損害保険ジャパンが、会社都合による全国転勤を前提とした人事制度を見直し、社員の望まない転勤を廃止する方針であることが9月20日、明らかになった。引っ越しを伴う転勤が可能かどうかを毎年選べる制度に切り替える一方、転勤に応じた社員への手当は増額するという。働き方の多様化が進む中、優秀な人材の確保と社員の家庭事情への配慮が狙いとされる。 同様の動きは大手企業に広がっており、東京海上日動火災保険は2026年度に社員の同意のない転勤を取りやめたほか、第一生命保険も営業職を除く内勤社員を対象に27年度に廃止予定。NTTグループも22年にリモートワークを基本とする制度を導入している。 ニュース速報＋では「森保ジャパンと紛らわしい」というダジャレから始まり、「転勤しないと出世できないなら意味がない」「望まない転勤より望まない労働を廃止してくれ」といった鋭いツッコミが相次いだ。ビッグモーター不正請求問題を引き合いに出す皮肉な声も目立った。 元ニュース：共同通信「損保ジャパン『望まない転勤』廃止へ　人事制度見直し、優秀な人材確保」元スレ：損保ジャパン「望まない転勤」廃止へ　人事制度見直し、優秀な人材確保（ニュース速報＋） PART1：制度の中身、転勤の有無を毎年選択制に 1 損害保険ジャパンが会社都合による全国転勤を前提とした人事制度を見直し、社員の望まない転勤を廃止することが20日、分かった。引っ越しを伴う転勤が可能かどうかを毎年選べるようにする。一方で、転勤に伴う手当は増額する。 4 そもそも転勤って必要あるの？ 会社への忠誠心を試す意味合いはあるかもしれんけど 7 共働きで転勤とか無理だし ※ 「毎年選べる」という柔軟さは評価できるが、実際の運用がどうなるかを心配する声も同時に上がった。 PART2：まさかの「森保ジャパン」ダジャレで爆笑 98 森保ジャパンと損保ジャパン紛らわしい 6 ぬるぽジャパン 51 儲 勤務 57 損保ケアｗｗｗｗｗｗｗ ※ サッカー日本代表の「森保ジャパン」と混同するボケが早速多発。ネタスレ化する速度が5chらしい。 PART3：「転勤しないと出世できない」構造への疑問 79 まあ東京勤務のほうが出世するコミュニティに属するチャンスがいっぱいあるてことよね 91 明らかに建前、綺麗事だと分かるリリースってむしろ逆効果なのになぜやるんだろうね 「社員全員が転勤拒否、地方勤務拒否ならどういう人事配置にするのか」に答えられないだろ 9 「望まない労働」も廃止にしてほしい ※ 制度としては歓迎されつつも、「結局は転勤を受け入れた方が出世する」という現実には冷めた視線が注がれている。 PART4：「優秀な人材」って誰？で論争勃発 70 そもそも優秀な人材は損保ジャパンに入らないと思います 67 転勤廃止すると優秀な人材が入ってくるという論理がおかしいな 優秀な奴は何でもやるよ 勤務地に固執した使えないゴミが集積化されるだけ 62 転勤手当が増額、と書いてある やらない社員に罰を与えるのではなく、応じる社員に褒美を与えるんだよ 今までが糞だっただけだ ※ 「アメとムチ」から「アメだけ」への転換だという62番の指摘は、他の批判的なレスに比べて冷静で説得力があった。 PART5：ビッグモーター問題との皮肉な絡め 50 こんな事してるからビックモーターみたいな事が起きるわけで やっぱ損保ジャパンとは付き合いを持たない方がいいな 84 そんな事よりビッグモーターに支払った不正請求分キッチリ回収して保険加入者に返せよ 61 損保ジャパンってあの自動車保険で名だたる評判を得てる、あの損保ジャパンか？ ※ 人事制度の話のはずが、いつの間にかビッグモーター問題の蒸し返しに。企業の信頼回復の難しさを物語る展開だ。 まとめ：「望まない転勤」の廃止は働き方の多様化を反映した前向きな動きとして評価される一方、「結局は転勤を受け入れた方が得をする仕組みでは意味がない」という冷静な指摘も多く見られた。大手企業で相次ぐこうした制度改革、あなたの会社にも波及してほしいと思うだろうか？ 関連記事： 【まとめ】有給休暇は2年で消滅→5ch「買取義務化しろ」の声続出、労基法の実態にｗｗｗ 【衝撃】トヨタ・NTT・東急がマッチングアプリ福利厚生導入→「社畜の首輪」の声にスレ騒然ｗｗｗ 【まとめ】高知の小学校教員、定員2倍合格でも辞退続出→衝撃の理由に5ch騒然ｗｗｗ…