「今後は誘わないでください」——2度目のバーベキューの誘いを断ったとき、投稿者はそう言い切った。それ以来、職場では誰も話しかけてこない。本人は「まったく気にしていない」と言う。妻は「一度だけ顔を出して、そっとしておいてもらえばいいのに」と言う。同僚は、休みの日に会いたい相手ではない。海外の判定は？ ※注：アメリカの職場の付き合いは、会社が仕切る飲み会よりも「同僚の自宅でのバーベキュー」が定番で、週末に配偶者同伴で呼ばれる形が多い。また転職が当たり前なので、前の職場の同僚が次の就職先に出す推薦者（リファレンス）になることが多く、社内の人間関係がそのまま次の仕事につながりやすい。 投稿者の相談 冬にいまの職場に入りました。夏になったころ、同僚の一人から「うちでバーベキューをやるから来ないか」と誘われました。ほかの男性社員と、その奥さんたちも来る集まりです。丁重に断ったのですが、「どうして来ないんだ」と理由を聞かれました。予定があるので、とだけ答えてその場は終わりにしました。 2週間後、今度は別の同僚から自分の家でのバーベキューに誘われました。これも丁重に断りました。すると「何が気に入らないんだ」と言われました。予定があって行けません、あと今後は誘わないでください——そう伝えました。 それ以来、職場では冷たくされています。正直、まったく気にしていません。妻からは「一度くらい顔を出して、そっとしておいてもらえばいいじゃない」と言われますが、行くつもりはありません。同僚は同僚であって、自分の時間を使ってまで会いたい友達ではありません。 ここのみなさんがどう思うのか聞いてみたくて書きました。私が間違ってる？ 海外の反応 1. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍3,135） 断ること自体は何も悪くない。ただ、気軽なバーベキューの誘いに「今後は誘わないでください」とまで言うのは、退路を自分で焼き払うようなやり方だよ。無視されるのはもう確定だけど、それは人として悪いかどうかとはまた別の話だと思う。 2. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者が悪い・👍1,142） そこはもう少し厳しく見ていいと思う。冷たくされてるんじゃないよ。先に冷たくしたのは投稿者の方でしょ。休みの日を渡さない自由と、相手を存在ごと切り捨てる自由は、同じ自由じゃないよ。前者だけで十分だったのに、後者までやってしまった。 3. 海外の名無しさん（>>1への返信・投稿者は悪くない・👍876） いや、2回目に「何が気に入らないんだ」と詰め寄る方がどうかしてる。断りに理由の提出を求めるのは同僚の権利じゃない。理由を言えと迫られて、言わなければ問題児扱い。それはもう誘いじゃなくて呼び出しだよ。 4. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍1,010） 悪くはない。ただ助言として言っておくと、どんな仕事でも人のつながりは仕事の一部だよ。休みの日を同僚に使わない権利は完全にある。でも関係をまったく作らないなら、こちらが困ったときに誰かが無理をして助けてくれることも、次の職場に推薦を書いてくれる人がいることも、期待しない方がいい。 5. 海外の名無しさん（>>4への返信・投稿者は悪くない・👍614） 本人の選択だから止めはしない。ただ結果は引き受けることになる。2年後にここで「仕事の中身は悪くないのに昇進しない、理由が分からない。デイブは社内政治をやっていて自分はやらない」と書いている姿が目に浮かぶよ。そしてデイブは、社内で当たり前とされている誘いに素直に乗っているだけ。「社風に合うかどうか」って要するにこういうことなんだ。単にこの会社が合っていないだけかもしれないね。 6. 海外の名無しさん（>>4への返信・投稿者が悪い・👍428） 昇進を決める部屋では「実力はあるんだけど人付き合いがまるでできないからな。今回は別の人にしよう」の一言で名前が消える。仕事の出来だけで決まると本気で思っているなら、そこがいちばん危ない思い込みだよ。 7. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍449） やり方の点で投稿者が悪い。バーベキューは同僚の人となりを知る場でもあって、それが結局はチームとしての仕事のしやすさにつながる。いつも壁を作っている人とは、誰も好きこのんで組みたがらないよ。「すみません、その日は家族と予定があって。