Webメディア「FORZA STYLE」が9月30日に掲載した記事によると、都内IT企業で課長職を務める松本健治さん(仮名・42歳)が、入社2年目の部下(24歳)に業務ミスを穏やかに指摘したところ、その場で半泣きになり、翌日から無断欠勤したという。元記事はこちら。 部下からは「精神的に大きなストレスがかかりました」というLINEが1本届いたのみ。後日、人事部を通じて部下の親からの抗議とメンタルクリニックの診断書が届いたという。 怒鳴ってもいない、人格否定もしていない「事実確認と改善案の提示」だけでこの展開に、松本さん世代の同僚たちの間では、指導自体を避ける「育成キャンセル」という言葉まで生まれているそうだ。 ニュー速+のスレでは、共感よりも先に「そんな奴実在するのか」という記事自体への疑いが噴出する展開に。反応をまとめる。 ①「そんな奴実在するのか」→作文疑惑が噴出 スレの序盤から、内容そのものの信憑性を疑う声が相次いだ。 38 : 名無しどんぶらこ>>1創作だろそんな奴おらんやろ 57 : 名無しどんぶらこ本文読んでないけどスレタイだけで作文なの丸わかりだからスゴイ 40 : 名無しどんぶらこ結論から言うと、この記事の内容が「事実ではなく、編集部やライターによって構成・創作されたフィクション」である確率は、ほぼ100%に近いと考えられます。 ※ネットメディアの体験談記事にありがちな「盛り」を疑う視線は、この手のスレでは定番の反応でもある。 ②指導する側への同情の声 一方で、現場で実際に似た経験をしたという同情的なレスも目立った。 44 : 名無しどんぶらここっちは人のいる場所で叱ってはいけないとも教えられるからどうしても人を避けた密室での指摘みたいになっちゃうし、それをいじめ隠しだ何だと言われたらもうお手上げだからなパワハラだと訴える強そうな相手は教え方がなっていないと新人以上にボロクソに叩かれとるんやで… 80 : 名無しどんぶらこ新入社員に普通に指導してただけで会社のコンプラ窓口には通報されたよあまりに普通な内容だったからこちらの聞き取りすらされなかったが 71 : 名無しどんぶらこ若手に朝　報連相してくれって言ったら5分後に体調不良です→熱中症です→病院行きます→労災です　だからな… ※作文疑惑が渦巻く一方、似たような苦労を語る現役管理職のレスには一定のリアリティがあった。 ③Z世代への辛口ツッコミ 世代論に発展し、辛辣な物言いも増えていく。 24 : 名無しどんぶらこ泣けばいいのは社会人の大人では許されないよ子供でもすぐ泣くやつはドン引きされる 54 : 名無しどんぶらこスペランカーかよ　Z世代はｗｗｗｗ 60 : 名無しどんぶらこ親が自己都合をツラツラと学校に垂れ流し本人も何かある度に不貞腐れたり泣いたりして常に配慮してもらってきた遅刻も休みも不出来も本人のせいじゃないし誰も怒らずに優しく理由を聞いたり気持ちに寄り添ってあげてね状態 ※世代間の断絶を象徴するような辛口コメントが、スレの中盤で一気に増えた。 ④「呼び出し方が悪い」という建設的な指摘 感情論だけでなく、具体的な改善案を出す冷静なレスも。 41 : 名無しどんぶらこどこがダメだったかというと　個室への呼び出し。IT会社なんだから普通にビジネスチャット使ってるだろう。「何ページ目の金額→◯円に修整してください　根拠資料　リンク」これで角が立たないはずだが。 46 : 名無しどんぶらこ・2人きりで指導しない・受けた側の言い分じゃなく第三者のアンケートを処分に充てる 33 : 名無しどんぶらこそんなもん採るほうが悪いしましてや個室に呼び出すなよ執務エリアで注意してみて、メンタルやばそうなら閑職に回すそれが出来ないならいまどきの新卒取るな ※チャットで済ませる、第三者を入れる、といった具体案は、感情的な議論の中でも説得力があった。 ⑤結局「作文」オチで着地 スレ終盤も、記事そのものへの不信感で締めくくられていく。 27 : 名無しどんぶらこ極端な例を持ち出すメディアの印象操作の分断煽りそんな酷い状態が日本中あちこちで起こってるならさすがにいろんな業界で会社が回ってない 49 : 名無しどんぶらこ凄い体格いい人でも「仕事キツ過ぎるから無理です！」と一日で辞める新人もいるからうちらがやってる仕事がおかしいと思ったわ笑 56 : 名無しどんぶらこもうニュー速も作文のスレしかねえ まとめ：業務上の穏当な指摘だけで半泣き→翌日欠勤したという部下のエピソードに、スレでは同情より先に「作文だろう」という懐疑論が渦巻いた。一方でチャットでの指摘や第三者を交えた指導など、実務的な改善案も多く出た。あなたの職場に「育成キャンセル」はありますか？ 関連記事 【まとめ】兵庫県警「逆パワハラ」処分に賛否→「ただの無能上司の逆恨みでは」の声ｗｗｗ 【炎上】キングコング西野「育児や介護のスタッフはすぐ辞めて」→ブラック企業批判殺到ｗｗｗ 【まとめ】ニデック品質不正844件、ワンマン経営の末路→投資部は”買い場定期”の大合唱ｗｗｗ…