1. ID:GnzQAuIJ910年以上にわたって昇格を重ね、職位を駆け上がってきた--。そんなGoogle日本法人（グーグル合同会社）のソフトウェアエンジニアが、ある日突然、勤務状態が“著しく不良”だとして職を追われた。解雇の決め手とされたのは、「職位L5レベルのリーダーシップを発揮すべき」という、抽象的な表現により設定された「目標」の“未達”である。年収は1470万円。解雇直前の評価では「重大な影響（S）」と高く評価されていた。その背景にあったのが、外資系企業などで導入が進む“PIP”（業務改善プログラム）だった。「この訴訟の根本にあるのは“公正さ”です」外国籍の30代元社員・Aさんは解雇の無効などを求め、グーグル合同会社を東京地裁に提訴。代理人弁護士らが8月25日、都内で会見した。ライブドアニュース/弁護士JPニュース出典：年収1470万のGoogle社員が解雇され提訴 高評価の翌月に一転したワケ3. ID:G/svAdTG0外資は能力主義(能力給)使い物にならない奴はクビがあたり前無能は低給があたり前6. ID:FCTfA7QG0>>3職位下げたらよかったんじゃない?13. ID:Fv6LpNX10>>6ジャップアイランドでは解雇も不利益変更もだめだよ71. ID:tNxP4s/v0>>6アメリカのITはアップオアアウトが文化だから職位が上がらなければ転職4. ID:7P/tTwPZ0気が狂いそう5. ID:l4bZCrby0ホントはAIで代替できるから解雇なんだけど、そういう理由にしてるのさ7. ID:uVuKAlhG0日本の法律なら社員有利なんじゃないの高給取りだから裁判長引いても戦えそうだし21. ID:Fv6LpNX10>>7圧倒的有利だから裁判になったら会社は厳しいね8. ID:tPlrNMLG0これがアメリカ流のリストラかｗ9. ID:97hpqsHe0>>1>年収は1470万円思ったより安いな。40. ID:nSQ2+Fh40>>9俺たち100人集めても敵わない優秀人間なのに、年収は100倍とはいかないもんだな10. ID:QG5JQlpB0労組ないの？11. ID:rO0gS1mk0外資はシビアだからこんなもんだろうな12. ID:H1CIgCWm0自分が散々してきたことだろ14. ID:KdyfYUBd0外資はそんなもんだろMetaも来年何万人切るのか賭け対象だしAIで普通のエンジニアとかもういらないから89. ID:fOZkIW0A0>>14日本人はリストラとレイオフの違いすら知らないからな外資は解雇がーっていうけどリストラばかりじゃないから15. ID:UTWiutrZ0googleって昔からこんな感じでは？しかもアメリカってある日急に解雇告げられて銃持った警備員に「すぐ社屋から出ろ、私物は後から送ってやる」って言われて即追い出されるってね16. ID:Dh6RtK9A0googleのエンジニアでは世界最低レベルの年収じゃね？17. ID:Fg+HlHha0googleでこの年収はそういうことだったんだろう18. ID:y4w+Awst0そういう評価もAIがやってる聞いたがどうなんやろ19. ID:9I3XwnQN0つ【マルクス『資本論』】20. ID:ysiCyN030外資系なんてそんなもんだ22. ID:ypfJHndj0外資は喫煙に厳しいからな夏休み明けに金髪にするくらいにしとけ23. ID:J2ueF+Yk0外資だろ、使えるかどうかは関係ない役員意外は嘱託みたいなもん24. ID:YyDZ0OAy0実際に、いてもいなくても同じなのです25. ID:ZM3vWOtp0生成AIの普及によりフロントエンドエンジニアの仕事は「ゼロからコードを書く作業」から「AIを活用して実装を高速化し設計や品質を判断する役割」へ大きく変化していますYouにそれだけの賃金を払う価値が無くなった26. ID:HuS8YuCE0何日前の記事だよ27. ID:DO7YVi150何処にでも行って稼げる技能はあるだろうから裁判ダメでもすぐに次に行ける。むしろ裁判したほうが次の可能性を狭めるかも。28. ID:hv2/x2KC0箱に荷物検査入れて出る29. ID:At9O6vlG0外資はそれが当たり前じゃん年収って言っても即効やめさせられる奴もいるんで満額もらえてるとは限らない58. ID:Ow+4mGQy0>>29外資でも日本で労働契約してる以上、日本の法律が適用される。