材像を3つまで選ぶ形式です。新卒だけを対象にした調査ではなく、採用形態への回答企業では中途採用が中心という企業が81.1％を占めました。新卒を主に採る企業は「素直さ」、中途採用が中心の企業は「行動力」や「責任感」をより重視する傾向も。資格や知識は入社後に身につけてもらえても、人柄や素質を変えるのは難しいという企業の考えがうかがえます。出典：帝国データバンク（2026年10月22日）…