124: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 15:43:34.49 ID:S/+OlIpk.net ごめん、愚痴らせて、ノイローゼになりそうなんだ。（注　かなり長文です） 俺は、新装開店するスーパーのパートに応募して、鮮魚部に配属された。（未経験）研修先で右も左も分からない状態で、必氏に働いて１週間が経ったころ、Ａ君という子が同じ部門のパートとして配属された。 すると、研修先の上司ではなく、新店舗の上司から、『俺君、Ａ君に仕事教えてあげてね』と丸投げしようとしてきたので、俺は断った。（まだ３枚おろしも、開きも碌に出来ないのぺーぺーなので） スポンサードリンク 124: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 15:43:34.49 ID:S/+OlIpk.net でも、『掃除だけお願い！』と言われたので、掃除など分かってるところだけ教えた。 この、初日からＡ君はちょっと変わっていた。 複数の発泡スチロールを角を揃えた状態でひもで縛って出す決まりになっていたので、 それの仕方を俺が２回ほど見せ、その子にさせてみたんだ。 すると、角を揃える段階で、発泡スチロールが俺のお尻に当たった。 あっ、邪魔だったのかな？と思い移動したら、Ａ君が口を開いて 『あっ、動かないでください、ずれるんで、、、お尻で合わせてるんです』と、発言された。 それ聞いた途端に、俺は切れそうになったがどうにか抑えた。 125: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 15:44:20.89 ID:S/+OlIpk.net ある魚を裁くことになり、俺も慣れない手つきで作業に取り掛かりだした。 すると、Ａ君から『何を使って切るんですか？』と質問を受けたので、 俺は『（道具のことかな？）包丁』と返したんだ、 すると、Ａ君からまた上記の同じ文章が苛立った声で３回ほど来た。ここで俺悩む。 隣に居たおばちゃんが、『もしかして、裁き方？わかんないけど』と、解釈してくれ、 その質問に答えることが出来たが、普通『どうやって切る』って言葉じゃないのかな？と俺は思った。（初日でこれ） 他にも（初日以外） Ａ君が仕事の上で分からないことを、俺が代わりに上司に聞いてきて！と頼んできたり、 Ａ君『僕、切るのが遅いので、俺さん１５匹裁いてください、僕４匹します。』と、 別の作業を終えて、後からやってきた俺に仕事を頼んできたり（さすがに注意した） （それでも、俺１２匹、Ａ君７匹の割合）何故か俺のが早く終わった。 Ａ君が仕事でミスを犯して、上司に怒られた後、俺のところに来て 『なんで、俺さんが代わりに怒られてくれないんですか！！！』と、 マジ顔で俺に言ってきたり。（Ａ君その場に居た、周りの人から非難の嵐） てな感じの騒動が、スーパー側の店長クラスまで伝わるが、Ａ君クビにならない。 127: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 15:45:40.64 ID:S/+OlIpk.net そして、入って俺は１ヶ月、Ａ君も３週間が経ったころから、 午前中は同じまな板を使って魚を調理することが増えた。 裁く場所の設置：（冷蔵庫にある調理する魚を引っ張り出して、調理の完成した魚を入れておく籠、どぶ（内臓）を捨てる箱の準備、まな板を所定の場所から持ってくる、 包丁（２本）の準備、、まな板を拭くタオル、うろこ取り、２人分の作業服の準備など）俺が全部必死に準備する（これが毎日続いてます。） 傍ら、Ａ君は手をいじいじ、爪をいじいじ、足をくみくみ、腕をくみくみで、 何もしておらず、研修先のベテラン社員さんから、怒号が飛んできます。何故か、矛先が自分に向いくる事があり『俺君が、しっかりしないからでしょうが！』と、責め立てられます。（俺パートなのに・・・・） 午後からまな板が別になっても、Ａ君が終わらなかった魚の調理を俺の所に持ってきて、 研修先の上司から、『ごめん、、よろしく頼む』の一言で追加で請け負ったりしてました。 先日、これまでの一部始終を見ていた、新店舗の上司から俺とおばちゃんへ話があり、 『俺君、Ａ君の仕事を全部やらなくて良いよ、あの子の成長の為に、心を鬼にして、 Ａ君主体でやらせといて』と、言われました。 128: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 15:47:08.72 ID:S/+OlIpk.net その言葉に従って、その日は行動しました。（俺とおばちゃん含む） Ａ君が２０匹程の魚を裁くのが遅れ、俺とおばちゃんの休憩入りと同じ時間にならずとも、 手助けはしませんでした。（Ａ君、結局５０分後に休憩入り） ですが、その事が研修先のベテランさんの逆鱗に触れ、俺は大目玉を食らう結果になりました。 ベテラン『お前、Ａと同じチームだろうが！