日本の中央銀行・日本銀行で、内部通報をめぐる信じがたい事態が報じられた。中途入行した50代の女性職員が、日銀のシステムの不備を上司に報告したところ、その報告自体が「内部通報」扱いとなり、わずか4日後に退行命令と庁舎への立ち入り禁止を命じられたという。 無遅刻無欠勤で勤務していたにもかかわらず、入行5か月での本採用を拒否されたこの女性は、代理人弁護士とともに会見を開き提訴に踏み切った。おんJでは「公益通報者保護法違反やろ」「通報した奴が悪いって風潮、日本の組織あるあるすぎる」と怒りと既視感が入り混じった反応が相次いだ。 一方で「本当にこの人が最初に見つけたわけではない」「日銀側は既に問題を把握し改善予定だった」といった冷静な指摘も入り、賛否が分かれる議論スレに発展している。 📌 出典：おーぷん2ch なんでも実況(ジュピター)「日銀さん、内部通報したマンさんをクビにしてしまう」 ／ 元ツイート（ライブドアニュース） 🏦 PART 1：内部通報した結果、庁舎立ち入り禁止に 1. 名無し 26/10/07(水) 07:05 🔗 元ツイート（ライブドアニュース） 2. 名無し 26/10/07(水) 07:08 日本の組織あるあるすぎる 5. 名無し 26/10/07(水) 07:10 内部通報したやつって保護されるはずじゃ・・・ 6. 名無し 26/10/07(水) 07:11 「公益通報者保護法」違反 ※ 日本国内で一番お堅いはずの中央銀行がこれをやる、という時点で既にパンチが効いている。 📝 PART 2：「責任者に報告すること自体が内部通報」という罠 18. 名無し 26/10/07(水) 07:26 Aさんは3日後の5月21日、その資料を検査部門の責任者である検査室長と、内部通報の責任者である総務人事局長に送付。「日銀の規定では、責任者に問題を報告すること自体が内部通報にあたる」と説明した。罠すぎん？ 31. 名無し 26/10/07(水) 07:37 仕事内容＝外部の目から見て日銀のシステムに遅れや不備がないかを点検し、報告すること内部通報相手＝資料を検査部門の責任者である検査室長結果＝「日銀の規定では、責任者に問題を報告すること自体が内部通報にあたる」 36. 名無し 26/10/07(水) 07:39 普通に仕事しただけやしな強いて言うなら上司の頭越しにやりとりしたからそのへんでトラブルになるかっていうくらい ※ 「仕事として指示された点検」を「報告」した瞬間に内部通報者認定。真面目に業務をこなしたら処分される、completeなマッチポンプ構造。 💢 PART 3：「円の信用に関わる」規模のシステム不備だった 37. 名無し 26/10/07(水) 07:40 「FATFの審査で対応が不十分と評価されれば、円の国際的な信用に関わりかねないと指摘した。」事件の規模でかすぎる　円安になっちまう・・・ 30. 名無し 26/10/07(水) 07:36 入行後に最初に受けた指示は、外部の目から見て日銀のシステムに遅れや不備がないかを点検し、報告することだったとされる。FISC安全対策基準や、送金の国際標準「ISO 20022」への対応などを巡る問題があるとする報告資料をまとめた。 52. 名無し 26/10/07(水) 08:37 記事読んだけどシステム仕様に不備あるから報告したらクビになったてことかすげぇな日銀 ※ 送金システムの国際標準対応という、放置すれば日本円の信用問題に直結しかねない話。もみ消したい側の気持ちも分かってしまうスケールの大きさ。 ⚖️ PART 4：「本当に被害者なのか」冷静な反論も 16. 名無し 26/10/07(水) 07:21 調べたら別にこの人が初めて発見した訳でもなく28年から変更決まってたらしいやん 22. 名無し 26/10/07(水) 07:31 既に日銀は問題点は把握済み、更に28年から変更も決まってたって事らしいで政府機関は無能で悪どいみたいなフィルターかかってる人間がネットには多過ぎやけど 50. 名無し 26/10/07(水) 08:16 義憤や正義感で通報したんじゃないのに処分されるの理不尽すぎやろ 53. 名無し 26/10/07(水) 08:41 これおかしいで→知ってるで直す予定や→せやったかすまんな→ええんやでこれでよくね ※ 「改善予定を把握していたなら通報の必要なし」という反論も一定の説得力はあるが、だとしても本採用拒否＋庁舎立ち入り禁止という処分の重さは別問題。最後のレスの「これでよくね」が一番の正論説。 日銀が既に問題を認識し改善予定だったとしても、担当者に報告しただけで「内部通報」扱いとなり、わずか4日で退行命令・庁舎立ち入り禁止という処分が下った事実は変わらない。公益通報者保護法が機能しているのかという疑問を、国の中央銀行自らが突きつけてしまった格好だ。 「問題に気づいた人が声を上げた時、その人が不利益を受けるのではなく、問題が正されるべきだ」という本人の主張は、読む人を選ばない正論。もしあなたの職場で同じ状況になったら、それでも声を上げるだろうか。 🔗 関連記事： 【悲報】スーパー店員イッチ、食品偽装を内部通報される→本部で事情聴取ｗｗｗ 【衝撃】内部告発した社員の末路→勤務時間1日37分・退職金9割返納の代償ｗｗｗ 【速報】日銀レートチェックで円急騰→介入か否かで真偽論争ｗｗｗ…