530 :おさかなくわえた名無しさん 2019/03/14(木) 12:51:35 ID:3IUosYMj.net すまん相談があるのだが、上司がいつも口癖のように俺がいついなくなってもいいように～ 俺はいついなくなるかわからないから～みたいなことを仕切りにいってきて これはどんな心理状況でいっているの？そういうのは心のうちで思っててくれと思うんだが... 部署を放り出してやめて、責任をいつでも俺に押し付けできるぞ発言にしか聞こえない トップなら一緒にこの部署を盛り立てようみたいなこと、嘘でもいえないの？ 誰かアドバイスほしい... 531 :おさかなくわえた名無しさん 2019/03/14(木) 13:03:58 ID:3az7adC3.net >>530 会社組織がわからないから、アレだけど、いつかは自分が部署を変わっていなくなるから…みたいな意味かな 自分がいなくなってもしっかりやってくれ 自分がフォローできなくなった時にはお前ら一人前に仕事してくれよ、 みたいなこと？ 532 :おさかなくわえた名無しさん 2019/03/14(木) 14:31:57 ID:aFDlvmIB.net >>530 「俺」っていうのは、上司自身のことね？ まあ上司にしたって新しいキャリアの 可能性はいつでも心にあるだろ。 栄転とか、昇進とか、転職とか。 親の介護のために仕事を辞める人も めずらしくない。 自分がいないと部門が回らないまま では、それに踏み出せない。 自分の後継者が登場して自分が不要 になって追い出されるくらいでいい、 みんな成長してくれってハッパだと 思うけどね。 口癖になってるってことは、部下たち がいまいち頼りないって感じが 拭えないってことでは。 「いつ辞めてもらってもOKです」 くらい言ってあげられるように頑張れ。 534 :おさかなくわえた名無しさん 2019/03/14(木) 16:27:03 ID:vmcwtW8z.net >>530 >>531-532が正解だと思うけど 本当にしょうもない奴になると「○○さんが辞めちゃったら回らないですよぉ」とか言われたいだけの可能性もある 引用元:…