1 西野によれば、返信が遅いことは、その人個人の「仕事が遅い」だけにとどまらないという。返事が遅れれば、その先にいる人の仕事まで止めるため、「チーム全体にコストを発生させる」という考えだ。 「そして、たとえすぐに返せなくても『確認します』『○時までに返します』と一言返すことはできると説明。自身の会社では、レスポンスの速さを報酬などにも明確に反映させるとしています」（同前） ここまでなら、“仕事を止めないためのルール”ともいえる。だが、その後に続いた言葉はかなり強烈だった。 《会社は学校でも老人ホームでもないので、「○○しましょうねー」「頑張りましょうねー」と社長に言わせる（育児or介護が必要なスタッフ）とは働くつもりはないので、すぐに辞めて欲しい》 「すぐに辞めて欲しい」キンコン西野が“レス遅いスタッフ”へ厳しい通告…強烈な“タイパ仕事論”に意見さまざま#SmartFLASH #キングコング西野 #スタッフ #仕事 #物議 #西野亮廣— SmartFLASH (@info_smafla) September 16, 2026 4 どゆこと？ 249 >>4 君みたいなタイプの人間は会社にいらないという事 765 >>4 お前みたいな察しの悪い奴とは仕事しねーよって話し…