人として最低だろうが！』と言われ、 俺もたまってた鬱憤が爆発してしまい、言い争いになりました。 なんとか、その場はおばちゃん４名に宥められて、納まりましたが悔しくて堪まらんかった。（そのベテランさんからは、簡易的な謝罪は受けました。） その翌日、仕事仲間で集まる行事があり、多くの同僚が集まる中、Ａ君も居た。 Ａ君は、俺がどれだけ会場の端のほうにいても、着いてくるし、 隙あらばスキンシップ（肩を叩いてきたり、腕を組もうとしたり（当方男・Ａ君も男）） を取ろうとしてきたり、途端に馴れ馴れしくなってきました。 最初は自然と避けたり、踵をかえしたりしたんだが、あまりにもしつこいので、 『さっきから何？気持ち悪いんだけど』と伝えたところ、 Ａ君が顔真っ赤になって取り乱して、地団駄を踏み始めました。（最高にキモかった） その場は上司に間に入ってもらい、なんとか納めてもらったのですが、 その後も、多くの同僚から好奇の目にさらされ私は針のむしろ状態でした。 このことからパート辞めたいと、上司に連絡したのですが、『Ａ君はどうするの？』と、分けの分からん事をいわれ、辞めさせてくれません…なんだこりゃ 129: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 15:49:15.54 ID:S/+OlIpk.net 上司にその言葉の真意を追求してみたら、 『Ａ君と関わるの私も嫌なんだよ…だから、俺君お願い』と、言われ心が折れそうです。 辞めさせてくれない職場に入るんじゃなかった。。。。。 130: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 16:17:10.03 ID:Y89Vkzt/.net >>129 「Ａ君のお世話手当て」が付かないならさっさと辞めるべき 131: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 16:20:03.47 ID:BPSQtO0k.net >>129 パートだよね？ じゃ期間の定めがないのならば お願いではなく辞めますと「宣言」すれば相手が辞めさせないとか言っても 宣言後二週間で辞められることになってる 辞めさせないというのは違法だからね おそらく社会人としてなってないだけでなく 人としてどこかおかしいA君を辞めさせないのは 人手不足なんだろうけどだからと言ってパートであるあなたが それを引き受ける必要はない 経済的事情とかないのならば さっさと辞める事を進める 何度も言うけどお願いじゃなくて辞めると宣言するんだよ 辞職届けとか文書にしてもいいけどね 133: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 16:47:09.78 ID:S/+OlIpk.net >>130 そういう手当てあれば、欲しいです。 >>131 辞める意志を、さらにはっきりと伝えてみます。 経済的には、かなり苦しいですが、 このままでは、私のメンタルがまた崩れそうなので、なんとかして辞めます (↑前の職場で自律神経がやられて、クリニックに通院してました。 134: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 17:13:39.58 ID:93d2jIl+.net >>133 A君はガチで『足りん子』なんだろうね でも普通学級でみんなに迷惑かけてきていたような子 『これ以上A君を押し付けられるんなら特別手当を出せ それができないならやめる』と言ってやれ だってほんとうに頭がおかしくなるから 実際A君のせいでやらなくてもいい仕事まで回されて 怒られなくてもいいことで怒られていいことないじゃん 仕事に行っているのであってA君のお世話するためにパートに行ってんじゃないんだから 135: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 17:37:58.02 ID:S/+OlIpk.net >>134 レスありがとう。本当にありがとう マジで、A君それなのかもしれない この前、エリアマネージャーを含めた鮮魚単体での話し合いがあったそうで 支援施設に勤務経験のある人が、 『A君の顔や行動は、私が受持っていたダウンを持った子に良くにてる。』 という、意見があったらしく エリアマネージャーが、店長に確認取ってみたら、特にそういうのは受けてないが、もしかすると、隠して入社した線も捨てきれないよね とかいう複雑な状況らしいです。 136: おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2016/11/04(金) 17:56:16.47 ID:59Z2icNn.net >>135 あなたが辞めるはめになるなんて理不尽だよね、見たところ、A君のことがなければ仕事は合ってそうだし、出来そうだもの なんとかなるといいね……