1: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 12:44:22.63 ID:Xqqrb5sRM ■「私は申し上げたのは、正社員をなくせというのではなくて」　竹中氏は動画で、以前の発言が大きな反響を呼び、「400万のインプレッション」「4000のコメント」が寄せられたと説明。その上で、「私は申し上げたのは、正社員をなくせというのではなくて」と前置きし、1979年の東京高裁判例以降、正社員が「過剰に守られている」ことで、企業が非正規雇用を増やしてきたとの見方を示した。　そして、「正規と非正規という二重構造そのものがおかしいわけで、つまり正規もなくせっていうことは非正規もなくせっていうことです」と強調。▼ ▲ 閉じる「みんな同じように、自由に働いて、自由に雇えて、いろいろな仕組みの間に制度的な不平等がないようにしよう」と訴えた。 竹中平蔵氏「正社員をなくせ」批判に反論 「正規もなくせということ…慶応大名誉教授の竹中平蔵氏が2026年10月12日、Xを更新し、自身の「正社員をなくせ」との発言をめぐる批判に反論した。あわせてYouTube動… - news.yahoo.co.jp 2: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 14:02:10.28 ID:XB1lAT1TH どの口が言うてんねん 3: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 12:50:05.19 ID:ahf1Xi9k0 藁人形やん 4: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 12:46:49.59 ID:bgMvWZmG0 禅問答か？ナニが言いたいんだこいつ 5: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 12:52:04.86 ID:AA3Ae4RZ0 つまり全員バイトだけになれってこと？ 6: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 12:52:26.34 ID:/vSo3kDe0 ワイたちは何に成ればええんや？全員フリーランスとかいう個人事業主ってことか？ 7: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 12:51:28.75 ID:7MSXGufI0 竹中が言ってることを理解できてないっぽい奴が結構いるのが怖い 8: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 12:51:30.70 ID:pBOrf1RI0 丁度今回ノーベル経済学賞取った学者も竹中と同じ結論の論文出してる解雇しやすい方が賃金が上昇し雇用のマッチングも良くなり社会経済が良くなるという論文出てるわ 9: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 12:56:07.89 ID:pBOrf1RI0 竹中が言ってるのは金銭解雇を出来るようにしろと言う話今、過去の裁判判例で企業が業績変動による解雇をするならまずは解雇では無く新規採用を辞めろという判決が足枷になり新卒にしわ寄せが行く仕組みになってる 10: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 12:58:04.55 ID:tbey/fwG0 正規非正規のくくりがなければ実力に応じた給与体系に自然となる 11: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 12:59:44.38 ID:x2hnooah0 雇用者と労働者ではどうしても雇用者の方が立場が強いからなぁ今はそこそこ景気良くて転職できる世相だけど、一旦不景気になったら労働者は地獄を見るよね 12: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:08:14.49 ID:GPSOxjKn0 竹中の言う事は経済学的に正しいんだけれども就職氷河期に金銭解雇を実現し流動性高めたら氷河期世代はいろいろ助かったが氷河期世代が何とか正社員になって会社勤務終盤に差し掛かるときに金銭解雇が実現したら不遇過ぎるよな 13: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:11:52.93 ID:GPSOxjKn0 労働組合は今いる正社員の組み合いなんで今の正社員の雇用が守られるなら新卒採用絞っても文句言わないし今いる正社員を解雇しない代わりに賃金アップの交渉は譲歩し引っ込める傾向が40年間続いた 14: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:14:04.14 ID:lUreBTMw0 しかし日本の労働者の守り方は異常だと思うその皺寄せが非正規のみに行ってるとの風潮がおかしいとは思うが 15: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:16:40.46 ID:hzcEGg7w0 竹中平蔵の理想　リスク負った短期労働者は稼げる、ローリスク低賃金の永続雇用正規との差別化実際起きた事象は真逆 16: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:20:51.29 ID:GPSOxjKn0 今では当然非正規雇用は問題だと思われてるのだけどこの範囲拡大した当時は本当に新卒層を救う為にやったのよ当時、新卒就職率が55%まで落ちて無職やアルバイトフリーターになるしか無い状況を少しでもマシな雇用として作ったのでセーフティネットではあった 17: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:22:47.51 ID:ZgM80ktH0 ジョブ型雇用と言いつつ、役職とは別に等級とか定めたがる日本企業あるある徒弟制度と西洋型の悪魔合体 18: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:27:24.07 ID:tbey/fwG0 メンバーシップ型雇用は職務に対してではなく身分に対して俸給を支払うもの江戸時代後期の武家と変わりませんよ 19: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:28:04.70 ID:ql7aj2QT0 理屈はわかるがはパソナの株持ってて派遣推進はクソ 20: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:32:03.43 ID:OYscOSIE0 >>19派遣は本来ベテランを一定期間だけ貸し出す制度で長期に利用しようとすると寧ろ高くつく雇用やったのにな規制緩和でただの低賃金非正規雇用にさせたのはほんま邪悪や 21: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:32:45.47 ID:FQUM5e2A0 正社員の待遇を非正規に合わせて平等にするか非正規の待遇を正社員に合わせて平等にするかの違い 22: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:48:26.78 ID:sJP01OJ30 言ってることは分からんでもないが、まず官僚でやったら？非正規公務員と公務員の待遇なんぼ何でも違いすぎるやろ 23: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:52:31.65 ID:FQUM5e2A0 機械より優秀な人間か機械より安い人間にしか仕事ないよ 24: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:53:51.92 ID:k/U/jY4A0 こんなに派遣会社だらけなの日本だけだよそりゃ所得上がらない 25: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:57:09.01 ID:FQUM5e2A0 正社員は簡単にクビにできないから簡単に雇えないんだよな 26: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 14:02:09.82 ID:Ej3IbimN0 非正規を増やしてでも失業対策と目先の企業業績の回復を図るのは理解できるけどそれなら非正規の数に応じてその中から一定数の正規雇用化を義務付けるとかすれば良かったのにな 27: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 14:08:47.45 ID:NSqdkFC80 竹中に百歩譲って言う通りにするなら短期的な賃金は今の3倍、累進課税の取り方も緩やかにしないと家を買うやついなくなるぞ。日本企業が求めるのは流動性だけだろうけど。 28: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 14:08:52.37 ID:Ik0tW7/S0 別に日本やって普通に正社員解雇できるんやで？ただ解雇する前に指導やら配置転換やらの解雇を回避する努力が求められるだけやほんで日本の正規雇用は大体職務を定義しない何でも屋なせいで無限に配置転換出来るから実質首切れない言われとるんやつまり企業側が欧米のジョブ型に移行すれば普通にクビ切れるのにそれをする努力を怠ってるだけやで 29: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:23:52.47 ID:FQUM5e2A0 労働者総個人事業主でいいよみんな車とか経費で落とせよ 30: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:25:18.54 ID:q2EW75UA0 全員委託契約ってことか？もっとあかんやんｗ 31: ネギ速の名無しさん 2026/10/14(水) 13:54:48.91 ID:g1zXizvE0 社長と経理以外全員バイトさん 引用元:…