1: SnowPig ★ 2026/09/05(土) 13:16:31.76 ID:??? TID:SnowPig サービス業や介護・福祉分野の働き手が減っている。 立教大学教授の首藤若菜さんは「『人手不足になれば賃金が上がる』という市場メカニズムが、日本では機能していない。 そのため、低賃金による離職→人手不足の深刻化という悪循環が生じている」という――。 ※首藤若菜『なぜ賃金は上がらないのか　日本経済30年の陥穽』(講談社現代新書)の一部を抜粋・再編集したものです。 ■人手不足の業界ほど賃金が上がらない 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を用いて、産業別に直近数年間の名目賃金の上昇率を見ると、興味深い傾向が確認できる。 人手不足感が強いと指摘されるサービス業や介護・福祉などの分野では、賃金上昇率が相対的に低い水準にとどまっている。 一方で、人手不足感がそれほど強くない業種のなかに、賃金上昇率が高い分野が存在する。 労働現場に目を向ければ、賃金が十分に上がらないために人材の確保や定着が進まず、人手不足が解消されない。 その結果、現場の負担が増し、離職が進むことで、人手不足がさらに深刻化するという悪循環が生じている。 人手不足は結果であると同時に、原因にもなっている。 この事実は、経済学が想定するほどには、現実の賃金や価格が市場メカニズムに即して柔軟に調整されていない可能性を示している。 日本では、人手が足りなくても、企業が容易に賃上げに踏み切れない状況が見られる。 その背景には、賃金を引き上げる前提となる価格を引き上げにくい環境があるのではないだろうか。 日本で価格を引き上げにくい理由は、大きく2つに分けて考えることができる。 第一に、社会的に不可欠であるがゆえに制度的に価格が抑えられている分野、第二に、市場競争のもとにありながら、その競争のあり方が価格引き上げを困難にしている分野である。 つづきはこちら 本記事はネット上の反応を整理したものであり、特定の立場を支持するものではありません。 引用元: ・ スポンサーリンク スポンサーリンク 5: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:21:34.72 ID:cFP0o >>1 ガラパゴ資本主義だからね 35: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:07:39.64 ID:Xv5GY >>1 それは外国籍労働者を入れてるからでしょｗ 74: 名無しさん 2026/09/05(土) 16:02:14.69 ID:hEzUt >>1 外国人入れれば給料あげなくても 維持できるからやろ。 120: 名無しさん 2026/09/05(土) 18:35:47.49 ID:NGTjw >>1 また、価格が上げられないから賃金が上がらない！って言っているのかよ。 賃金上げなくても、安い賃金の派遣やパートがいて、それがいなくなったら外国人って言っているだけだろ 2: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:18:08.04 ID:wER8e 油田屋に聞け笑 50: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:41:10.26 ID:UGiVQ >>2 ごめん これ何？ 103: 名無しさん 2026/09/05(土) 17:53:32.86 ID:yGpsz >>50 マジレスすると「ユダヤに聞け」という経済系のネットミームと呼ばれるものじゃね 経済や金融についてはユダヤ系が世界の裏側でコントロールしている、という陰謀論みたいなのがあって 仕組みを作ってるのはユダヤだから、わからないことはユダヤに聞け、みたいなレスが出てくる 4: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:18:30.62 ID:zxLvZ 衰退国だし大半の企業が賃上げできないのは当然 39: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:12:06.65 ID:Xv5GY >>4 衰退国のくせに自国民雇わずにわざわざ外国籍労働者を輸入してるっておかしくない？ｗ 6: sage 2026/09/05(土) 13:21:39.73 ID:nba85 役員の報酬減らせばいいのにそれよりも会社が潰れる事を選んでるから 52: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:46:39.20 ID:aTDa5 >>6 日産の事を言っているんだよね！ 