
1: 2026/08/15(土) 09:46:53.80 ID:gv5h8IIz0 いるか? 2: 2026/08/15(土) 10:00:36.74 ID:uvGq7rzU0 人間だよ 3: 2026/08/15(土) 09:47:17.10 ID:xFk39wJr0 いるだろ 4: 2026/08/15(土) 09:48:55.23 ID:6XDRkVDb0 モチベ上がるやん 5: 2026/08/15(土) 09:48:00.88 ID:QOMgyteP0 公務員とかボーナスなかったら底辺レベルの給料のやつ多いだろ 6: 2026/08/15(土) 09:56:31.69 ID:jJkaoKfy0 いるやろ、誰もやってくれなくなるボーナスなくす代わりに基本給上げるならいいが 7: 2026/08/15(土) 10:06:00.86 ID:u2Csksc+0 もうすでになり手減ってるぞ 8: 2026/08/15(土) 10:15:02.07 ID:u5wdgaFkd 採用試験どんどん受験してくれやホンマ人が足りないんや😭 9: 2026/08/15(土) 10:33:31.19 ID:TzZpGUgG0 いるやろ無いと目指す人いなくなるし今以上に出来の悪いやつがやることになるんやで 10: 2026/08/15(土) 10:37:29.55 ID:u2Csksc+0 なりたきゃなれよ社会人枠だらけだぞ普通の職歴なら余裕や 11: 2026/08/15(土) 10:04:35.62 ID:lNqEIYp8d 警察や消防とかで出動多かったとかならいいと思うが事務職はいらん 12: 2026/08/15(土) 10:10:59.24 ID:30hPbr/J0 いいけどなんで大企業基準にしてんの? 13: 2026/08/15(土) 10:15:39.19 ID:KWqgB39m0 いらんな財政的に黒字の自治体ならありやろうけど 14: 2026/08/15(土) 10:20:00.07 ID:SewmIKIX0 自治体財政に連動すべきだと思うわなんのインセンティブもなくダラダラ仕事する組織になるやろ人口または企業誘致策を進めるとか、財政のコストカット進めるとかそういうインセンティブが働かない 15: 2026/08/15(土) 10:23:48.28 ID:/FACP0Au0 >>14そうは言うけどねえ自治体が営利優先してたら終わって舞うで 16: 2026/08/15(土) 10:26:45.74 ID:SewmIKIX0 >>15営利を追及することと収入と費用のバランスを取らないという事は別の話やで例えば人口が減って企業が撤退してる縮小自治体なら、それに合わせて当然市役所の規模や市の運営施設の規模も小さくすべきや 17: 2026/08/15(土) 10:29:11.63 ID:/FACP0Au0 >>16公共施設の廃止なんかは大体のところがやってるんちゃう市民からは反対されるからゆっくりだろうけど 18: 2026/08/15(土) 10:32:30.35 ID:SewmIKIX0 >>17大体のところがやってるとしても結局それが追いついてないんだろ赤字自治体はあと人員の削減もな 一人当たり業務量が少ないんや儲かってない赤字組織なんだから税収で回せるようにコンパクトにしろって話よスレのタイトルに沿って改めていうと財政状態が税収に見合う健全化が達成されてない自治体はボーナスいらんやろ 不健全組織なんだから 19: 2026/08/15(土) 10:37:08.64 ID:SewmIKIX0 人口三万人の市とかに男女雇用機会均等課とかあるの本当意味分からんよな 20: 2026/08/15(土) 10:37:25.70 ID:rc3XHXYi0 すまん赤字でボーナスでる会社ないんやが? 21: 2026/08/15(土) 10:32:09.82 ID:bfmCA+G20 マジレスするとわー国のボーナスは給与の1部だから業績どうこう言わず必要や 引用元:…