何を書いても構いませんので＠生活板62 400: 2018/06/15(金)01:41:38 ID:1eE ネットでは発達ハッタツってよく目にするがまさに高機能自閉症って奴がうちの会社に入ってきた誰でも知ってるような有名企業を退職してきた中途の女ウチの中小企業にはもったいないくらいの経歴だったから社長が一発で採用決定突然退職した管理職の穴埋めに入ってもらったんだけど、ろくな引き継ぎもしてないのにあっという間に仕事を覚えてしまったしかも前任の担当課長が1ヶ月かけて終わらす仕事を2週間で片付けてしまい、2ヶ月目には空いた時間で改善活動やマニュアル作成、電子申請やシステム導入、助成金の申請といったうちが全く手を付けられていなかった分野にどんどん切り込んで行ってあっという間に実現してしまったこんなできる社員は初めてだと評判を呼び、色んな部署から関連業務やヘルプが飛び込むようになったでも、人から頼まれた仕事に関しては驚くほど達成度が低いんだよ納期を区切っても全然手付かずで、あと少し時間が欲しい、もう少しまってほしいとズルズルスペック的にオーバーワークなわけでも難しい仕事でもないのに、なぜかできない上司にフォローを頼まれてたからランチしながら話を聞いたら、納期が区切られたり人から依頼されたり「せねばならない」という責任や期日が決まった途端、何も手をつけられなくなるんだと宮廷卒でうちの地元でもかなり頭のいい高校出てるのに、夏休みの宿題はどうしてもできずに毎回新学期は仮病使ったり白紙で出したりしてたらしいしかも手をつけられず何もできないまま終電過ぎても会社に残っていた日が何日もあるって言うから、マジで開いた口が塞がらなかった彼女に不信感やイラつき覚えてる社員も増えてきてるが、あの抵抗感は病的だし異常だわ本人も発達の自覚があるようで、何度も病院に行くか悩んで結局行ってないと言ってた胃に穴があきそうな顔してて冗談じゃなく苦しんでるってことはわかるんだが、俺自身どうフォローしていいのかわからん発達グレーってことは人事や上司に伝えた方がいいのかね…