1:08/15(木) 20:38:30.50: lfZ0PFce0もう無理や 2:08/15(木) 20:38:44.67:DnH70KwE0もったいない6:08/15(木) 20:38:59.50: lfZ0PFce0>>2 だっねやめれないんだもん3:08/15(木) 20:38:44.94: lfZ0PFce0やめる言うてもやめされてくれん4:08/15(木) 20:38:50.15: lfZ0PFce0あかんやろこれは5:08/15(木) 20:38:53.78:JpNGOGFv0普通に退職すらできんのか？7:08/15(木) 20:39:10.45: lfZ0PFce0>>5 やめる言うてもスルーされる8:08/15(木) 20:39:16.60:aIXRwvSa0まだ若いんか？ それとも中堅でがんじがらめなんか？12:08/15(木) 20:39:29.20: lfZ0PFce0>>8 まぁ底辺や21:08/15(木) 20:40:41.14:aIXRwvSa0>>12 せやか若いんならとっとと次行った方がええね若くなくてもやけど がんばりや30:08/15(木) 20:41:52.80: lfZ0PFce0>>21 サンガツ9:08/15(木) 20:39:20.81: lfZ0PFce0弁護士に頼んだほうがええんか？10:08/15(木) 20:39:21.99:ayWId5oWM使った方が合理的でええで14:08/15(木) 20:39:41.73: lfZ0PFce0>>10 合理的とは？11:08/15(木) 20:39:25.54:n7a2kYd+a連絡くるやろ20:08/15(木) 20:40:34.16: lfZ0PFce0>>11 無視するやで13:08/15(木) 20:39:36.62:wHQ0oyIkd業界は？19:08/15(木) 20:40:27.11: lfZ0PFce0>>13 うんこ処理15:08/15(木) 20:39:59.64:161M0Epm0未消化の有給とか未払いの残業代捨てるんか？もったいない23:08/15(木) 20:40:54.68: lfZ0PFce0>>15 残業ゼロやし有給はどーでもええわ16:08/15(木) 20:40:04.21:znleIztM0自分でやった方が達成感あるぞ25:08/15(木) 20:41:22.45: lfZ0PFce0>>16 やれないからたのむねん17:08/15(木) 20:40:21.49:udynxWL4aええやん？27:08/15(木) 20:41:29.42: lfZ0PFce0>>17 やろやろ18:08/15(木) 20:40:26.22:o2emi6jQd普通にやったら有給消化とか却下されるかもしれないけど 代行使えば取れたりするんやろか？ それなら結局金銭的にも寧ろプラスなんちゃう？28:08/15(木) 20:41:42.95: lfZ0PFce0>>18 弁護士に頼めばいける34:08/15(木) 20:42:10.89:o2emi6jQd>>28 自分で頼めないなら 頼んだ方がええんとちゃうか？44:08/15(木) 20:43:15.34: lfZ0PFce0>>34 せやね22:08/15(木) 20:40:41.77:2JHgB2hFaなんぼなん？ 3万までならありやな31:08/15(木) 20:41:59.87: lfZ0PFce0>>22 三万や24:08/15(木) 20:41:13.22:1T8aGYu40わいもやな使ったけど最終的に申し訳なくなって上司に電話で謝罪したわ35:08/15(木) 20:42:14.69: lfZ0PFce0>>24 レビュー頼む74:08/15(木) 20:45:44.20:1T8aGYu40>>35 代行にが会社に電話したら本人に電話させろっていって電話切られて、書類とか送って辞める手筈を教えてもらったがめんどくさいのと少し申し訳ないのもあって電話で伝えた86:08/15(木) 20:47:19.31: lfZ0PFce0>>74 えぇ 代行の意味ないやんけ104:08/15(木) 20:49:01.80:1T8aGYu40>>86 まあ顔合わさないだけよかったわ26:08/15(木) 20:41:22.86:I2poFfdg0辞められないやつは使ったほうがええで そこまでして働き続けることない37:08/15(木) 