1: 匿名 2026/10/06(火) 00:08:04 会社の事務員の子が妊娠してもうすぐ安定期になります。そこで、事務員を産休育休の代替を派遣でお願いしようと思っています。会社で派遣をお願いすること自体が初めてなのですが、産休という約1年ほどの短期の仕事はあまり応募がないものでしょうか?基本残業はありません。時間は8時間勤務より6時間とかの方が良いのでしょうか?引継ぎ期間はどれくらいあった方がいいでしょうか?代替の仕事をしてみて何か会社側が気を付けることとかありますでしょうか?教えていただけたら幸いです。…