1: 少考さん ★ 2026/10/21(水) 11:03:00.96 ID:imu4if709 調査期間： 6月11日～6月15日 ｢コスパもタイパも悪い｣　広がる"後輩育成キャンセル"　人材教育のプロに聞く｢現場の課題｣と｢改善策｣ | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン 公開日時：2026/10/21 07:00 小林 香織　フリーライター INDEX ＞6割が直面する「部下育成キャンセル」 その理由は？ ＞「コスパもタイパも悪い」 育成キャンセルの事例 ＞「育成キャンセル」が起こる2つの根本原因 ＞部下側は「指導されたい」が約8割 ＞プロが提案する、取り組みやすい「4つの打ち手」 「（後輩から）自分がどう思われるのかわからないのが怖い。ハラスメントもあるし……」 2026年9月、バラエティ番組『月曜から夜ふかし』の街頭インタビューで、「後輩育成キャンセル界隈」が話題にのぼった。「ハラスメントを避けたい」といった理由から、後輩の育成を意図的にしない人が増えているようだ。 人材開発支援などを提供するライトワークス（東京都千代田区）が実施した最新の意識調査によれば、管理職の約6割が「育成キャンセル」に直面していることが判明。背景には、「コスパ・タイパの悪さ」や「ハラスメントリスク」があるという。 近年の「後輩育成キャンセルの実態」と「プロの視点で考える改善策」をライトワークス執行役員 CPO（Chief Product Officer）兼AXサービス開発本部長の宗澤岳史氏に聞いた。 （略） ※全文はソースで ※関連スレ 【芸能】マツコ「育成キャンセル界隈」に「ハラスメントが行きすぎた」と持論 「怖くてやってられないのよ」 [冬月記者★] 指摘だけで半泣き→翌日欠勤。注意に「弱すぎる」24歳部下。42歳上司が「育成キャンセル」を決断した本当の理由【FORZA】2 [少考さん★] 引用元: ・｢コスパもタイパも悪い｣　広がる"後輩育成キャンセル"　人材教育のプロに聞く｢現場の課題｣と｢改善策｣ [少考さん★]…