投稿本文は「怒れ」の一言。画像には教授が語る日本での生活のコツが添えられ、返信には窓口や職場で意思表示した経験が寄せられました。 引用・翻訳元：RULIWEB 【スレ主】怒れ。 韓国人の反応 韓国人の反応 「パトロンを呼んでこい！」 韓国人の反応 本当にその通り。怒らないと、同じことがずっと繰り返される。 韓国人の反応 「融通」って日本語なのに、「融通が利かない」って言うの、なんか面白い。 韓国人の反応 これ、マニュアル自体がおかしくない？入社前なのに在職証明を求めるなんて。採用予定を証明する別の書類で代用できないの？ 韓国人の反応 正直、これは世界共通だよ。 韓国人の反応 融通が利かないどころか、マニュアルそのものに問題がある。Aを進めるのにBが必要なのに、ここではAが必要って言ってる……。 韓国人の反応 でも、日本で暮らす人が同じことを言うと、迷惑をかけた人だと言われて村八分にされるんだよね。 韓国人の反応 本社の社員として日本の研究所と一緒に働いたことがあるけれど、向こうは業務委託だったのに上下関係を逆に考えて、仕事まで押しつけてきた。事故になる前に問題を片付けて全社メールで共有したら、気に障ったのか、退職するまで自分と関わろうとしなくなった。 韓国人の反応 事情を考えると、その警察の対応も理解できなくはない気がする。歌舞伎町だったんでしょ……。 韓国人の反応 深夜に新宿で血を流している人を見つけ、警察へ通報したら、教授と一緒に働いていた料理長がタクシーで来るまで新宿警察署で犯人扱いされ、ひどく怒られたことがある。 韓国人の反応 どうして通報した側が最初から疑われるんだろう。容疑者の可能性を調べるとしても、やり方があるよね。大変だったね。 韓国人の反応 この人たちを見ると、怒り方を知っている人が教授になれるのかと思う。 韓国人の反応 怒らずに話している、とても丁寧なインタビューだね。 韓国人の反応 適切な時と場所で、適切に怒るのも大切な技術なんだね。 韓国人の反応 筋の通る理由があって、強さを加減し、後にしこりを残さないように怒るのも技術だ。 韓国人の反応 覚えることが多すぎて、自分には無理だな。 韓国人の反応 職場で怒るのは、どの国でもほぼタブーだからね……。 韓国人の反応 ？？？ ただ声を上げればいいんだよ。 韓国人の反応 採用試験の合格通知のような書類があれば、代わりにできるんじゃない？ 韓国人の反応 そういうことを予測できない、あるいは予測しようとしないシステムなんだよ。韓国の公的機関のマニュアルも、少し考えれば出てくる問題点を無視して、目の前の仕事だけを処理する場合がある。 韓国人の反応 そういう事例が出たら、書類を補ったり修正したりする。それがシステムというものだよ。例外を仕組みに取り込むか、別枠で扱うのが本当のマニュアルだと思う。 韓国人の反応 これは学校側がおかしいのかも。まだ採用されてもいないのに、教授ビザへ切り替えて来いというのは……。まだ教授ではないのに。 韓国人の反応 韓国で働こうとする外国人にも、似た経験がある。会社は「入社するなら給与口座を用意して」と言い、銀行は「給与口座には在職証明が必要」と言う。二度ほど同じやりとりをすると、担当者が同行したり会社が書類を出したりするけれど、一度で解決するのは見たことがない。 韓国人の反応 必ずしもそうとは限らない。出入国管理局も人が対応するので、向こうが間違えることはある。そのときは申し立ててよい。ただ窓口の職員もいろいろ抱えているから、話が通じないときは上の人を呼ぶのが賢明だよ。 参照元: RULIWEB…