アメリカで、SNSで「従業員」を募集するAIの画面がネットに流れ、ガリレオ板がざわついている。内容は仕入れ・人事・値付けまでAIが担当する店舗が実際に動き出しているというもの。 「共同創業者もロボット」というレベルまで来ているらしく、「これが当たり前になる世界がやってくる」という感想から議論が広がった。 一方で「特売の梨が入荷しないから巨峰を代わりに特売する」といった柔軟な現場判断をAIがこなせるのかという、わりと実務的な疑問も飛んでいる。 経営者もAIにすればいいのでは、という声まで出た今回のスレ、住民の反応をまとめた(ﾟ∀ﾟ) 📌 出典：5ch なんでも実況（ガリレオ）「【悲報】アメリカ、ついにAIが仕入れ・人事・値付けする店が現れるｗｗｗｗｗｗｗ」 🤖 PART 1：発端は「AIが従業員を募集」する画像 1. それでも動く名無し 従業員をSNSで募集するAI（投稿画像より）。共同創業者もロボットという紹介付きの投稿が話題に。 5. それでも動く名無し めっちゃええやんこれ　日本でも始まってほしいな ※筆者ツッコミ → 「共同創業者がロボット」の時点でもうSFの域だが、これが普通に実在するというのが2026年の今。 🍐 PART 2：「柔軟な対応はできるのか」論争 4. それでも動く名無し AIに特売99円の梨が入荷しないから巨峰を99円で特売するみたいな柔軟な対応が取れるの？取れないやろやっぱ人間だわ 11. それでも動く名無し それくらいは余裕やろな　なんならデータ管理と売れる確率からの価格設定なんか得意なところやろ 7. それでも動く名無し これが取り残された化石人間の思考なのか ※筆者ツッコミ → 梨vs巨峰論争、地味に核心を突いている。在庫管理と値付けはむしろAIの得意分野説が優勢に。 ⚖️ PART 3：「責任は誰が取るのか」問題 21. それでも動く名無し このAIが犯罪に手を染めたらどこの責任になるんやろ 24. それでも動く名無し 責任とらなくていいのがメリットなんちゃう？　なんかしでかしても(AIなんだからしょうがないじゃんw)って対応でしょ既に 28. それでも動く名無し この前BSのドキュメンタリーでやってたけどAIが保険会社の従業員のしごとぶり見てる会社あってそこでは顧客にとっていい仕事するとAIがこいつだめだなってなってその従業員クビになってたわ　人間でも冷酷なやつはおるけどAIはそれ以上や ※筆者ツッコミ → 「責任を取らなくていい」がAI経営のメリットになるというのは、笑えない笑い話。評価する側も評価される側もAIという未来は案外近いのかもしれない。 👔 PART 4：「経営者もAIにしろ」論 46. それでも動く名無し ええに決まっとるやん。なんなら経営者もAIにした方が成長するで 38. それでも動く名無し 日本も人事にAIはよ取り入れて欲しいわ　無能のゴマスリだけが出世するからどこもかしこもオワコン企業にしかならん 61. それでも動く名無し 良いなぁ、うちのクソ上司もAIと代われ ※筆者ツッコミ → 「ゴマスリ出世」への不満がAI待望論に転化している辺り、職場の人間関係ストレスの根深さが垂れ流しになっている。 🧑‍🌾 PART 5：じゃあ人間はどこに残るのか 55. それでも動く名無し 今の株主みたいなもん　人間の労働力に価値が無くなるだけ 67. それでも動く名無し デスクワークや管理職、単純作業をAIがやって人間は一次産業に回帰やろ ※筆者ツッコミ → 「株主のようになる」「一次産業に回帰する」、どちらも極端だが、どちらの未来も今のスレの空気だと笑い話で済まない説得力がある。 📝 まとめ：人間に求められる役割は変わる 🥇 アメリカで仕入れ・人事・値付けまでAIが担うお店の存在が話題に 🥈 在庫の柔軟対応はAIの得意分野との見方が優勢だが、責任の所在には疑問の声 🎯 住民の結論は「評価する上司も評価される側もAIに置き換わる未来は、思ったより近い」 「デスクワークや管理職はAI、人間は一次産業に回帰」という声も飛んだ今回のスレ。笑い話で済むうちに、自分の仕事の棲み分けを考えておいた方がいいかもしれない😅 ※本記事は5ちゃんねる「なんでも実況（ガリレオ）」のコメントを引用・整理したものです。…