引用元： 1 ：それでも動く名無し：2026/09/20(日) 16:09:36.62 ID:4UxUXgjMM   退職理由のアンケートを見ていると、毎回同じ顔ぶれが上位に並びます。 給与への不満、人間関係のしんどさ、やりがいのなさ――この3つは、鉄板です。   でも、現場をみていると、この3つに当てはまらないケースが 意外と多いように感じています。 それが、「仕事が、つまらなかった」という理由です。   もちろん、退職する理由は一つとは限りません。 ただ、給与や人間関係に大きな不満があるわけではない。 それでも、「この仕事をこの先もずっと続けるのか」と考えたときに、 気持ちが離れていく人がいます。   ●　「やりがいがない」とも少し違う 「やりがいがない」という言葉には、 「もっと成長したい」「もっと挑戦したい」といった思いが含まれることがあります。 でも、ここでいう「つまらない」は、少し違います。   高い望みがあるわけではない。ただ、毎日同じことの繰り返しで、 続けていくのがしんどくなってきた――もっと地味で、 でも確実に積み重なっていく感覚です。それでも上司には言えません。   「つまらないから辞めます」は、失礼に聞こえるからです。 だから当たり障りのない理由を並べて、静かに去っていく  …