7: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:24:44.67 ID:4KRif 人気だからどんどんその業種の価値が上がる→給料が上がる→良い人材が集まる 不人気だからどんどんその業種の価値が下がる→給料が上げられない→やりたい人が集まらず万年人手不足 こんな感じだと思う 12: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:28:50.93 ID:tkbd5 大きな原因は２つある まずひとつは企業の数が多く、大半を中小零細が占めていることだ 大企業に搾取される側だから賃上げは難しい 経営者ですら月100万以下なんてのが珍しくない もうひとつは長く続いたデフレに国民が慣れていること なるべく安いものを探して買う、見つからなければ我慢する習慣がついたことが大きい 少しでも高いと思われたら売れなくなる、だから値上げには慎重 この結果売り上げが上がらない かくして賃上げもできない 18: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:36:42.84 ID:3tKdj >>12 株主配当と役員報酬に吸い取られた 19: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:37:15.65 ID:3tKdj >>18 あと内部留保 22: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:44:08.25 ID:YVG5r >>19 なんか内部留保厨が暴れてるけど 一時期共産党が「企業は内部留保をすべて吐き出して労働者に還元しろ」と主張したけど すぐプロから在野まであらゆる経済学者に「バカじゃねえのｗ」とボコボコに叩かれて ここ数年は選挙戦で大っぴらに言わなくなった（主張自体は取り下げてない）のは何故なんだぜ 60: 名無しさん 2026/09/05(土) 15:15:33.49 ID:3tKdj >>22 こっちは別に全部吐き出せなんて言ってない 極論出して反論とかしょうもないよ 132: 名無しさん 2026/09/05(土) 19:38:50.44 ID:Z0lAO >>18 と>>19 は両立しないんじゃ 134: 名無しさん 2026/09/05(土) 19:44:18.14 ID:XgVAB >>132 知ってる単語並べたんだろ 14: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:30:41.74 ID:HWojm 日本企業は日本人のことが大嫌いだから日本人を豊かにすることは絶対にしない 15: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:32:09.08 ID:oCI7q >>14 企業を優遇する統一に投票する国民て何なの 16: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:32:25.76 ID:BKXRy 無能役立たずの社畜に余計な金をやる必要は無い。ﾀﾋなない程度に飼えばいいんだ 17: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:33:32.17 ID:cttAF 給料は上げろ物価は下げろとか日本人は我儘だな 20: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:37:52.71 ID:r1cXt 賃金大幅上向きの企業は それ相応以上に儲けていて ビジョンが明確な企業 なんとか踏ん張ってるだけの経営で上げられるはずないし 23: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:47:35.25 ID:A2swH お前らが支持し続けているアベノミクス流トリクルダウンでは まだ上のグラスに溜まりきっていないのだろう。もっと大企業を優遇して溢れさせないとね 29: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:53:00.25 ID:r1cXt >>23 バブル時代 大企業から溢れ出したのが世界中に飛んでったような 24: sage 2026/09/05(土) 13:48:13.76 ID:RruQK 補助金ばら撒いてまともな給料払えないゾンビ企業延命させてるから、給料も上がらないし、無駄な補助金ばら撒きて円安にもなり、原資集めに増税になるんだろうが。 その悪循環で、給料払えない。 25: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:49:04.81 ID:7NGYJ 理系さえいれば稼げるよねって真実を隠すための罠だよ 27: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:51:17.78 ID:Did4K 給料上げずに人手を増やしてる中小が多いな 仕事があるだけましなんだけど仕事にあぶれることがなくなれば待遇面に文句を言い出すのはどこの国も同じだろう 周辺国をみて日本の雇用率を褒めてやれ 28: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:52:51.70 ID:LspSJ 安く外国人を雇うから全く問題ない 日本人1人分でアフリカ人10人は雇える 30: 名無しさん 2026/09/05(土) 13:55:47.63 ID:Li5cR 人手が足りないほど仕事が増えているのではなく 辞めるから人が足りなくなるのでは？ というのと大体は上からの下請けなので案件あたりの金が安いのもある 社長自ら現場に出てる時もあるくらいなので社長はボロ儲けにはなってないのがほとんどと聞くけどね特に零細企業は 34: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:07:04.78 ID:Lskrx >>30 辞めるのは上から抜けてるのもあるからね 何十年も勤めちゃうとちょっとぐらいの給料差なら馴染んだ環境捨てる程ではって残ってくれるけど辞めた後の代わりは？ってなると選ばれない 87: 名無しさん 2026/09/05(土) 16:42:51.18 ID:2NIEt >>30 消費税が上がる都度、運送業はは荷主から消費上げた分の値引きされたら「オイコラ」言ってやるって中小企業庁からお手紙来るんだよね。 んなもん、真面目にお上に訴えたら意趣返しで取引停止になりかねんって力学をお役人様は知らないんだよな。 92: 名無しさん 2026/09/05(土) 17:11:52.78 ID:3tKdj >>87 ある程度まで知ってて放置だよ 天下り先なんだから 32: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:01:43.46 ID:bz2uP 熟練技能労働者の賃金は上昇してるから頑張って技能労働者になりましょう 36: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:08:51.75 ID:Ukbuv >>32 熟練技能者の必要性が想像以上に減っているこの世の中で？ 要らなくなるとは思わないけど、マーケットの縮小はかなり来てる 33: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:06:16.04 ID:ZhIhy 田舎の中小経営者って人をナメてるところがある。 どうせこんな田舎に職はないだろ、雇ってやるだけでも感謝しろって感じ。 人手不足って言うけど、田舎には介護以外に仕事はないよ。 37: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:09:18.54 ID:h6JmF 賃上げしなくていいように外国人入れてるでしょ、補助金まで出して 上げなくていいように逃げられるわけですよ 38: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:11:43.41 ID:wIsWg 国内のマーケットはしぼんでいくからこれからは撤退戦だよ 高齢者の消費なんてたかがしれてるからね 41: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:14:15.95 ID:Vvdcl 主婦・学生・老人・外国人という低賃金非正規を増やしてきたからだという問題点に触れてないから自民党の御用聞き学者の意見の可能性がある 43: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:24:36.45 ID:wIsWg >>41 非正規労働はどんどんバリエーションが増える始末 派遣ネット内職タイミー好きなのを選べ！ 42: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:22:25.06 ID:ULc8Y 大企業が春闘で次々と上げてるのをアピールしすぎ 大企業は上がって当たり前、中小にもっと注目しろ 中小がどうしても上がらないなら社会保険見直すべき 45: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:24:50.90 ID:Lskrx >>42 労働力買えない中小は潰すしかないのよ 材料買えないけど値上げしたくないです、営業したいですって言われても知らんがなでしょ 46: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:26:41.65 ID:sthXp 挙げればキリが無いよ 下請叩き多過ぎて手が足りなくて公取職員増員するような国だし 税が複雑で税理士使わないと損するし 本質的に生産性の薄い行政手続きの煩雑さや困難さもマイナスの経済効果凄いだろ 下請叩き無くなって、税が三原則守ってて、役所の手続き簡単になったらマジで大躍進するよ ブルシットな職失うやつも大勢出てくるだろうけどｗ 48: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:33:01.61 ID:wIsWg >>46 よくわかってる方ですね この国はオーバーヘッドがすごくて自滅してる感ある 仕事を増やすための仕組み 47: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:26:45.87 ID:h1fms 上の方でチューチューしてるから マスゴミはお友達のことは報道しないからｗ 