1: 2026/10/12(月) 07:33:32.625 ID:UVbZWV3U0 大企業は20%ぐらいの会社が減らすらしいコロナと言いどれだけ俺ら若者の未来を潰したがるんだ 2: 2026/10/12(月) 07:38:14.060 ID:Z6yIwWOc0 新卒20パー減らしてもまだまだ若者不足だと思うぞ 3: 2026/10/12(月) 07:35:33.145 ID:x9CoUYita ウチはむしろ増やしにいってるようだわ 4: 2026/10/12(月) 07:44:36.334 ID:CohWNU/t0 採用減ってるのって文系事務職だけじゃないの？超大手の事務職みたいな高望みしなきゃ大丈夫でしょ理系職はむしろ増えてるし 5: 2026/10/12(月) 07:49:26.553 ID:dyJy/us30 メディアが「人手不足だからAI活用する」とか言ってるが嘘よな職場で求人したら大勢集まるうちなんかたいして条件良くないのに 6: 2026/10/12(月) 07:49:35.765 ID:ZigAeNiVM そもそも20%どころじゃない人手不足だし選り好みしなきゃどこでも行けるAIで人員削減出来ると決め打ちした結果まともに業務成り立たなくて潰れる中小は出てきそうだけどむしろ間引きした方が社会にとって好都合 7: 2026/10/12(月) 10:42:04.364 ID:pziSbOu2a どの会社にも必要だった事務土方の枠が減ってるだけでは？そんな仕事無くなった方がその枠で働こうとしてたやつの為になるよ 8: 2026/10/12(月) 08:51:25.413 ID:NYPd0KQH0 ここ数年のZ世代がポンコツすぎるからうちは選考基準を厳しくするらしい新卒採用が減っても中途で補うと言ってるが30や40になって中途で流れてくるやつも訳ありが多いと思うわ 9: 2026/10/12(月) 08:55:58.546 ID:YO6Yitpa0 イッチには悪いけどおっさん達はもう若者嫌いなんだよZで散々痛い目見たからなすまんなイッチ 10: 2026/10/12(月) 08:42:37.576 ID:D1gCAtjV0 若い子をいじめるようなオッサンがたくさんいるこの構造こそが日本の問題 11: 2026/10/12(月) 07:56:38.443 ID:jXmDJ0ZK0 コミュニケーションお化けは未だに採用されてるじゃん教育現場でも生きる力とかいうコミュニケーションお化けを育てる努力をしてきたわけで機械的な単純作業得意な連中には未来はないだろうね 12: 2026/10/12(月) 09:04:40.798 ID:0gD+NQa80 AIのせいだけではないな 13: 2026/10/12(月) 08:01:36.735 ID:VHq7njc10 AIじゃなくてＺのせいや 14: 2026/10/12(月) 08:05:02.682 ID:jXmDJ0ZK0 数年前は、AIみたいな新しい技術使えそうな人材がほしかったけどAIが進化して、年寄りでも使いこなせる状態になったから、新しい人材は要らなくなったただし、企業活動として年齢構成のバランスは重要だから減らすけどゼロにはしないだろうよ 15: 2026/10/12(月) 07:53:42.342 ID:VYjk7j9h0 大手ほどAIでスリム化しやすい 16: 2026/10/12(月) 09:15:50.616 ID:KeWDQe9s0 コールセンターの就業者数 imgur.com/L9BRbau 17: 2026/10/12(月) 09:20:42.986 ID:5h8dz95e0 >>16AIに代わられ易そうだしな 18: 2026/10/12(月) 09:26:35.226 ID:d3ULw4bE0 建築(中身はただの内装屋)で生成AI使えますか？とか質問されたわ頭が悪いのは人事なのか経営者なのか 引用元:…