
1: 2026/10/19(月) 21:17:56.10 ID:P4VqnSRR0 同じ大卒でも20代後半で係長もおれば30代後半でも上がれん奴もいる模様 2: 2026/10/19(月) 21:19:32.31 ID:Ee5ns8+G0 ええやん悪法は廃された 3: 2026/10/19(月) 21:18:24.24 ID:P4VqnSRR0 さすがにやりすぎやないか? 4: 2026/10/19(月) 21:20:50.62 ID:P4VqnSRR0 若いうちの評価なんて上司ガチャ部署ガチャの要素強いのにここまで差つけられたらモチベ失うやろ 5: 2026/10/19(月) 21:43:44.99 ID:6ciKItBc0 そもそも何の仕事やるのかきっちり定義してないのに評価絶対にするのアホすぎるやろ 6: 2026/10/19(月) 22:12:27.14 ID:IkGHPeeV0 まともな人事評価システム作れてない会社ほどこういう事したがるよな 7: 2026/10/19(月) 22:19:08.03 ID:+A9b0mbb0 これで社内で足の引っ張り合いが始まったら最悪やな 8: 2026/10/19(月) 21:32:47.12 ID:iiLaTHFt0 有能な若手に仕事やらせて無能な年寄はぬくぬくの社内ニートしてればいいんだよな 9: 2026/10/19(月) 21:38:20.94 ID:la+0Jrlq0 ぬくぬくやってた無能が不満爆発するも改革もできないし転職もできないという 10: 2026/10/19(月) 21:27:11.36 ID:Np+S6UM70 そっちの方が給料を抑制できるってホンマ? 11: 2026/10/19(月) 22:12:36.92 ID:aXeYDEi80 >>10そらそうよおっさんの給料上げなくて済むから 12: 2026/10/19(月) 21:48:33.73 ID:V+LGh27O0 それ労務費抑制の魔法やぞうちも年功序列の廃止や昇格要件厳しくして順調に労務費落としてる 13: 2026/10/19(月) 22:06:50.19 ID:SP+/DajA0 弊社も課長以上から年功序列が廃止になって今後下の者にもそれを広げるらしい 14: 2026/10/19(月) 21:46:14.82 ID:sPUJM6kh0 ええことや簡単にはクビにできないならこうやって成果能力主義にせざるを得ないんよやる気も向上心もないZは20年後も初任給のまんまやまぁその頃には簡単にクビ切れるようになってると思うけどなw 15: 2026/10/19(月) 22:03:25.95 ID:ztGG/tF40 今の40代50代可哀想やな若い頃は年功序列で給料押さえられてたのに上に上がると途端に年齢関係無くなるとか 16: 2026/10/19(月) 22:15:01.58 ID:V+LGh27O0 >>1540代50代なら無能でも役職与えられて給料上がってるからもうええやろ30代前半から中盤が一番可哀想や層も厚いからほとんどの社員が上がりにくくなるやろうし 17: 2026/10/19(月) 22:21:13.22 ID:5AjgG00g0 >>16これまで上の世代が勤続年数だけで課長クラスくらいまでは上がれてヌクヌクなの見てたのに自分の番になる直前でその道が絶たれたわけやからな 18: 2026/10/19(月) 21:40:34.16 ID:TkzP1FZq0 なまじ女性の社会進出の功罪で嫁がしっかり働いてる連中のやる気のなさは異常よ 引用元:…