49: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:36:36.22 ID:P5ann サービスの質も上がるどころか下がる一方やし 51: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:44:03.70 ID:Dzof0 大企業は駄目だから、そういうレールからはずれてどうやって地産地消型の地方企業を運営するかなんだよな 目立つと潰しにかかられる 地方企業なら適正に人も雇えるし需要に見合った仕事ができる 54: 名無しさん 2026/09/05(土) 14:58:20.70 ID:nEuLB 昔：上司からチャンスや上に上がる特典をもらえた 　　会社でやりたいことがあればいろいろ出来た 　　年数が上がれば「経験給」リーダーになれば「ボーナス給」、会社に貢献すれば 　　「技術給」として給料に上乗せされた 　　他の会社からの引き抜き、能力のある人間はちゃんと評価、一つの現場だけで 　　自分の仕事が認められれば掛け持ちをする必要はなかった 　　子供へのトリクルダウンが確立されていた 今：AIにすべての仕事が奪われ、人が多い仕事（特に医療関係）は軒並み機械化 　　されて病院も縮小化される 　　人の人生が「スマホ」「仕事」「睡眠」「遊び」という超タイパ時代に突入し、人自体が 　　成長したり人を育てること自体が費用リスクとされてしまう（最低賃金の崩壊） 　　会社が内部留保、仕事重視、家庭への重圧として加速、働くことよりも楽して稼ぐ 　　「コバンザメ生活」の人間が増える 　　結婚や子供を作る土壌がなくなり、社会システムの基盤が崩れる 55: 名無しさん 2026/09/05(土) 15:01:29.81 ID:OJLvS >>54 昔とほとんど賃金変わってないのに、税金と社会保険料だけは毎年のように右肩上がり 昔はボーナスからは社会保険料取られなかったのに今は3割くらいごっそり奪われる 56: 名無しさん 2026/09/05(土) 15:04:36.32 ID:enjmm 会社は儲ける 社員は疲弊する 儲けが還元されないから 57: 名無しさん 2026/09/05(土) 15:05:47.15 ID:lqi4F 成果主義だからな 海外じゃちゃんとストライキやって賃上げ勝ち取ってる 59: 名無しさん 2026/09/05(土) 15:15:14.64 ID:bLcBU >>58 　円高になれば輸入物価も大きく下がって 日本国内のあらゆる物価が下がるから実質賃金は上がるのにね。 >>57 　？？　本当の成果主義はリストラ＝クビとセットだよ。 正社員と年功制の労働信仰こそが賃上げを妨げている。 景気や能力差を吸収して修身雇用補償の正社員を増やすと そりゃ～賃金上げられないよｗ 成果主義なら年功序列制と終身雇用の正社員は直ちに廃止すべき。 全公務員も含めて、例外なく終身雇用を廃止し非正規化とし、時給制と年俸制だけにすべき。 こうしないと賃金は上げられない。 日本の賃金アップを妨げているのは、①正社員制度　②年功制　③終身雇用制度　この３つ。 102: 名無しさん 2026/09/05(土) 17:51:04.56 ID:yGpsz >>59 ＞>>58 　円高になれば輸入物価も大きく下がって ＞日本国内のあらゆる物価が下がるから実質賃金は上がるのにね。 日本の実質賃金が右肩下がりのマイナス・トレンドになったのは まさに円高そしてデフレの定着と共にだけどね ＞日本国内のあらゆる物価が下がるから実質賃金は上がるのにね。 あらゆる物価が下がる、その「あらゆる物価」には、労働の値段である賃金も含まれちゃうんだね 58: 名無しさん 2026/09/05(土) 15:08:08.00 ID:M6oG0 円高になれば相対的に給料が上がったことになるよ かつてしきりに麻生太郎が言っていたこと。 その意味がやっと分かる時代が来たね 61: 名無しさん 2026/09/05(土) 15:21:49.42 ID:iVf7j 外国人のせいだろ、壺移民党の基本路線は日本人に金を持たすな送金させろだからな。 62: 名無しさん 2026/09/05(土) 15:25:07.91 ID:bLcBU >>61 　外国人労働者は正社員でもないし年功制でもない終身雇用も必要ないから。 「自分の賃金上げたければ、自分でなんとかするしかない」んだよ。 その為には、結局、「規制緩和」と「競争」しかない。 上に述べたとおり >日本の賃金アップを妨げているのは >①正社員制度　②年功制　③終身雇用制度 この３つを例外なく直ちに廃止する必要がある。 65: 名無しさん 2026/09/05(土) 15:32:07.97 ID:qM0LR とにかく賃金と年金の支給額をあげて 外国人の補助金は廃止しろ 67: 名無しさん 2026/09/05(土) 15:37:49.94 ID:bLcBU >>65 　「自分の賃金上げたければ、自分でなんとかするしかない」 その為には、結局、「規制緩和」と「競争」しかない。 上に述べたとおり >日本の賃金アップを妨げているのは >①正社員制度　②年功制　③終身雇用制度 この３つを例外なく直ちに廃止する必要がある。 同業種の労働者間の競争でケリをつけるしかない。 スポンサーリンク…