691: 2019/10/12(Sat) 07:28:55 ID:X5KIAvxI.net 工場勤務で個人のスマホの持ち込み使用には制限がある 持ち込むにあたっては制限があり「ポケット等に入れて持ち歩かない」「勤務時間中に私的に使用しない」「社内を撮影しない」など ごく当たり前な内容について同意する誓約書を各々提出してる それなのに同僚Aは持ち歩いて現場内で隠れて使ってた 見つかったら部署全体が怒られるのになぁー…と思ってたら当人に書面で注意があったらしい 当人は「なんでこんな通知が…？」と不思議そうにしてたが 「持ち歩いて隠れて使ってたことがあるからでしょ？」と言うと「えっ」って顔をしてた、バレてないと思ってたのかよ 「誓約書まで出してるのに使ってたらマズいんじゃない？」と言うと納得して帰った、これが水曜日の話 ところが昨日、件の書面を作ったのは私だろ、とこちらを非難し始めた はぁー？？と思って話を聞くと「注意なら口頭であるはずだ」「いつも書類等を総務から持ってくる人は知らないと言っている」 「水曜日はBさんが休みだった（部署は上司、同僚A、パートB、私の4人）」「つまり私さんが置いた！」 とまぁなんとも言い難い推理を展開してくれた あのねぇ、百歩譲ってそれを置いたのが私だとして、アンタが禁行いやってたのは事実じゃん なんで反省よりも書面を置いた犯人探しに躍起になってんの？ 「この紙、総務の人に見せてもいいですよね？」ってなんなの？脅してるつもり？だいたい置いたの私じゃねーし 見せたいならどーぞどーぞ、それ見せて困るのアンタのほうなのにバカだからそれも分かんないのね いつもマニュアルやルールを軽視してるけど何のために設定されてるか分からないなら社会に出てくんな 何をやらせても平均以下だし、被害者面ばっかりでなーんも改善しない、ほんといるだけで迷惑 自滅してクビになればいいのに…