20:42:29.29: lfZ0PFce0>>26 やろやろ29:08/15(木) 20:41:50.57:wHQ0oyIkd介護ってことか 弁護士んとこがええ思うよ32:08/15(木) 20:42:05.46:9RTLgTPs0今後もやめる度に無駄金使うんか41:08/15(木) 20:42:53.60: lfZ0PFce0>>32 今のとこがブラックなんや33:08/15(木) 20:42:10.15:ZALRYNvl0律儀やな そんなん使わんでも電話1本で辞めたったらええねん43:08/15(木) 20:43:04.86: lfZ0PFce0>>33 辞める言う手もスルーされるんや36:08/15(木) 20:42:22.24:HdaK1ZQ70いくらぐらいすんの？47:08/15(木) 20:43:23.69: lfZ0PFce0>>36 三万から5万39:08/15(木) 20:42:43.97:wSk9gzMnp仕事やめるくらい自分でできないんか...48:08/15(木) 20:43:31.16: lfZ0PFce0>>39 ブラックなんや63:08/15(木) 20:44:39.66:wSk9gzMnp>>48 退職届出していかなければええやん77:08/15(木) 20:46:06.49: lfZ0PFce0>>63 それもうバックレやん85:08/15(木) 20:47:13.70:wSk9gzMnp>>77 どうせやめんなら変わらんやろ40:08/15(木) 20:42:53.45:821sNp2X0退職届け出せばええやん49:08/15(木) 20:43:49.53: lfZ0PFce0>>40 それで辞めれたらええなぁ55:08/15(木) 20:44:10.72:821sNp2X0>>49 いや辞めれるで 願いと違って届けに拒否権は無い67:08/15(木) 20:45:08.47: lfZ0PFce0>>55 そうなんや81:08/15(木) 20:46:38.72:oYV4CSzi0>>55 引き継ぎ終わってないし自分の仕事最後まで責任持てよなめてんのか？でワイは退職届突き返されたで 最終的にはブッチしたけどな ちな医療系42:08/15(木) 20:43:00.03:xUGXrcRUaワイ代行使って辞めたで51:08/15(木) 20:43:57.59: lfZ0PFce0>>42 どうやった？87:08/15(木) 20:47:28.62:xUGXrcRUa>>51 すんなりいったで 有給使いたかったけど負い目もあったから最後まで勤務したわ 自分の意思固かったら日にち指定すればそこでやめられるはずや98:08/15(木) 20:48:23.11: lfZ0PFce0>>87 勤務せなあかんのか…114:08/15(木) 20:50:42.91:xUGXrcRUa>>98 イッチが辞める言うたらその日で辞められるで 有給使わんかったのはまぁワイが折れたからや118:08/15(木) 20:51:17.08: lfZ0PFce0>>114 なるほど45:08/15(木) 20:43:17.94:n7VDcUYz0辞めさせてくれんとかじゃなくて辞めろや意味分からん54:08/15(木) 20:44:08.96: lfZ0PFce0>>45 どうやってや？101:08/15(木) 20:48:43.45:n7VDcUYz0>>54 スルーされてなんで何も言わんねん キレてもえーやろ108:08/15(木) 20:49:44.68: lfZ0PFce0>>101 気小さいねん46:08/15(木) 20:43:20.30:innVZOIb0ワイも使ったけど結局退職届書いたり面倒なことはせなあかんで58:08/15(木) 20:44:23.23: lfZ0PFce0>>46 どんな感じやった？50:08/15(木) 20:43:53.55:mWOjRQLGdでもお前を雇ってくれるところなんてブラックしかないで？61:08/15(木) 20:44:35.44: lfZ0PFce0>>50 せやねぇ52:08/15(木) 20:43:58.70:wHQ0oyIkd何年おったん？