1:05/26(日) 14:24:11.722: cDkrxK+G0公務員女性「さらにちょっと働いたあとまた産休」 こういうのって公務員の職場に1人はいるらしいぞ 2:05/26(日) 14:24:36.357: cDkrxK+G0ちなみに公務員だと産休は完全に給料がバッチリ出るよ3:05/26(日) 14:24:36.655:U0etvDmk0頭いい4:05/26(日) 14:24:40.168:o/OPU5Sa0かしこい5:05/26(日) 14:25:13.696: cDkrxK+G0ちょっとググったら育休マックス3年なんだね これはすごいね6:05/26(日) 14:25:40.988:wekO+mprMまあ昇給はしないかんね51:05/26(日) 14:37:26.836:awqnKsQFM>>6 昇給させなかったら、マスメディアやフェミニストが、会社や男性を叩きまくるじゃん。7:05/26(日) 14:25:48.490:a0Dvk1iw0何悪いことしてないやん 普通に会社の制度使ってるだけ8:05/26(日) 14:26:10.536:r7EOXN9ydそれ後々自分が困らね？9:05/26(日) 14:26:13.672:97hoY44ra「同期と比べて給料が低い！差別だ！マタハラだ！」10:05/26(日) 14:26:16.113:O3CKpN2ba出産適齢期考えれば妥当11:05/26(日) 14:26:16.526:zxgWCfsw0産休のシステムよく知らんけどそういう奴は復帰しても昇給ボーナスなしで追い込めばええやん16:05/26(日) 14:27:56.560:4+ZuT0AGM>>11 復帰なんぞせんぞ 一通り産んだらそのまま退職だからな18:05/26(日) 14:28:03.248:sLvMGutMa>>11 なぜ追い込むの？13:05/26(日) 14:27:20.705:x7Kr5ZTud用意されてるシステム使ってて何が悪いのか14:05/26(日) 14:27:29.016: cDkrxK+G0ちなみに育休中は半分給料が入るっぽい すごい15:05/26(日) 14:27:52.344:L3UMafBa0てか普通の民間もそうだよ22:05/26(日) 14:29:12.044: cDkrxK+G0>>15 大企業にはそういう方結構いるっぽいね でも大半の人は大企業じゃなくて中小企業なんだよ～ 低い給料に苦しんでさらにこんな不平等もあるなんてねー23:05/26(日) 14:29:59.284:sLvMGutMa>>22 不平等とは？33:05/26(日) 14:31:58.357:L3UMafBa0>>22 じゃあそういうのが整ってるところへ転職するかスキルや能力的に無理なら頑張って強く生きてください17:05/26(日) 14:28:00.354: cDkrxK+G0いやでもさ その負担を誰が負担してるとか考えたことある？19:05/26(日) 14:28:21.647:Fi+WzH9z0中学の時の家庭科の先生がまさにそれ 1年の夏に産休してから戻ってきたあともまたすぐ産休してた20:05/26(日) 14:28:31.683:1QbWhIxyd男も育休で2年くらい休んでいいんですか？21:05/26(日) 14:28:59.404:r7EOXN9yd2年半居るのに何も出来ない無能扱いされるじゃん バリバリ仕事出来る後輩と同期いるって辛くないか？24:05/26(日) 14:30:05.786:9gJPtJQQ0ゴミすぎる25:05/26(日) 14:30:26.818:f/pTWyBkp労働の権利をどうのこうの言う割にはさっさと辞めてっちゃうよな26:05/26(日) 14:30:43.254:U58P2Olxaそら行政が率先して子育てサポートしなかったら終わってるだろ27:05/26(日) 14:30:51.643:bgLYvsUPM採用後の新人研修期間休んでるんだから教育担当はもういないしね 自業自得ってやつ29:05/26(日) 14:30:58.007:O3CKpN2ba無能がなんか言ってるぞ30:05/26(日) 14:31:04.799:7fHdcL7Frうちの会社のことかな？ 今部署内20人中7人が女性で5人が妊娠中だわ31:05/26(日) 14:31:34.336:jJz5JqIyr民間でも同じだぞ37:05/26(日) 14:32:41.559: cDkrxK+G0>>31 大企業だとそういう人が職場に数人いるなんてよくあるらしいね でもそれだって余裕があるからでしょう50:05/26(日) 14:37:14.536:jJz5JqIyr>>37 少子化の時代に子供増えて良いことだね32:05/26(日) 14:31:53.993:p0rLdmCY0入社して即妊娠→産休育休→復帰して即妊娠→産休育休→復帰せず これやる奴普通に居るらしいけど雇う側でやられたらかなり腹立つと思う39:05/26(日) 14:33:42.355:1QbWhIxyd>>32 モラルの問題よな48:05/26(日) 14:36:40.787:p0rLdmCY0>>39 こういうことやるやつのせいで産休とか育休使いにくい空気になって普通に子供欲しい人まで使いにくくなりそう52:05/26(日) 14:38:38.356: cDkrxK+G0>>48 マジでそれ。 