
1: 2026/10/06(火) 08:50:41.63 ID:KhhzFqxL0 新卒減らす風潮出来てるよな 2: 2026/10/06(火) 10:26:56.96 ID:9iEhJan80 この間まで初任給30万とか言ってたやんけ浮き沈み激しすぎやろ 3: 2026/10/06(火) 10:14:49.34 ID:fnYyqGhu0 だから言っただろ初任給上げるっていうニュースはこれの前兆だって 4: 2026/10/06(火) 09:02:03.29 ID:2IFmYSMD0 新卒ボーナスステージ終了のお知らせ 5: 2026/10/06(火) 08:51:54.46 ID:ly25c4wFr また氷河期作る気か? 6: 2026/10/06(火) 08:59:52.46 ID:yDF2CzPh0 大企業「中途も要らねえわ」こうだろ 7: 2026/10/06(火) 09:01:05.83 ID:I7Xl/LzI0 >>6大企業「正社員いらねぇわ」これな 8: 2026/10/06(火) 09:11:35.11 ID:V+Tbs68W0 でも中途は高いじゃん 9: 2026/10/06(火) 09:13:25.84 ID:QthMogcU0 >>8そこで社員採用ちらつかせて派遣です 10: 2026/10/06(火) 09:44:30.65 ID:asV3vWqhr 派遣使ってみて優秀なら社員化キャリア採用ジョブ型雇用なんだから新卒なんか要らんのよ 11: 2026/10/06(火) 09:11:59.85 ID:jJliTllr0 いつのまにか出来上がった人間しか取らなくなったよな全体的衰退してる理由って自分以外に不利益押し付けあってる風潮がいつまでも抜けないところなんやろな不利益買ってでも人を育てるってやらんと全体の質はいつまでも低いままや 12: 2026/10/06(火) 09:15:38.20 ID:ZehVpxgEa >>11本来大企業は社会への還元という意味でそういう役割担わないとアカンのやけどな 13: 2026/10/06(火) 09:16:14.19 ID:hatTMD3Z0 育てるの面倒やし育ってきてもいつでも辞めるしやってられん感じはあるんかもな「新卒をしっかり教育しろ!えっ…うちが?やりません😅」どの企業もみんな抜け駆けしたいだけで自分がやる気は無い「給与上げないと需要が減少するぞ!…うちは上げませんが」これと似た感じ 14: 2026/10/06(火) 09:34:02.60 ID:yDF2CzPh0 教え方が下手な人が割と多いよね退職した会社はワイの前に2人いたらしいけど1人は部署移動で1人は退職したらしいそんな人に部下を当てがい続けるなよ 15: 2026/10/06(火) 09:39:40.51 ID:y0Z90a070 >>14なんか俺が前勤めてたとこの上司が質問してもわざと嘘教えてたそいつ曰く、上司嘘を教える→部下嘘に気づく→部下自分で調べる→部下成長するというスパイラルらしいだけどある日、上司が「なんで誰も俺に質問に来ないんだ」って言い始めたけどそら嘘教えてるなら質問しないだろと 16: 2026/10/06(火) 09:52:40.06 ID:ia53hJXT0 AI氷河期くるでしょ。 17: 2026/10/06(火) 09:01:43.01 ID:750wYA430 ちょっと前にAIで採用抑えるみたいな日経記事見たけどほんまに影響あるんかな 18: 2026/10/06(火) 09:03:17.36 ID:Dlh+RRph0 >>17有能がAI使って3人分くらいの働きするからな 19: 2026/10/06(火) 09:04:22.71 ID:bUKcSfEh0 ベテラン「これはこれこれこういうことだから、これやっといて」→新人「えーっと、これかな、やっといて」→AIベテラン「これやっといて」→AI大企業「あれ、新人いらなくね?」 20: 2026/10/06(火) 09:06:55.91 ID:9UWGagsG0 >>19デスクワークのほぼ全てがAIで片付くから、新人どころか凡人以下のベテランも要らなくなるよな 21: 2026/10/06(火) 09:05:16.66 ID:HEBCTdvg0 🤖「ニンゲン イラネェワ」 引用元:…