1:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:39:33 ID:Qgim １２時間労働当たり前長いときは２０時間ミスったら弁償 24:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:46:23 ID:MnOX >>1なぜ期間工に転職したいんや 25:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:46:44 ID:Qgim >>24なにも考えずにホワイトに働けそう 26:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:47:32 ID:MnOX >>25もう期間工渡り鳥になればええやんよほど問題なければ余裕で受かると思う 27:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:48:19 ID:L2uw >>25そうやってイメージだけで転職先探そうとするから今回みたいなことになってるんやぞ 2:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:39:54 ID:Qgim 期間工に転職したい 3:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:40:49 ID:L2uw 何故ろくに調べもせず転職してしまったのか 4:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:41:37 ID:Qgim >>3ホンマにそれ後悔してる 5:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:42:00 ID:nrip 弁償タイプか運送？ 8:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:42:38 ID:Qgim >>5運送ではないが車は運転する傷つけたら弁償 28:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:48:45 ID:FslH >>8弁償したときの書面とか証拠とっとけよ？ 6:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:42:28 ID:nrQW 引っ越し業界は止めておけとアレほど 7:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:42:29 ID:vLAQ 引越し業？ 9:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:42:45 ID:h1Fk 転職活動は時間をかけてじっくりやらんと常時求人出してるとこは離職率高いブラックなんだし定着率良い企業なら一度決まったら辞めないから同じ求人は2度と出ないし 18:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:45:27 ID:JvAc >>9それよか内定でるかどうかの次元だぜ？おんjのカスは 10:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:43:04 ID:vLAQ やっぱ引越し業やん 配送より酷いぞ 11:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:43:46 ID:mhIP ミスったら弁償てなんの仕事やそれ 16:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:44:56 ID:vLAQ >>11引越し業なら有り得る 13:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:44:18 ID:Qgim 年収最低450で探したらすぐ見つかったけど、労働時間エグすぎ 14:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:44:45 ID:Ji8T 転生したらに見えた 15:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:44:47 ID:nrip 求人誌求人サイトで見つかる450は地雷やねぇ 17:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:45:19 ID:Qgim 引っ越しではない引っ越しはバイトでうんざりした 19:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:45:34 ID:L2uw 金しか見てなかったならそれ以外が犠牲になってもしゃーない 20:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:45:37 ID:y6Ib 転生したらブラック企業だった件 23:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:46:17 ID:Qgim >>20転生しても変更点なしやんけ 21:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:46:09 ID:nrip 食品かなんか作って持ってくとかやろ冷凍車スイッチ入れ忘れで弁償とかあるある 22:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:46:17 ID:4fsV とりあえず労基や 29:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:48:51 ID:Qgim 普通の会社って 弁償ってある？ 31:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:49:35 ID:nHEC >>29違法やろ 34:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:50:14 ID:FslH >>31【ゆる募】違法の根拠 32:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:49:39 ID:FslH >>29訴訟やったら会社が負けるから普通はない 35:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:50:45 ID:vLAQ >>29ないな引越し以外なら確実にブラック 33:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:49:52 ID:6btY ブラックこわいー 36:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:51:18 ID:FslH こういうの、アディーレとか退職代行とかに持ち込んだらおもしろいんだろうな 37:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:51:37 ID:oxb3 一昔前だとコンビニとかのレジ損失金バイトに補填とかさせてたんだよな 43:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:53:19 ID:y6Ib >>37アメリカとかだとすぐ訴えられそう 38:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:51:50 ID:nrip 商品を大事に扱ってねをバカにわかりやすく教えるための方便のはずが実際に請求するブラックも確かにある 39:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:52:04 ID:FslH >>38まぁ、これ 41:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:53:09 ID:FslH 従業員の故意があっても会社が弁償するのが普通ただし、故意にやったことへの損害賠償は話は別 42:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:53:18 ID:NZzc 弁償は無いけど減給事由にはなるからな 45:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:54:16 ID:FslH >>42それでも訴訟で争点になりうるのもあるけどな 44:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:53:32 ID:Qgim 昨日も休みやけど終らない仕事と期日で出勤、休日出勤当たり前、今日も先輩は来てた社長いわく勝手に来てるらしい 50:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:55:49 ID:FslH >>44サビ残とかはあたりまえと思うけどなただ、それで事業の継続が困難になったら経営者は人生おわるが 46:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:54:29 ID:COFy なんでブラック企業に働く奴って文句いうだけで行動しないの？ちなニート 49:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:55:23 ID:JvAc >>46ほんとな働いててガチで言ってそうw 57:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:57:15 ID:FslH >>46そら声上げずに問題放置して取り返しのつかないところまで行きつかせるためよ報連相を刈り取らせるともいう 47:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:54:29 ID:4fsV 弁償として給料から天引きは労基法第24条違反契約、規則での俺ルールで弁償させるのは労基法第16条違反 48:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:55:21 ID:y6Ib >>47ニートっていろんな法律に詳しいよな 52:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:56:33 ID:nrip 社長からメシ誘われるとか無理すぎる 56:風吹けば名無し 22/10/04(火) 14:56:59 ID:Qgim 月間労働時間400はいくな 59:風吹けば名無し 22/10/04(火) 15:00:29 ID:4fsV 法定労働時間を超えてて残業代とかの割増賃金がなかったら労基法第37条違反で悪質なら懲役刑や 61:風吹けば名無し 22/10/04(火) 15:01:32 ID:Qgim 残業代込の給与でも上限あるよな？ 62:風吹けば名無し 22/10/04(火) 15:04:27 ID:Dqbc あれほど固定残業代には気を付けろといっただろ 63:風吹けば名無し 22/10/04(火) 15:04:46 ID:Qgim >>62固定だと労働時間青天井なの？ 64:風吹けば名無し 22/10/04(火) 15:07:04 ID:Dqbc >>63単純に考えて固定残業代30時間分だとしたら残業0と残業30時間が同じ給料やぞ社長が残業代払いたくないがための売り文句や 65:風吹けば名無し 22/10/04(火) 15:11:51 ID:oxb3 >>64確実にその時間超えるから固定にするわけやしな via:…