1: 2026/09/20(日) 16:09:36.62 ID:4UxUXgjMM 退職理由のアンケートを見ていると、毎回同じ顔ぶれが上位に並びます。給与への不満、人間関係のしんどさ、やりがいのなさ――この3つは、鉄板です。でも、現場をみていると、この3つに当てはまらないケースが意外と多いように感じています。それが、「仕事が、つまらなかった」という理由です。もちろん、退職する理由は一つとは限りません。ただ、給与や人間関係に大きな不満があるわけではない。それでも、「この仕事をこの先もずっと続けるのか」と考えたときに、気持ちが離れていく人がいます。●　「やりがいがない」とも少し違う 「やりがいがない」という言葉には、「もっと成長したい」「もっと挑戦したい」といった思いが含まれることがあります。でも、ここでいう「つまらない」は、少し違います。高い望みがあるわけではない。ただ、毎日同じことの繰り返しで、続けていくのがしんどくなってきた――もっと地味で、でも確実に積み重なっていく感覚です。それでも上司には言えません。「つまらないから辞めます」は、失礼に聞こえるからです。だから当たり障りのない理由を並べて、静かに去っていく。●　リーダーにできること…