30. ID:11f6mref0勝手にAIのテスターに選ばれましたとか言ってたけど無視した悪気はないけど、めんどくさいことはごめん(´・ω・｀)31. ID:JuVIYJzw0裁判やっても勝てないよGoogle側は超一流弁護士出てくるよ更に表に出してない理由とかバンバンだせるように引き出しはたくさん持ってるはず世界的企業は強すぎるよ41. ID:ysiCyN030>>31まぁ解雇しなくても降格評価下げまくってクッソ給料安くすればいいからな46. ID:Ow+4mGQy0>>31結論はそのとおりだけど、裁判官より高給のサラリーマンは労働訴訟で勝てないというだけ。32. ID:x3+ikptQ0他に当てがないんだろうなぁ可哀想33. ID:TaG5k4YP0リスクがあるからハイリターンだっただけのこと34. ID:nSQ2+Fh40PIP？RIPの間違いじゃないか43. ID:vhNoMhLM0>>34エレキバンやな44. ID:gCjpZRW40>>34フジモト？35. ID:WPNScrwG0外国籍の30代元社員・Aさんは解雇の無効などを求め、グーグル合同会社を東京地裁に提訴。外国でやれ、この人の代わりに日本人が採用されるならグーグルの味方。36. ID:PUG4XsUZ0>>1高給で安定性を望むなよその時に会社で必要な技術だとしても、半年先はどうなるかわからない。37. ID:XpETpfZS0日本だとグーグルでも1500万しかもらえないのか…38. ID:IUPWF6y80契約だろうに39. ID:dAjKEQ0W0休職してたら直接言われんでもそらそうなるのでは42. ID:3Xw48BGW0これ、裁判で無効になってそれで出社しても地獄だし、何したいのか目的が分からない。48. ID:IUPWF6y80>>42無効にしたらその後退職するにしろ賃金もらえるし45. ID:At9O6vlG0AIエンジニアとかは特に普通の「お利口さん」はもういらないんだよねMrtaとか本物の「天才」なら年俸150億〜400億円超相当出したいとか発言したみたいだけど中には10億ドルのオファー受けた研究者までいるとか47. ID:exNyVW4K0え、Googleでもそんなもんなの？親父が警官だったけど50超えた頃にはそれに近かったはず。諸々込みだけど49. ID:GoJD+hMx0評価なんて大抵会社側に都合よくなってるもんだろうちだとチームで成果を出す建前で評価項目に全体目標がいくつかあって、全体目標には達成不可能な数値を設定するから絶対に個人の評価も達成できないじゃあ何で昇進とか決めるかって言ったら上に気に入られたらだ50. ID:3Xw48BGW0裁判したら再就職ですぐに名前検索されてどこも受け入れ先ないのでは？こんな怖いやつ雇用しないだろ51. ID:8uB1YgUn0googleで10年以上昇格を続け、高く評価されてて1470万てめちゃ安くない？65. ID:nSQ2+Fh40>>51確かに、そう考えると一般社員はその半分ぐらいかなんかグーグルもしょっぱく感じるな52. ID:At9O6vlG0昔の公務員は手取りすごかったよな税金とか諸々込みなら今のリーマンが真っ青になるよう額もらってたね53. ID:Ow+4mGQy0本当の解雇理由は他のことなんだろうけど、裁判で言えることかどうか。54. ID:d1Ymwuoy0Googleで働ける人はすぐ転職先見つかるやろ55. ID:0EpINTcd0Googleの中では底辺な年収59. ID:Ow+4mGQy0>>55入社時から２階級アップして給料倍とかいてあるよ？56. ID:2YVWUDAz0めっちゃ厚遇されて、スパッと切り捨てるのがこういう会社57. ID:WZpREI2T0アメップ企業なら普通だろ60. ID:j/JBRbtk0タワマン住宅ローンで買っちゃったんかな61. ID:mgROM3/Z0こんなレベルの人でも1470万とか日本はもう世界から取り残されてるな出稼ぎするしかない62. ID:ss/TuzZh0それだけ貰ってれば何が起きても問題ないだろう63. ID:fuVB7R0k0>>1米国で、1470万円って奴隷価格だろ出来る奴はその10倍は取れるはず64. ID:xl3lXvkW0実際にGoogleの日本法人を受けて落ちたワシに言わせるとみんな勘違いしてるなGoogleみたいな外資は基本給とは別に株を貰えるのよそれを換算するとこの職位だと年始3000万円くらいになる実際ニュースをきちんと読めばわかると思うけど株として1200万円貰えるはずだったと書かれてるはずつまり実際の年収は2700万くらいと思われこの社員はL5とのことで、管理職の一つ下日本で言えば課長代理や係長くらい66. ID:EseB2Q5J0PIPなんて外資ならどこもやってるだろうけどいきなりクビとか本当かよ？