885： 名無しさん 23/09/29(金) 11:03:05 ID:f1.nk.L1 二人セットで商品のチェックする職場に勤めてるんだが俺以外のミス多すぎて、ダブルチェックがほとんど機能してない。上司：歳のせいか目がほぼ見えてない。5と6、1と7の見間違えがしょっちゅう。他の商品100個で、一品だけ10個みたいな発注だと確実に全部100持ってくる。A：大抵のミスは見つけてもらえるが、細かい部分のミスが多い。30出す時に29しかない時にスルーしたり、滅多に出ない品だと、しょっちゅう出る品と勘違いしてたり。B：ザル。例えなんだが、平ネジとインチネジの違いが勤続一年経って今だにわかってない。しかもイン「ク」ネジと思い込んでたりする。誤字一個で商品の種類変わって事故る業界なのに、注意しても直らない理解しない。C：唯一まともだけど週一回しか組まない。俺：大体のミスは見つけられてると思う。俺のチェック漏れからクレームに発展したのはここ一年は無いはず。こんな調子で、他のミスはほぼ俺が見つけられるが、俺のチェック漏れは、そのままスルーされてトラブルに直結する状態。なのに一番漏れの多い上司がそれを認めない。ミスを指摘すると「気づかなかったわ～」「見えてなかったわ～もう、ややこしいよね～」「印刷が悪すぎる、こんなので細かい字なんて読めない」「こんな品をこの時期に使うのはおかしい」などなど、謝るより先に正当化。地味にストレス。で、昨日ついに俺がミスして、上司がスルーして、客先に間違った商品が行ってしまったんだが、発覚しても上司は完全に俺のせい。一応スルーした自覚はあるようなんだが、「サイズもメーカーも違うよね？」「もっとちゃんと見とけばよかったわ！（怒）」と、自分も悪いとは到底思ってない雰囲気。確かにミスしたのは悪いけど、責任で言えば五分五分なのに……