64:08/15(木) 20:44:44.63: lfZ0PFce0>>52 3年や65:08/15(木) 20:44:55.50: lfZ0PFce0>>53 そうなんや56:08/15(木) 20:44:13.46:vdu5ekUw0俺も使ったわ 何もせずいつのまにか退職成立しててあっけなかった62:08/15(木) 20:44:38.67:gm0NPbIwp>>56 いくらやった？70:08/15(木) 20:45:25.25:vdu5ekUw0>>62 3万やったわ69:08/15(木) 20:45:21.80: lfZ0PFce0>>56 どんな感じやった？102:08/15(木) 20:48:49.29:vdu5ekUw0>>69 退職理由とか会社からの連絡の有無とかを代行者に伝えるんや 退職成立したら代行者から連絡きて退職届を郵送で送るだけやで110:08/15(木) 20:50:20.96: lfZ0PFce0>>102 そうなんや！ 簡単そうやね57:08/15(木) 20:44:17.14:gm0NPbIwpイッチ何歳や？ なんか20代、30代で流行ってるらしいが71:08/15(木) 20:45:30.23: lfZ0PFce0>>57 29や59:08/15(木) 20:44:23.33:nzJT5efUp使ってもいいんだが多分そんなものを使うようなやつは次行っても通用しないだろうな75:08/15(木) 20:45:44.56: lfZ0PFce0>>59 もう人生諦めてるからええわ60:08/15(木) 20:44:25.16:innVZOIb0まあ辞めた後がキツかったりするけどな76:08/15(木) 20:45:52.24: lfZ0PFce0>>60 なんできついんや？96:08/15(木) 20:48:14.60:innVZOIb0>>76 転職活動とか105:08/15(木) 20:49:04.95: lfZ0PFce0>>96 なるほど66:08/15(木) 20:45:01.01:821sNp2X0なんか代行使う奴って基本的な知識すら無いのが大半な気がするわ 辞められん仕事なんか無いのに勝手に自分じゃ辞められないと思い込んでるだけ78:08/15(木) 20:46:20.42: lfZ0PFce0>>66 だってスルーされるんやで88:08/15(木) 20:47:29.18:821sNp2X0>>78 退職届け出したんか？ ちゃんとした手順も踏まずに辞めたいですぅ～辞めたいですぅ～言ってるだけなら無視されて当然やん100:08/15(木) 20:48:41.41: lfZ0PFce0>>88 届け出さなあかんのか…106:08/15(木) 20:49:06.36:Cv949Hqz0>>100 ぇぇ・・・111:08/15(木) 20:50:26.64:P9IxrLh40>>100 なんかもうどこの会社行ってもあかん気がするわこれ157:08/15(木) 20:57:04.40:UkiV8TJS0>>100のレスで終わった 手続きせず辞めれない連呼って 転職してもダメそう68:08/15(木) 20:45:21.28:tAm9Idy90なんか申し訳ない気持ちになったのか？79:08/15(木) 20:46:27.73: lfZ0PFce0>>68 なんや？72:08/15(木) 20:45:37.31:Esaa8NQjd口頭で意思表示したら辞めれるんやぞ 後は出社せんだらええ82:08/15(木) 20:46:42.47: lfZ0PFce0>>72 そんなもんなんか97:08/15(木) 20:48:21.56:Esaa8NQjd>>82 最悪の場合な検索してみ107:08/15(木) 20:49:14.49: lfZ0PFce0>>97 おけ73:08/15(木) 20:45:40.60:wHQ0oyIkdさすがに雇用保険ははいっとんやろ？84:08/15(木) 20:46:51.96: lfZ0PFce0>>73 入っとったで80:08/15(木) 20:46:35.67:EpjTyRyod退職すらできないとか やっぱゆとりはあかんわ83:08/15(木) 20:46:44.99:821sNp2X0そもそも代行って何の権限も無いんやし勝手に辞めさせてくれるとこちゃうやろ 会社側が本人出せやで代行との話拒否したらそれで終わりやぞ91:08/15(木) 20:47:58.15:gm0NPbIwp>>83 ま？94:08/15(木) 20:48:05.11: lfZ0PFce0>>83 嘘やろ？