普通3期連続で降格とかだと思うが67. ID:78z3DUvT0シリコンバレーでもAI導入でエンジニアが大量に解雇されていると聞いたことはある68. ID:lb5sACJj0椅子取りゲームに負けた69. ID:03Jv+BRI0どこの世界でも雇われはたいへんだなぁ少しばかり待遇よくてもプロ野球みたいにいつクビ切られるかわかったものではない年俸契約みたいなものだと思えば1500万円とかクソ安いわ70. ID:xzon0CoO0>小林氏は、グーグルが株式を公開していない合同会社である点にも触れ、「上場企業ではありえないような法律の破り方をする」と述べた。これはマジ72. ID:tACvOGmp0これが年収400万ならGoogleひどい！ってなるんだろうけど1,400万ねぇ…73. ID:vSpDErBX0日本の労基って外資系企業には及び腰なのかね74. ID:K0k1hn7T0この不安定な雇用システムだと、慎重な性格の日本人はますます結婚もせず子供も作らず家も買わなくなりそうだな75. ID:lq6+sWQn0クビになっても困らない代わりが効く存在なんだな76. ID:AV3AspED0米ドラマや米映画でおなじみの光景だよね？突然の解雇段ボール箱1つで即日会社追い出される姿、よく見る77. ID:BddP4CEy0せっせとAIを作っていたのに結局は自分の職を無くすだけだった…78. ID:DZSHO2ZM0まあ他に問題があったんだろうなそして追及もかわせるように対策済みだろ79. ID:DrPoDYP10今のエンジニアがAI以上にバリューを出すのは難しい。80. ID:kfQXhAZy0IT系は一生涯の仕事として選ばない方が良いよ業界自体の人員の使い捨て感が凄いから81. ID:vcei8OdJ0例の初任給月100万の日本の会社もこんな感じではないか？82. ID:ZcZqPpk10外資ってそういうものだと思ってたボスとソリが合わないとかでも首飛ぶ93. ID:fOZkIW0A0>>82それは雇用体系による日本の一般的なサラリーマンならアメリカでも同じそんな簡単に解雇できない専門職として雇われてるなら簡単に解雇その日に荷物抱えて警備員が付き従って出入り口までご案内83. ID:jtjasy8S0外国籍はアメリカで裁判やってろあと自分の国に帰って自国へ貢献してろ84. ID:VwGdecD60外資だし元々そういう契約だったんだろうに85. ID:03Jv+BRI0結局、デジタル化で人間もバッサリ処理されちゃうのね信長の野望とかゲームでピコピコ増減する兵士の数みたいなもんやな86. ID:GJihM5TD0>外国籍の30代元社員・Aさんは解雇の無効などを求め、グーグル合同会社を東京地裁に提訴。代理人弁護士らが8月25日、都内で会見した。中国人かなトランプ大統領から指令があったんだろ日本アマゾンの社長mも中国人だけどどうなることか87. ID:CBgze/700氷河期世代みたいに代わりはいくらでもいるんだぞ！と、脅されて、低賃金で使いつぶされるよりいいだろ88. ID:EseB2Q5J0指名解雇は企業側に絶対の自信が無いと訴訟になると負けるからあるならこの人になんらかの瑕疵があんだろ外資だろうが組合がなかろうが法務も人事も無茶は出来ないからね90. ID:8Fduxdmj0いま本国でもソフトウェアエンジニアは大量リストラの嵐やろ日本企業も1年遅れくらいでくるだろうけど首にできないからリスキルするんか91. ID:9vIWDuK00いつでも首を切られる前提の高給なんだろAIでもうフロントはいらんという判断92. ID:MQJmqoKy0>>11470万円って低くね？ボーナスは別？出典：2ちゃんねる「年収1470万のGoogleエンジニアが突然クビに」このスレの感想スレでは「高評価の直後にPIP入りはさすがに不自然」「改善制度というより退職に追い込む仕組みでは」とGoogle側への疑問が目立つ一方、「外資なら成果を出し続けるのが前提」「高給には雇用の不安定さも含まれる」との声も。特に、未経験のバックエンド業務を課した点や抽象的な目標設定には厳しい反応が多く、日本の解雇規制の下でPIPがどこまで認められるのか、裁判の行方に注目する意見が印象的でした。…