
1: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:01:02.42 ID:BtI3FJoC0 「昔は有能で今は無能のベテラン社員ももちろん対象」 竹中平蔵氏「金銭解雇ルールを作れ」 「全然仕事できないのにクビに…慶応大名誉教授の竹中平蔵氏が2026年10月15日、YouTube動画をXで紹介し、「金銭解雇ルールを作れ」と改めて主張した。竹中氏は12日にも… - news.yahoo.co.jp 2: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:30:18.31 ID:1ucyxXNa0 全然仕事できないのにクビにできないってご自身のことでは 3: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:04:39.15 ID:prsx3NXl0 有能無能の判定基準は 4: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:05:43.41 ID:7HHbhMW/0 ポテンシャル採用がメインの日本でこれやったら地獄やろ 5: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:08:42.81 ID:7GNDamY40 正社員を無くすんじゃなくてアメリカみたいに首切れるようにするだけでいいだろ 6: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:16:18.65 ID:PjNdP+uq0 >>5そんなことしたら一部の有能以外給料上がり始めたら40目前で首やぞ当然ワイも首 7: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:17:21.80 ID:0VPQrJcK0 >>6みんな首なら首にした他社の席が空くからそこに応募しなさい 8: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:42:57.68 ID:PPFByyxmd 無能をクビにてのは同意正社員無くすは竹中がパソナに儲けさせたいだけ正社員も無能はクビにできたらいいだけだろ 9: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:23:13.08 ID:dvfJ7Z4F0 休職繰り返してろくに会社にいないやつが同じ課にいればわかるわこいつのクビ切れば新しいの雇えるのに 10: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:27:04.30 ID:S3xjaMfW0 >>9いや普通にクビ切れるよ俺が働いてた会社にそういうのいてってか元々はちゃんと働いてたけどあるときからそんな感じになってしまって解雇になった現行ルールでも普通に余裕で解雇出来る 11: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:33:38.15 ID:Byu2m1Mi0 実際なんで休職とかするんやろワイの会社にもいるけど副業とかしてんのかな 12: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:36:21.51 ID:Zw4qPbc50 >>11会社に籍があれば健康保険から給付金出るからやろあとは会社次第だけど休職中でも退職金は増えたりするから基本極限まで休職した方がええで 13: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:36:13.21 ID:YlgRB7qe0 すでにそうなって来てないか?弊社は無能だとPIP(業務改善計画)送りになる。定期面談で目標を達成できているかチェックされて、達成できないと降格&減給やわ。ワイは降格の恐怖でまともな精神状態で勤務できなくなったわ。 14: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:38:33.42 ID:ZSPiy+4F0 自分は有能側だと思ってるやつわりと多いよな 15: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:34:26.12 ID:9rzQcg2C0 アメリカに倣うなら異動もなしにしないとこの仕事をやるからこの給料ですってきっちり定義付けが必要や 16: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:35:26.24 ID:Byu2m1Mi0 >>15中小やからワイはそういうのないけど大企業ってなんで異動とかさせるんや?エリートやとなんでもできるみたいな発想なんかな 17: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:47:27.62 ID:CCkYPiky0 >>16ジョブローテーション 18: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:53:32.02 ID:Byu2m1Mi0 >>17エリートは大変やなワイがいきなり技術職やれとか言われても絶対無理やわ 19: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:44:34.96 ID:RYDBDLUj0 無能の定義が、人並みの業務ができないってことだと勘違いしてると痛い目を見る40過ぎの場合、人並みの業務ができてなおかつ下への指導力もある、って意味だからな 20: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:50:44.65 ID:PjNdP+uq0 >>19且つ給料が安い 21: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:46:57.08 ID:qTeS1ZDO0 >>19ちがう経営者が『こいつにこの額払いたくないなぁ』と思ったら無能や 22: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 16:11:58.18 ID:knJ2cVB80 >>21せやね経営者側が待遇に比して要求過多なケースもままあるし 23: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:56:02.35 ID:PlwRFAtb0 現行法でもダメなところの改善と配置変え提案して断られたら解雇出来る定期非ジョブ型雇用にして配置変えを無限に出来るから首切れへんだけやろ 24: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:57:19.91 ID:pmZzsuML0 >>23法律だけ見てるんだろうけど実際の判例じゃそんな上手くいかないよ 25: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:58:24.43 ID:PlwRFAtb0 >>24ちゃんと手続き踏めば解雇した例はあるやろ大体負けとんのは企業側が途中でシビレ切らして懲戒解雇とかかます事例ばっかやん 26: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:50:37.43 ID:0H7pkw6p0 実際正社員は寝ててもスマホ触ってても毎年一万円昇給するしボーナス過去最高だし 27: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 15:53:24.16 ID:joxbvUY50 クビ切れないからグループ内に介護やブルカラセクションを作ってそこに異動させるしかないひどい話だな 28: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 16:23:11.37 ID:H7KMvbsR0 無能が居てクビに出来ないから仕事の能率も上がらんし頑張っても給料上がらんし労基法ってむしろ労働者にとって不利な法律なのにな声デカい馬鹿と無能が多いからいつまで経っても労働環境が良くならない 29: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 16:24:54.15 ID:eNFQa+J00 >>28無能をクビにしまくるとどうなるか教えてやろうか?他人を蹴落とすのが上手いおしゃべりクソ野郎だけ残るんやで 30: ネギ速の名無しさん 2026/10/16(金) 16:06:48.93 ID:joxbvUY50 "無能だからクビ"というと角が立つから"うちでは活躍させられないからリリース"と表現を変えたらどうだろうかリリースなら企業が自由にして良いと 引用元:…