高知県教育委員会は9月11日、2027年度採用の公立学校教員採用試験の選考結果を発表した。小学校では採用予定者100人程度に対し、なんと2倍以上の221人に合格通知を出したことが読売新聞の報道で分かった。 背景にあるのは深刻な辞退率だ。合格者のうち一昨年は約7割、昨年は約6割が辞退している。受験者の多くは他自治体の試験と併願しており、県外の希望勤務地が決まると離れていくケースが後を絶たないという。県教委は働き方改革や教職の魅力を伝える動画配信、教育長からのビデオメッセージ送付などの対策を進めているとしている。 元ニュース：読売新聞「合格しても辞退相次ぐ小学校教員」 ニュー速+では「待遇上げるしかない」という王道の指摘から、教員という職業そのものの構造問題まで、氷河期世代の恨み節を交えた議論に発展。県教委の対策動画に対しては「的外れすぎる」と手厳しい声が相次いだ。 PART1：まず数字にツッコミの嵐 7 名無しどんぶらこ 倍取っても足りてねえのかｗ 9 名無しどんぶらこ 高知で他に働く先あるのか？ 8 名無しどんぶらこ 志望者増やしたいなら待遇上げるしかないよ ※定員の2倍以上合格通知という数字にまず驚きの声。「それでも足りない」という7番の一言が、この後延々と続く議論の的確な予告編になっている。 PART2：県教委の対策に「的外れ」の総ツッコミ 15 名無しどんぶらこ >>1働き方改革や教職の魅力をアピール的外れすぎるやろ他の自治体で合格したらそっちに行く流れすなわち教職ではなく高知が忌避されとる 37 名無しどんぶらこ ただ単に高知が避けられてるだけだな 23 名無しどんぶらこ どうしようもなくなった時でもなければ高知なんて住みたくないってか ※15番の「教職ではなく高知そのものが忌避されている」という分析が、この後のスレの論点を大きく規定していく。動画配信という対策のズレっぷりに同意する声が多かった。 PART3：現場のリアル、モンペ・カスハラ問題 13 名無しどんぶらこ PTAのカスハラで辞める人多いんだよね意外と持ち答えてる学校はカスハラ対策がしっかりしてる学校だ 14 名無しどんぶらこ >>1モンペが少なからず居るからなあ先生も大変だ 44 名無しどんぶらこ 通常授業の他に虐めやモンペの対応もしなきゃだしやりたい人いないだろ業務を細分化してそれぞれ専門職員を採用しないと ※カスハラ対策の有無が定着率を左右するという13番の指摘は説得力があり、「業務の細分化」という44番の提案にも一定の支持が集まった。 PART4：氷河期世代の恨み節が炸裂 29 名無しどんぶらこ 氷河期でたくさん採用しておけば良かったのに教員委員会もバカだな 24 名無しどんぶらこ 氷河期世代マーチ文学部教職組は割と優秀だったがほぼみんな落ちてた院と悩んでたエースのみ採用通知、のち辞退うまくいかんもんだね 60 名無しどんぶらこ ワイ、何度も小学生教員採用試験受けたが何度も落とされた氷河期。今受験すれば受かるんだろうが、仕事増えるのが嫌で結局、臨時任用続けてる。逆に正規は潰れて脱落してった… 56 名無しどんぶらこ 氷河期世代は教員も絞られたからな1人とかしか空きがなく教員志望者もやむなく他に流れた結果管理職の不足馬鹿な国だよ ※採用枠を絞られた氷河期世代の当事者たちが次々と実体験を投下。今の「定員割れ」との落差に「うまくいかんもんだね」の空気が漂う、このスレで最も温度の高いパートだった。 PART5：じゃあ待遇比較してみようぜ 52 名無しどんぶらこ 「初任給月額100万円」に応募1300人　不動産コンサル会社　すでに10人が内定人手不足・担い手不足・人材確保と無縁な職がこちら↑給料のいい、割のいいウマーな職ならこのように人々が超殺到給料に悪意がある、大変なのに安く使われるマズーな職は人々にスルーされて常に「人手不足・担い手不足・人材確保」連呼されますｗ 59 名無しどんぶらこ 教員なんか滑り止めだろｗ本気でなるやつなんかいねえよｗ 21 名無しどんぶらこ 辞退者が多いとしても、本来の合格点に及ばない人材が採用されるのには不安を覚える。 ※52番が別スレの「初任給100万円に1300人応募」という好待遇求人を引き合いに出し、「割のいい仕事には人が殺到する」という身も蓋もない市場原理でスレを一刀両断。分かりやすいたとえに賛同が集まった。 PART6：改善案もいろいろ出る 27 名無しどんぶらこ 産休や鬱教師の代打臨時教員の正規採用はしないの？ 48 名無しどんぶらこ >>27正式採用ですらこんな状況なのに講師登録する人が大勢いるわけがない教員免許更新制度を考えた奴の顔が見たいいきなり制度を終わらせて総括も反省もいまだ無い 32 名無しどんぶらこ 部活みたいに外部委託したら？ ※かつて存在した教員免許更新制度への恨み節も飛び出し、話題は制度批判へ。外部委託案など前向きな意見も出たが、根本解決には程遠いという諦観も漂っていた。 まとめ：「定員の2倍合格通知を出しても人が足りない」という異常事態の裏には、教職そのものより「高知」という勤務地が忌避されているという構造的な問題があるというのがスレの大方の見立て。氷河期世代からは「あの頃厳選採用しておいて今さら」という恨み節も噴出し、待遇改善なしに動画配信で解決する話ではなさそうだ。 あなたの地元では、教員は「人気の職業」だろうか？ 関連記事： 【まとめ】小泉備蓄米放出はGJか裏目か→米価暴落で割れる5chの反応 【全文】危険物乙4「余裕」勢に激怒→合格率3割の現実にエッヂ民が反論殺到ｗｗｗ 【悲報】タワマン宅配、駐車場不足で「仕事にならない」→100個運ぶ現場に同情ｗｗｗ スレ：合格しても辞退相次ぐ小学校教員、採用予定の2倍超の221人に合格通知（ニュー速+）…