1: Saba缶 ★ 2026/08/19(水) 19:43:11.41 ID:??? TID:Sabakankan 厚生労働省は9月から労働基準監督署による残業削減の指導を緩和する。いまは労使の合意で月100時間未満まで時間外労働が可能な企業にも、月45時間以内に収めるよう一律に求めている。企業活動の萎縮につながるとの指摘を受けて見直す。 企業や労働者から労働時間を増やしたいとの声が出ていた。労基署は企業が従業員の健康確保に向けた措置を取っているかなどを考慮して柔軟に対応する。一律指導を緩めれば長時間労働を助長しかねないとの連合など労働組合側の懸念を踏まえる。 労働基準法は労働時間の上限を1日8時間、週40時間と定める。労使が「三六協定」と呼ぶ時間外労働の協定を結べば、原則で月45時間、年360時間を上限に残業できる。さらに特別条項を結べば月100時間未満(休日労働含む)、年720時間まで拡大できる。 続きはこちら 本記事はネット上の反応を整理したものであり、特定の立場を支持するものではありません。 引用元: ・ スポンサーリンク スポンサーリンク 3: 名無しさん 2026/08/19(水) 19:49:30.69 ID:eTwbp 中間管理職のおっちゃんが残業代なんか出ないのに 月に60時間くらい残って仕事してメンタルやられた。 結局、3か月くらい休んでたわ。 4: 名無しさん 2026/08/19(水) 19:52:19.06 ID:T6sVQ 高市と小泉は同じだったかな 小泉は経団連の意向 一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)は、2024年12月9日、提言を発表した その提言とは、「日本の経済社会のあるべき方向とそれを実現するための施策」 労働分野に関しては、 施策①「円滑な労働移動の推進・定着」 施策②「多様な人材の活躍推進の加速」 施策③「ジェンダーバイアスのない社会づくり」 施策④「外国人人材の活躍推進」 施策⑤「労働法制の見直し」 といった5つの推進すべき施策を掲げているが、少なくとも3つは解雇規制の緩和に繋がる 5: 名無しさん 2026/08/19(水) 19:52:22.84 ID:Y0zxo 働いて働いて働いて 3時間ぐらいしか寝てねンだわ 6: 名無しさん 2026/08/19(水) 19:55:01.55 ID:vQWXf 月45時間でも大概だろ 22日としても毎日2時間残業 夜8時にタイムカード切って、9時過ぎに帰宅して飯食って風呂入ってしてたら何もできない 少子化になるのは当たり前 週40時間を超える労働そのものを禁止にしろ 7: 名無しさん 2026/08/19(水) 19:55:05.62 ID:T6sVQ 高市が向いているのは間違いなく、経団連 8: 名無しさん 2026/08/19(水) 20:07:33.74 ID:YlMyj 外国人はいらないって言うなら日本人が頑張らないとね 9: 名無しさん 2026/08/19(水) 20:11:48.22 ID:cUXFu さすがに月120時間超えたときは身体よりも精神やられかけたな 10: 名無しさん 2026/08/19(水) 20:12:16.75 ID:TeeGO 働いて!働いて!働いて! 11: 名無しさん 2026/08/19(水) 20:14:10.88 ID:rwzci 請負だし スポンサーリンク…