1: 2026/09/12(土) 20:22:45.80 ID:w0aEGAKr0 奴隷のような転籍やめてええか？ 2: 2026/09/12(土) 20:26:23.79 ID:4Jq1bLoV0 1日８時間労働が１５日増えるとして、時給２５０円か？ 3: 2026/09/12(土) 20:56:28.51 ID:Vn+bjnz30 同じ会社で休み減って年収3万アップってこと？ゴミじゃん 4: 2026/09/12(土) 20:27:25.32 ID:zMQYI0tR0 草50万上がっても嫌やな80万あげてもらえ 5: 2026/09/12(土) 20:38:33.62 ID:ohfnvoD30 人生豊かにするために金を稼いでるのに休日減らされるなら元ベースの4割増しくらい欲しいわな 6: 2026/09/12(土) 21:17:20.99 ID:vFK0XCic0 120日から15日も休み減ったら最低100万は上がって耐えられるかどうか 7: 2026/09/12(土) 20:28:09.47 ID:S5C1LINu0 祝日休めないのほんま糞やったわ 8: 2026/09/12(土) 20:41:28.29 ID:+CywlEGw0 年休105日って要は祝日なしだろ経験あるから分かるけどガチできついぞ転職しな 9: 2026/09/12(土) 20:46:32.81 ID:zMQYI0tR0 >>8祝日ありの隔週土曜出勤を105日っていうイカサマ企業もあるで 10: 2026/09/12(土) 21:43:46.71 ID:vt4mJyB10 祝日が無いだけと考えると誤差のように聞こえるけどひと月の出勤日数20日分増えると考えるとメチャクチャ重い 11: 2026/09/12(土) 21:25:54.38 ID:0MAaJ7Xf0 長期連休がなくなるのか何百万上がろうとそれはノーサンキューやわ 12: 2026/09/12(土) 20:28:43.63 ID:swrkAVfL0 休日数って給与って比例関係にあるからな給与しょっぱいとこほど休みも少ない 13: 2026/09/12(土) 21:28:58.59 ID:3abn5BSA0 それでも我慢して働いてしまう奴が多いのが問題そりゃブラック企業が無くならない訳だ 14: 2026/09/12(土) 21:42:04.34 ID:JWgrQ6V70 労働組合は無いのか？組合あれば、休み減った分相当の給料寄越せと交渉するだろ 15: 2026/09/12(土) 21:12:59.90 ID:/eJ12dqh0 弊社もなんか唐突に地方ごとに分社化するわとか言い出して本社から切り離された挙句に条件悪くなってるわまあワイは転籍せんかったけどこれ地元がそっちの地方のやつとかもう2度と転勤でもその地方行くことないし最悪やなと思ってた 16: 2026/09/12(土) 21:50:22.86 ID:dTETh+1+0 ワイは中小企業におって、子会社出向になって3年働いたけど辞めたわ。 17: 2026/09/12(土) 21:07:30.04 ID:lQ1YNT7W0 ワイは今年から休日105から125になったわ 18: 2026/09/12(土) 20:43:48.37 ID:WLXjPkbA0 辞めてええかってここで聞いてどないすんねん自分の人生やろ自分で決めろやここで辞めんな言われたら辞めへんのかい？ 19: 2026/09/12(土) 20:57:46.52 ID:6yDGvb2z0 こうやってはたから見てるとMNPしないで文句言ってる古参ユーザーに見えるね 20: 2026/09/12(土) 21:05:46.18 ID:1kd4l/470 １５日間ウーバーやった方がまだ年収あがりそう 引用元:…