🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿コメント🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿「結果はアンラッキー」　開幕連敗のデ・ゼルビ監督「パニックにはなっていない」🗣編集部より「『ファンにお詫びしたい。私たちは改善する必要がある』とし、選手の連係を深めていく必要があるとスパーズ指揮官は語りました」 — サッカーキング (@SoccerKingJP) August 30, 2026   www.world-soccer-fan.com www.world-soccer-fan.com www.world-soccer-fan.com       ・デ・ゼルビ「あいにく、移籍市場でメンタリティーは買えない」・移籍金と給料に大金を使った上で降格したら、スパーズにはもう後がなくなるな。 ・これがグリーンウッドを庇いすぎた結果だ。 ・本当にメンタリティを重視するなら、アンジェを残して投資すべきだった。 ・痛烈な皮肉だな。それってあんたの仕事じゃないのか… ・まだ2試合なのに早くも崩れてるのか。興味深い。 ・メンタリティはまさにスカウティングの過程そのものの一部だ。だからこれは「メンタリティは買えない」という実際の概念というより、今の自分の選手たちへの当てこすりに近い。買えるものだ。スカウトはワークエシックやチーム内での振る舞いも見てる。ボールを失った時の反応や失敗全般への対応、ピッチ上での味方とのコミュニケーションなども見る。それに、選手が自分のチーム内でどれだけ経験を積んできたかについても情報を集めようとしてるはずだ。 ・↑ちょっと気になるんだけど、それってどうやって分かるんだ?何かドキュメンタリーとか本があるのか?それに、データ重視のプロセスを取ってるクラブは全部それをやってるのか? ・↑若い頃にスカウトがどう動いてるか見てたし、友人が何人もクラブにスカウトされてた。テレビの特集でスカウトが自分の仕事について話してるのも見て育った。ずっと出回ってる情報だよ。 ・↑ちょっと気になったのは、ユナイテッドにはデータ担当者がいて、データ重視の獲得プロセスを導入して賞を獲ったんだよな。しかもユナイテッドはスパーズが獲得した選手たちを狙ってたし、特に「メンタリティが悪い」とされる選手を買ってたことでも有名だ。現代のデータ重視の獲得プロセスは、従来のスカウティングが言うメンタリティを数値化できてるのか気になる。 ・2試合でクラブが崩壊したな。 ・それは…早いな。   ・次は誰を連れてくるんだ。 ・だったらなんで10億ユーロも使ったんだ。フェルナンデスやサヴィーニョにあんな大金払うのは一体誰なんだよ。 ・それを声に出して言っちゃダメだろ。 ・みんなデ・ゼルビを叩きたがるけど、ここでの発言は筋が通ってると思う。 ・そして始まった… ・たった2試合でもう心が折れてるな。 ・ひどい監督だ。 ・「スパーズの監督が自分の選手やクラブをディスらないようにするチャレンジ」(不可能)。 ・そして始まった、笑。 ・もう始まってるな。 ・「アンディは長年尊敬してきた選手で、優れた技術、経験、リーダーシップ、そしてメンタリティをチームにもたらしてくれる」とヘッドコーチのロベルト・デ・ゼルビは語った(トッテナム公式サイトのロバートソン加入発表記事より)。 ・解任レースが熱を帯びてきたな。 ・メンタリティが一体何の関係があるんだ。今日の問題は精神的なものじゃなくて質の問題だったと思う。ニューカッスルは信じられないゴールを2つ決めた一方で、スパーズは決定力に苦しんでた。どんなメンタリティを持ってても、それで急にスルーパスを通せたり大きなチャンスを決められたりするわけじゃない。 ・解任されても給料はもらえるからな。彼は気にしてない。  …