一部の非常識な女性のせいで「普通の女性」が育休取れなくなってるのは異常だよね35:05/26(日) 14:32:08.478:bv//gRIe0制度の欠陥だよな 9割以上中小企業だし 休まれたらどうしようもないから 特権使える人専用になってる40:05/26(日) 14:34:05.379:PwWtRjA2H育休で3年取れるけど給料出るのは最初の180日は半分で次の180日に1/3くらいだよ41:05/26(日) 14:34:48.616:azp6DXLJrそんな制度もあるから子供産もうってなるわけじゃん、逆に育休産休無い社会人まーんが子供作るわけ無い45:05/26(日) 14:35:51.532:1QbWhIxyd制度として出来たとしてもその企業なり国なりに貢献してから使ってほしいものだけど49:05/26(日) 14:36:42.461:qZNmpNQ70>>45 出産、育児って社会への相当な貢献だと思うけど46:05/26(日) 14:35:55.257:79g/E1Ek0鬱になって休職…復帰後すぐ産休育休なら53:05/26(日) 14:39:14.842:sLvMGutMaでも採用されてすぐ育休取れるものなの？57:05/26(日) 14:40:25.577:a0Dvk1iw0>>53 普通は採用されて半年とかそういう規則はある65:05/26(日) 14:44:12.348:sLvMGutMa>>57 入社 1 年未満の従業員は除外できるね 公務員で１年未満でOKだす所はなさそう54:05/26(日) 14:39:27.131:uK+bd1+F0こういうのが一般化してないから少子化になってるんだけどな55:05/26(日) 14:40:07.320:yKVoPvZFaよーいどんで一気に新卒採用するのが悪い56:05/26(日) 14:40:21.190:L3UMafBa0愚痴だけ言って行動伴わないのがすげー小者っぽくてダサい あと都合の悪いものには見てみぬふりするところとか58:05/26(日) 14:40:33.004:tmQkMt7Fp入ってすぐ仕事も覚える前に妊娠して復帰直後にまた妊娠して育休とかループして仕事してないのに昇給なければマタハラって叫んで悲劇の被害者ぶれる無敵まんこ 妊娠ばっかで仕事してなかったんだから上がらないのはしょうがねえだろ男だって病気したり怪我して現場離れたら金が遠のくっつーのに59:05/26(日) 14:41:37.137:xnZYbeSMp女の役割は子どもを産むことだからそれでいい 何の問題もないじゃん60:05/26(日) 14:42:55.014:vseoFs7da別に産休育休いくら使ってくれてもいいけど管理職だけは辞めろ 他へのしわ寄せが尋常じゃねえんだよ 管理職に規則が適用されると思うな死ね61:05/26(日) 14:43:35.530:2rLxHC6D010歳以上の実子を持つか閉経した女性のみ採用する健全な社会にしていこう63:05/26(日) 14:43:44.462:HYt3u4yG0産休取らせる義務はあるが産休に給料出す義務はないぞ 民間は自分の財布から出してるだけだし勝手にすればいいが 公務員の産休育休は無給にすべき64:05/26(日) 14:44:05.698:Ul+M2gwk0これ叩いてる奴が少子化問題叩いてたら笑う66:05/26(日) 14:45:08.252:chAobOu+0不公平だと感じる気持ちは分からなく無いが 有効利用できる制度を最大限活用するのが賢いだけとも言える67:05/26(日) 14:45:43.824:HYt3u4yG0>>66 たしかにそれはそうだな 制度の欠陥を正すべきだな68:05/26(日) 14:45:58.461:aR6L4v3U0子ども産むのが役割だし今の日本じゃ何よりの貢献だし69:05/26(日) 14:46:57.300:BULoA6/gaこういう時中小を引き合いに出すやつ絶対いるけどちゃんちゃらおかしいよな お前の能力が足りなくてその環境に甘んじてるだけなのに70:05/26(日) 14:47:15.001:jooHV3fy0産休育休前の飲み会でしかあったことない先輩いるわ 制度を利用してるから正当っちゃ正当だけど、 精神構造的にはナマポ連中と変わんねーと思ってる71:05/26(日) 14:48:24.124:ew7tNExI0逆に堂々とやれる環境にすればいいじゃん 「産休・育休3年間保証します！」みたいな72:05/26(日) 14:48:29.723:b5dXaEega公務員でやらなかったら一般企業やらないじゃん74:05/26(日) 14:52:09.076:azp6DXLJr俺らだって嫁さんが産休育休とって少しでも家計の足しにしてくれるんだから嬉しい制度じゃん77:05/26(日) 14:53:45.910:Ul+M2gwk0>>74 これ79:05/26(日) 14:55:05.476:vseoFs7da>>74 専業させれないとか貧民かよ90:05/26(日) 14:59:23.402:azp6DXLJr>>79 すまないが嫁さんが専業主婦を希望して無いんだ、そんな女ゴマンといるぞ？75:05/26(日) 14:52:59.022:D3U0SzVF0子供生んだ時点で偉いだろ それに比べてお前らは76:05/26(日) 14:53:15.053:DlYA8qDS0そんなにめちゃめちゃ休んでて金だけもらってたらその会社に申し訳なくなるよ80:05/26(日) 14:55:42.987:l8I9VJPU0そもそも子供足りないんだから産む家庭にはそれくらいやれや81:05/26(日) 14:55:58.620:HxfRjl5Z0採用後半年は試用期間だからすぐ産休はない82:05/26(日) 14:56:40.694:z09QimWVd男も産休取れるようになるからよかったなvia:…