109:08/15(木) 20:49:50.94:821sNp2X0>>94 当たり前やん 会社と辞めたい人間の橋渡しするだけや 書類受け渡しするだけの使いっぱしりに3万払うんやで115:08/15(木) 20:50:48.15: lfZ0PFce0>>109 まじかーーー93:08/15(木) 20:48:04.91:Z3aD8NLdd早よ使ってレポしろ それしかなんjにおいてお前の面白い要素はないぞ95:08/15(木) 20:48:10.55:IzhqNd3l0そか たぶん離職票くれんけ、さっさとハロワいって発行してもらうんやで112:08/15(木) 20:50:26.90:yk2gDPTN0辞められんて意味わからん117:08/15(木) 20:51:05.91:Cv949Hqz0離職届けの書き方学ぶくらいならさっさと代行したほうがええよ いくらなんでもないわｗ119:08/15(木) 20:51:20.99:PojsJHve0弁護士に依頼しても意味ないで 実質そういう書類作成は事務員だし弁護士は なんもせんよ125:08/15(木) 20:52:09.49:821sNp2X0>>119 例えば賃金未払いとか有給握り潰されてるとかで争いたいなら弁護士頼るのは有効やで126:08/15(木) 20:52:24.94:+Lz0RWxxM>>119 まあ100件に1件ぐらいは逆ギレしてスラップ訴訟してくる会社もおるからね120:08/15(木) 20:51:23.67:yk2gDPTN0言いづらいなら手紙でええやん122:08/15(木) 20:51:51.19:IzhqNd3l0でも法的に2週間前に～ってよくあるけど、ここのニキたちはどういう見解なん？131:08/15(木) 20:53:07.35:9Fig/yer0>>122 訴えるもんなら訴えてみろ精神 まあ裁判するなら素直に辞めさせた方が得やろ会社的にも140:08/15(木) 20:54:19.52:821sNp2X0>>122 有給消化とか引継ぎあるしな 明日から来たくないんで辞めさせてくださいってのは会社側だけやなくてこっち側も損する可能性あるし123:08/15(木) 20:51:51.32:9Fig/yer0退職代行ワイも使ったで 退職に代行使うなんて馬鹿にする奴いるが 車で事故起こしたとき大体保険屋が処理を代行してるんやし 世の中代行だらけや130:08/15(木) 20:52:55.98:821sNp2X0>>123 保険屋通すのは保険屋から金貰うためやろ 全然話違うで139:08/15(木) 20:54:17.76:9Fig/yer0>>130 最終的には同じだろ 何言ってるの146:08/15(木) 20:55:15.88:821sNp2X0>>139 全然違うだろ 事故は保険屋通さへんと後から保険屋がゴネたり規約外ってことで保険金払わんとかあるから通すんやぞ155:08/15(木) 20:56:47.26:9Fig/yer0>>146 めんどい言い方してるけどレベルは一緒やろ168:08/15(木) 20:58:57.91:821sNp2X0>>155 保険屋→通さないと結果が変わる場合がある 退職代行→通しても通さなくても結果は同じ めんどい言い方も何も別物やぞ あとは事故った相手も保険屋使うし保険屋は弁護士抱えてるからこっちも同じ駒使わな完全に不利なのもある127:08/15(木) 20:52:33.25:HYG64pOvaワイ転職先にパワハラするお局おるんやけど 辞めてええか？134:08/15(木) 20:53:19.70:+pNALWJ+a>>127 ええで 心壊れる前にさっさとするんや138:08/15(木) 20:54:05.57:8hhQGitB0退職代行とか使うやつの気がしれんわ 普通に辞めます言うて辞めたらええやん。それでも辞められへんかったらバックレて労基に通報したら済むやん148:08/15(木) 20:55:32.60:9Fig/yer0>>138 人には人のやり方があるねん142:08/15(木) 20:54:30.48:XI4XybCyaつーか常軌を逸したブラック企業やからとっとと辞めたいんやが残業地獄でみなしやし、有給自体取らせる気ないし143:08/15(木) 20:54:41.16:xdMu3QiQ0わいも辞める なお午後半休で了承得て帰ったら 後から迷惑かけてると置き手紙された模様via:…