1: 2026/10/04(日) 07:37:23.92 ID:wXppqg+X0 なに😭 2: 2026/10/04(日) 07:39:13.53 ID:gqfGEdGV0 新卒←転職って逃げ道があるから給料高くするお前←転職できないだろうから給料高くする必要なし 3: 2026/10/04(日) 08:04:53.15 ID:DUDiuqM0M 上司「新卒君は右も左も分からないからワイ君は自分の仕事と並行して新卒君を指導するんやで」 4: 2026/10/04(日) 07:40:43.19 ID:ZT74N4jB0 6年目なら28だから転職したら年収100万以上上がるだろ 5: 2026/10/04(日) 08:12:10.96 ID:JfYos2Kr0 ガチで転職せえ転職ゲーやぞ今の日本は 6: 2026/10/04(日) 08:06:08.58 ID:AnFMON7sM 給料上げるなら全体でベースアップするしかないのになケチって新卒だけ上げてアピールしてたら中堅は転職するわ給料も上がるやろうし 7: 2026/10/04(日) 09:27:18.31 ID:ihPdY1oo0 俺は仕事できないのにベースアップで勝手に給料上がったぞみんな頑張った 8: 2026/10/04(日) 08:34:47.80 ID:H1pMXOX80 ベースアッププラス査定分の昇給で3万ないくらい新卒は査定ないのに3万くらい上がるどうしょうもないよ 9: 2026/10/04(日) 07:39:37.73 ID:FIzpdzpj0 取引先のバリキャリねーちゃん（26）がそれで辞めてったわ期待のホープだったのに支店長も相当慌てとったらしい 10: 2026/10/04(日) 07:55:05.87 ID:Z6mY5E3O0 >>9だったら給与上げてやれよ… 11: 2026/10/04(日) 08:31:55.45 ID:qBUVf8Dx0 >>10給与上げるって言ってもとっくに再就職先決めちまってて今更遅いザマァ状態やった 12: 2026/10/04(日) 08:53:56.68 ID:6895JjnQ0 >>11なろうタイトルみたい 13: 2026/10/04(日) 09:07:34.71 ID:S9DQBOFx0 給料の安さも含めて期待の中堅ｗきっちり給与テーブル作ってるとこじゃないと問題が表に出てこないんだと思うで 14: 2026/10/04(日) 09:21:22.67 ID:Kt+P/JOl0 ワイの前社もそれでワイ含め中堅が7割くらい辞めた挙句生産性落ちて仕事取られたらしい 15: 2026/10/04(日) 09:25:28.24 ID:WQ1n+ChG0 今は派遣も後から入ったやつのが時給高いしな 16: 2026/10/04(日) 07:53:36.63 ID:6895JjnQ0 時代バブル世代もそんな感じだったんだろうな 17: 2026/10/04(日) 09:33:50.28 ID:S9DQBOFx0 底辺の生存戦略を考えたら入社後何するかって先輩上司の給与把握が真っ先に挙がるねんこれが無いとどう動くか判断ができへん転職なんて若い時にしかできないから思ったより時間無いぞ 18: 2026/10/04(日) 07:47:35.28 ID:UZQSj/Q00 10年目ワイ「基本給30万」新卒「基本給32万」←こうなるぞ 引用元:…