
1: 2026/08/03(月) 08:49:10.53 ID:wGTE1IQY0 自分で覚えるしかないとか言われたんだがそんないい給料貰ってるわけでもないのにそう言われたら、ここに拘る必要もないわお疲れ様 2: 2026/08/03(月) 09:10:37.84 ID:7QeT2fNv0 教えられてない人間使うとか度胸あるなしかもそいつに給料払うとかw 3: 2026/08/03(月) 08:50:23.82 ID:W8dMGq+r0 こういう会社は生産性悪そう 4: 2026/08/03(月) 09:06:25.59 ID:hlZ4sjJT0 教えたほうが効率上がるしミスも減るのにね 5: 2026/08/03(月) 08:51:17.93 ID:Mkk9bdsV0 最低限の教育ぐらいいるで全く教えないのは無能の極みや 6: 2026/08/03(月) 08:50:47.53 ID:2u813LZjM ウチじゃ普通に教えてるよ飲食店なのだが中には、そういう上司もいる要は、教えるだけの能力がないってだけ 7: 2026/08/03(月) 08:55:08.03 ID:4q1BeoHC0 何回でも同じこと聞いていいから早く一人前になってくれじゃないとこっちがしぬ 8: 2026/08/03(月) 08:58:41.37 ID:Kd9lzq650 なんでも聞ける環境ってほんま大事や。前職で無能すぎて逃げ出したワイが、今の職場では若手に混じって職長教育受けさせてもろとるわ 9: 2026/08/03(月) 09:04:34.61 ID:Mkk9bdsV0 ワイの会社は導入教育あるし新人が入ってきたときに教育スケジュール提出させられるから 10: 2026/08/03(月) 09:06:16.75 ID:EQrJy3wb0 こういう教え方してた弊社やけど外国ファンドに買収されてなんかあったらしくて変わったで 11: 2026/08/03(月) 09:13:37.06 ID:LXKyjSZt0 潰れた前の職場が下に成長されると自分の立ち場なくなるから見て盗めの風潮あったわ倒産して残当やね 12: 2026/08/03(月) 08:50:49.88 ID:OmdrkQgf0 割と今の若者ってそういう考えよなてめえに怒鳴られてまで働かねえよっていう 13: 2026/08/03(月) 09:01:22.89 ID:Ego/b5fy0 普通に人材が他に流れる 14: 2026/08/03(月) 08:52:42.08 ID:UXqMLk66M 自分の首絞めてるだけやね 15: 2026/08/03(月) 08:54:58.69 ID:QwhQr5Fa0 まったく教えないなんてことはしないけど良く周りを観察してほしいとは思うペンの置き場所まで指示されないとわからないってちょっと… 16: 2026/08/03(月) 09:10:39.39 ID:emazqEHw0 最初は教えないとな教えても教えても覚えられないやつは終わり 17: 2026/08/03(月) 09:11:55.49 ID:yjxxXEFG0 1教えたら100知る奴を求めてるのはマジ 18: 2026/08/03(月) 09:12:45.61 ID:2u813LZjM >>17いないだろそんなやつ 19: 2026/08/03(月) 09:24:14.01 ID:ouMvTlRc0 新入社員には仕事についてはどんな事でも聞いて良いと言ってるその代わり2年目になったら基本的な事は全て教わったという扱いになる 20: 2026/08/03(月) 09:18:16.66 ID:WDpfmCK20 😡「何で誰にも聞かずにやったの!」 引用元:…