誘ってくれてありがとうございます」——これで済んだ話でしょ。 8. 海外の名無しさん（>>7への返信・投稿者は悪くない・👍312） 同じ職場というだけで、週末の社交企画に組み込まれる義理はないでしょ。断られたことを受け止められない側の問題であって、投稿者の問題じゃない。それに「ありがとうございます」を付けたところで、3回目の誘いが来るだけだと思うけどね。 9. 海外の名無しさん（>>7への返信・双方ダメ・👍287） これは双方ダメ。まず投稿者は嘘が下手すぎる。「予定があって」と言えば、じゃあ別の日ならいいのかと次の誘いが来るのは当たり前だよ。そこに「もう誘わないで」を重ねた瞬間、予定なんて最初から無かったことが全部バレてる。「職場の人とは外で付き合わない主義なんです」と最初から言い切るか、もっと上手に嘘をつくか、どちらかにすべきだった。そして、はっきり断られたのに食い下がった同僚たちも同じくらいダメ。 10. 海外の名無しさん（誰も悪くない・👍195） 誰も悪くないと思う。付き合わなければいけない義務なんて無いし、そこを責める気にはならない。ただ、人付き合いが重く見られている職場でこの選択をしたら何が起きるのか、その結果を投稿者はいま実地で見ている最中、というだけの話でもある。 11. 海外の名無しさん（>>10への返信・投稿者は悪くない・👍168） 自分にとっては、仕事のあとに職場の人と過ごす時間はまだ仕事の続きなんだよね。気を抜けないし、話題も結局は職場の話に戻る。一度だけ試してみて、これは休みじゃないと分かったからもうやめた。 12. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍131） チームで案件を回し合う職場だと、家族より長い時間を同僚と過ごすことになる。全員が仲良しになる必要はまったくない。ただ、相手を「締切を落とすやつ」ではなく一人の人間として覚えておくと、仕事は確実に楽になるよ。締切を落とす人が家で親の介護をしているかもしれない、みたいなことは、給湯室の立ち話では絶対に出てこないんだ。 13. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍114） 自分も投稿者と同じ考え方。同僚は同僚。職場にいる間は愛想よくするし礼儀も尽くすけど、休みの日にまで会いたいとは思わない。自分の時間は自分の時間だよ。 14. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍98） この手の議論を見ると、書き込んでいる層の若さがよく分かる。「法律で決まっていること以外は誰にも何も負っていない」という考え方が広まっているけど、社会はそういう風には動いていない。誘いを断る権利も、友達になる気はないと示す権利も確かにある。ただ現実にはかなり繊細なつり合いの上に成り立っていて、その選択にははっきりした結果がついてくる。ときにかなり深刻な形で。バーベキューには行かなくていいから、愛想だけは残しておいた方がいい。 15. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍87） 自分は20年以上、職場の人とは外で一度も会っていない。同僚は同僚であって友達ではない、という線を最初から引いていた。噂話にも一切加わらなかった。それで信用を失ったことも、仕事が回らなくなったこともないよ。職場で友達を作れた人はそれでいいと思う。自分は降りただけ。 16. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍58） 勤務が終わったら、社交の方もタイムカードを押して帰っていい。就業時間の外まで会社の人間関係に付き合いますという契約はしていないはずだよ。給料が出ている時間だけきちんと感じよくしていれば、それで義務は十分に果たしてる。 17. 海外の名無しさん（>>16への返信・投稿者が悪い・👍52） まずいのは断ったことじゃなくて「今後は誘わないでください」の方だよ。相手は部署の全員に声をかけているだけで、誰が誘われたくないかの一覧表なんて作らない。黙って毎回断ればよかっただけの話。自分も若いころは同じことをやって、自分は流されない人間なんだと思い込んでいた。分かるのは後からで、こちらがミスをしたときに誰も庇ってくれなくなる。上司が周りに「誰がいい働きをしてる？」と聞いて回ったとき、名前が出てこないのがこちら側になるんだ。 18. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍50） 職場には告げ口をする人もいるから、自分も同僚とはSNSでつながらないようにしている。断るのは全然いい。ただ、この人たちは「行けません」だけでは引き下がらないタイプに見えるから、何か形だけでも理由を渡しておいた方が楽だったと思う。子供の習い事でも、家の用事でも、親との食事でもいい。全部が本当である必要もないしね。 19. 海外の名無しさん（双方ダメ・👍47） その週末に行きたくない、というところまでは何も悪くない。でも「もう誘わないでください」は完全にやりすぎ。昇進で飛ばされても、ちょっとした頼み事を誰も聞いてくれなくなっても、そのときに文句を言う資格はもう無いよ。仕事人生がどこへ転がるかは人とのつながりでかなりの部分が決まるのに、それを職場ごとまとめて捨てたということだから。 20. 海外の名無しさん（投稿者は悪くない・👍44） 職場で感じよくすることと、友達になることは別物だよ。分けている人はいくらでもいるし、同僚と友達になったせいでかえって面倒なことになる場合もある。もっといい言い方はあったかと言われれば、それは間違いなくあったと思う。ただ周りの受け取り方も、少し個人的になりすぎじゃないかな。 21. 海外の名無しさん（>>20への返信・誰も悪くない・👍38） うーん、これは誰も悪くない——ただし但し書き付きで。断りたければ断っていい。同僚の家に上がりたくない気持ちも、友達だとは思えない感覚も分かる。でも冷たくされているのは、自分がした行動とつり合った結果でしかないよ。たまに一度顔を出すだけでも、チームは相手を仲間として見るようになる。毎回行く必要はまったくない。「もう誘うな」は同僚を風景の一部として扱うと宣言したのと同じで、そこまでやったなら相手の反応に文句は言えないと思う。 22. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍36） 同僚が友達じゃないのは、機会を一度も渡していないからでしょ。毎回行けとは誰も言ってない。ただ、あの人たちは輪に入れようとしてくれていたんだよ。もし自分抜きで集まっていたと後から知ったら、たぶん仲間はずれにされたと腹を立てるタイプだと思う。せめて感じよくしておくことはできたはずで、それをやらなかった以上、いま返ってきているのは自分がまいた分だよ。 23. 海外の名無しさん（>>22への返信・判定保留・👍30） 判定の前に一つ気になっている。「まったく気にしていない」と書いている人が、わざわざ相談を書きに来ているんだよね。本当にどうでもいいなら、そもそも投稿しない。何に困っているのかが本人の中でも整理できていない気がするので、そこがはっきりするまでは判定を出せないな。 24. 海外の名無しさん（投稿者が悪い・👍26） けちくさい人だなあ、というのが正直な感想。同僚のみなさんのためにも、そのまま近寄らないでいてあげてほしい。招かれた側が「二度と誘うな」と言い出す場面を、自分は初めて見たよ。 25. 海外の名無しさん（>>24への返信・投稿者は悪くない・👍22） 呼ばれた側が断ったというだけで、ここまで言われるのが不思議でしょうがない。角を立てたくないなら「副業がある」でも「親の世話がある」でも、適当な理由を置いておけばいいとは思うよ。ただ、断ること自体が失礼だという空気の方が、自分にはよっぽど怖い。 まとめ 判定は「投稿者は悪くない」が最多。ただし、いつもの回のように一方へ傾いてはいない。休みの日をどう使うかは本人が決めることで、2度断られてなお「何が気に入らないんだ」と詰め寄る同僚の側にも問題がある——ここまでは賛成派も反対派もほぼ一致していた。割れたのはその先だ。「今後は誘わないでください」という一言を、正当な線引きと見るか、自分から関係を断ち切った宣言と見るかで、意見が真っ二つになっている。 「投稿者が悪い」に入れた人たちの言い分も筋は通っている。断るのは自由でも、その断り方の結果は数年後に昇進や頼み事の場面で自分に返ってくる、というものだ。飲み会や社員旅行をめぐって、同じ言い合いを何度も見てきた人も多いはず。あなたが投稿者の同僚だったら、2度目の「行けません」の後、どうしましたか。 元スレッド: 「休みの日に同僚と付き合いたくない私は間違ってる？」（元投稿） The post 「今後は誘わないでください」同僚のバーベキューを2回断った男性、職場で無視され始めて… appeared first on 私が悪いの？【海外の反応】.…