日本の仕事の進め方に腹を立てた教授が語る、日本で暮らすヒント。 引用・翻訳元：RULIWEB 【スレ主】怒れ。 韓国人の反応 韓国人の反応 本当にこの言葉どおり、怒りもしなかったら、いつまでも同じことの繰り返しじゃない？ 韓国人の反応 「融通が利かない」の「融通」って日本語なのに、融通が利かないって言うのがすごく面白い（笑）。 韓国人の反応 正直、あのマニュアル自体がおかしくない？ まだ就職前なのに、入社前の人へ在職証明書を求めるなんて無理だよ。採用予定だと証明できる書類で代用すべきじゃない？ 韓国人の反応 これは世界中でよくあることだよ。 韓国人の反応 融通が利かないというより、マニュアルが完全に間違ってる。AのためにBが必要なのに、ここではAが必要って言ってるんだよね。 韓国人の反応 でも、日本人が同じことをしたら、そこに住み続ける以上、迷惑だと言われて村八分にされるんだよ（笑）。 韓国人の反応 怒らないと相手に軽く扱われる。でも、怒るとその場では折れても、後になって仕返しのようなことをされる。私は本社の社員で、日本の研究所は委託先だった。一緒に働いていた時、向こうが立場を勘違いして、面倒な仕事までこちらに押しつけてきた。問題が起きる前にこちらで対処して、その経緯を全員宛てのメールで共有したら、相手は気にしたらしく、私が退職するまで関わろうとしなかった（笑）。 韓国人の反応 とはいえ、歌舞伎町で銀紙を持っていたなら、警察の反応もまったく理解できないわけではないかも……。 韓国人の反応 通報した人をどうして最初から疑うの？ 容疑者の可能性があるとしても、いきなりそうするのは違うでしょ。本当に大変だったね……。 韓国人の反応 怒らない、ものすごく親切なインタビュー。 韓国人の反応 この人とあの人を見てわかった。教授になるにはこうやって怒れるようにならないといけないんだ。 韓国人の反応 余談だけど、適切な時と場所で、適切に怒るのも大した技能だよね。 韓国人の反応 理由があって、ちょうどいい強さで、後にしこりを残さない程度に怒るのも技術だよね。 韓国人の反応 知っておかないといけないことが多くて、私は無理だった。 韓国人の反応 職場で怒るのはどこの国でもだいたいタブーだけどね。 韓国人の反応 あれは役所に文句を言っても仕方ないだろう。いったん帰って、大学に怒るべきだった。 韓国人の反応 採用試験の合格通知みたいな書類があれば、代わりに使えるはず。 韓国人の反応 そういうことを予測して対応できない仕組みなんだろう。韓国の公的機関でも、少し考えれば想定できる問題を無視して、目の前のことだけ処理するマニュアルは多いよ。 韓国人の反応 問題が起きたら補完して改善すればいい。それも仕組みのうちだよ。例外をマニュアルに取り込むか、別の例外処理に分けるのが、本当の意味でマニュアルどおりの対応だと思う。 韓国人の反応 大学側に問題があるのかも。まだ採用されていないのに、教授ビザに切り替えてこいと言われても、まだ教授じゃないよね？ 韓国人の反応 これは完全に大学の落ち度だよ。入管のマニュアルは在職証明書なのに、大学が『出せない。でもビザは取ってきて』と言ったんだから。 韓国人の反応 大学の問題で間違いないよ。入管と直接やりとりできる大学が、実務を教授へ押しつけたんだ。 韓国人の反応 大学側の問題だよ。入管ができることには限りがある。 韓国人の反応 韓国でも、外国人が就職するときに似た経験をすることがあるよ。会社からは入社するなら給与振込口座を作れと言われ、銀行からは口座を作るなら在職証明書を持ってこいと言われる。普通は二回くらい同じことを繰り返すと、担当者が一緒に来たり社長が書類を出してくれたりするけど、一度で解決するケースはあまり見ない。 韓国人の反応 AI相談で怒った人が、オペレーターにつないでもらうまでの流れ。 韓国人の反応 本当に腹を立てるべきことなら、理にかなった形で声を上げるのは正しいんだね……。 韓国人の反応 入管には強く言いにくいから、大学側に抗議して書類を出してもらうしかないよ……。 韓国人の反応 必ずそうとは限らないよ。入管も人間だから、向こうが間違っているなら伝えるべき。ただ、窓口職員も大変だから、話が通じなければ上の人を呼ぶのが賢明（笑）。 韓国人の反応 『親切な顔で何もしてくれない』。韓国や中国はぶっきらぼうでもできるだけ助けようとするって話を聞いたことがある。 韓国人の反応 雇用契約書や内定通知書で処理できたはずなのに、マニュアルの説明だけを繰り返していたのかな（笑）。 韓国人の反応 怒れない人はいつまでも同じところを回るってこと？（笑） 韓国人の反応 今は少し違うのかな。私が教授ビザに変更した時は大学が確認書のようなものを出してくれて、それを持って行ったら手続きできたよ。 参照元: RULIWEB…