
1: 2026/08/08(土) 03:18:09.06 ID:XFhT6UNc0 肋骨に膝を入れられて痛くて眠れない勤務時間中に殴られたなお会社は刑事事件にするなと主張 2: 2026/08/08(土) 04:04:17.62 ID:uHw2o8S00 ガッツリ取れるもん取って辞めたらいい 3: 2026/08/08(土) 04:08:25.77 ID:EQDCOyU80 >>2会社を敵に回す気は無い取るなら相手から取りたい民事を有利に進めるには刑事事件にした方がよいのだが相手は何度も事故を起こして会社に多額の借金があるさらに要介護の親が居るらしいたいして取れなさそうなので社会的道義として懲戒免職にして欲しいとは思うしかし折からの運転手不足で解雇にはしない可能性が高い結論殴られ損 4: 2026/08/08(土) 04:16:14.93 ID:uHw2o8S00 >>3そんなヤツ擁護する会社もヤバいと思う 5: 2026/08/08(土) 04:28:53.64 ID:9BWNFEVG0 あんたが酷いこと言ったんやろ? 6: 2026/08/08(土) 04:34:44.81 ID:/Ub5WaEV0 >>5「しばくぞボケ!」とは言ったがそれでいきなり殴りかかってくる奴は脳ミソに障害あるわww 7: 2026/08/08(土) 03:34:47.03 ID:uJlyqh9E0 そんなやつまだおるんかどこの業界なん? 8: 2026/08/08(土) 03:43:23.34 ID:Jxrj1YJH0 >>7「しばくぞボケ」と言われたら誰だって殴りたくなる、って会社の責任者複数から言われた先輩だから偉そうにされても仕方ない、みたいな事も言われたおろし場所を把握してなくて場内を徘徊した挙句、違う場所にトラックを接車しようとした無能を先輩としてリスペクトできる奴はおらんと俺は思う 9: 2026/08/08(土) 05:08:48.27 ID:TEB7wfQZ0 >>8先輩とはただ先に居るだけの無能で無価値な輩の略 10: 2026/08/08(土) 05:10:15.26 ID:MHndy4/J0 >>9肋骨が痛いんだから笑わせるなよww息しても痛いのに爆笑して激痛走ったわ 11: 2026/08/08(土) 03:48:59.73 ID:EQDCOyU80 得意先の営業所の前でトラック内でボコられたのだが殴られた直後に危険回避で営業所に逃げ込んだので得意先にバレて大事になってるボコられた影響で便が遅延してそれだけでも問題なのだがしょーもない刃傷沙汰で遅れてるので得意先で大問題になってる 12: 2026/08/08(土) 03:52:57.89 ID:sk+Hwo4v0 なぜそんなとこで働くのか 13: 2026/08/08(土) 03:58:35.42 ID:EQDCOyU80 >>12入ったばっかり6月アタマに入ったから3か月目くらいかな?会社も従業員もマトモだとは思いたいが人数が多いとおかしな奴もひとりやふたりは存在するスイッチ入ってノーモーションで殴りかかってきやがった 14: 2026/08/08(土) 03:19:25.03 ID:zTAoiCQx0 普通に刑事事件にすればいいま、しごとやめなきゃあかんけど 15: 2026/08/08(土) 03:22:45.51 ID:1gNJjEHP0 >>14やはり退職やむなしかしかしもっと大事になってるこの件が元請けに伝わってて最悪仕事を全部引き上げられる 16: 2026/08/08(土) 03:23:56.16 ID:zTAoiCQx0 >>15仕事辞めちゃうなら後のいざこざはざまぁでしかなくなんだかんだ言って殴ってやつが悪いんだから 17: 2026/08/08(土) 03:27:53.61 ID:1gNJjEHP0 >>16そうね会社的には喧嘩両成敗、顔面一発くらいならシャレで済む場合もあるが数えきれないくらい連打されて膝まで入れてきてるから完全に相手をイワす目的明日病院に行った後に会社に出頭して聞き取りがあるが相手に制裁処分が無いなら刑事事件にしてふんだくるしかないな 18: 2026/08/08(土) 04:12:29.70 ID:fnyWHytYd そりゃ前科つけるしかないなそしたら会社も解雇するやろ 19: 2026/08/08(土) 04:18:29.45 ID:EQDCOyU80 >>18会社←刑事事件にするな俺←休業補償をもらえる可能性低いならばせめて懲戒免職にするのが妥当だとは思うのだが?話が大きくなってて会社の存続も危うい 20: 2026/08/08(土) 04:12:12.01 ID:6I3iRl/w0 痛いンゴし続ければ永久にとれるやつやん 引用元:…