【企業の採用形態と求める人材像アンケート】 少子高齢化と慢性的な人手不足を背景に、空前の売り手市場といわれる令和の就活。 新卒と中途のどちらを主に採用しているか尋ねたところ、「新卒採用がメイン」は18.9％で、「中途採用がメイン」は81.1％となった。 企業規模別でみると、「大企業」は「新卒採用がメイン」（55.2％）が「中途採用がメイン」（44.8％）を上回った一方で、「中小企業」は「中途採用がメイン」が8割を超え、「小規模企業」は9割を超えた。 規模が小さくなるほど、新卒採用の難しさや即戦力の確保、欠員補充のしやすさ、教育コストの削減といった観点から、中途人材を求めている様子がうかがえる。 続いて、企業にどのような人材像を求めているか尋ねたところ、「コミュニケーション能力が高い」（30.6％）がトップとなり、「真面目、または誠実な人柄である」（29.2％）、「意欲的である」（28.4％）が続いた（3つまでの複数回答）。 コミュニケーション能力や真面目さなど協力して働く際に大事な要素が上位にあがった。 他方、「専門的なスキルを持っている」や「AIやデジタル技術を活用できる」は低位にとどまった。 採用時においては性格や素質を重視し、スキルや技術は入社後に習得できると判断している企業が多いとみられる。 ※詳しくは下記リンクより 関連記事 【悲報】「お金があってもモテない」という残酷な現実が次々と判明してしまう…ネット民絶望「結局顔とコミュ力か」「夢も希望もない」 【永遠のテーマ】高学歴コミュ障と低学歴コミュ強、社会で勝つのはどっち？ 【悲報】境野春彦氏「高市総理の父親は韓国人」と断言 → コミュニティノートに即否定されてしまうｗｗｗｗｗ 【未来予想】精子バンクで子どもを持ち、女同士のコミュニティで育てる時代が来るかもしれない… 【朗報】Xのコミュニティノートランキング、発表されるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 歌舞伎町の美人婦警（23）、ヤクザに惚れすべてを失う　「肉体関係、金銭授受、情報漏洩。極めて悪質」 【画像】桜井日奈子さんの身体、仕上がるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 【動画】めるるさん、ちょっと◯◯がデカすぎて炎上してしまうwwwwwwwwwwwwwww…